Osakidetza ahorra 281.000 euros en incentivos de directivos
El Servicio Vasco de Salud Osakidetza ahorrará este año 281.000 euros como consecuencia del nuevo modelo retributivo de los cargos directivos, que incluye la eliminación de los incentivos variables que regían desde 2010 y su sustitución por sueldos fijos anuales.
El consejero de Salud, Jon Darpón, ha confirmado este dato durante su comparecencia ante la Comisión de Sanidad del Parlamento Vasco para explicar las decisiones adoptadas por el Consejo de Administración de Osakidetza sobre el cambio de modelo retributivo de sus directivos.
El 18 de julio pasado Osakidetza acordó eliminar los incentivos variables de las nóminas de sus cargos directivos establecido durante la anterior legislatura y fijó un sistema de retribuciones fijas.
Darpón ha explicado que desde el 18 de julio el nuevo modelo establece niveles de retribución fijos, cada uno en función de la responsabilidad asumida y dentro de un sistema basado en la equidad, transparencia y eficiencia.
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