Introducir los modelos lingüísticos en la Ley de Educación es incompatible con el pacto educativo para Podemos
Continúan las reacciones tras el acuerdo "in extremis" alcanzado entre el PNV y PSE-EE en torno a la Ley de Educación para que el euskera y el castellano sean lenguas vehiculares en la educación vasca.
En una nota de prensa difundida a los medios, la portavoz de Elkarrekin Podemos-IU en el Parlamento Vasco, Miren Gorrotxategi, se ha posicionado hoy sobre el acuerdo entre los dos socios de gobierno que ha supuesto la introducción de los modelos lingüísticos en la futura Ley de Educación. A su juicio, el confilicto con las lenguas deriva de un nuevo incumplimiento del acuerdo del 7 de abril.
En su opinión, "la introducción de los modelos lingüísticos en la ley es incompatible con el marco común plurilingüe que se acordó" en el pacto educativo suscrito el 7 de abril de 2022 entre PNV, EH Bildu, PSE-EE y Elkarrekin Podemos-IU. En concreto, Gorrotxategi ha señalado que "el acuerdo establece, en su punto 20, un marco común plurilingüe que supone un salto cualitativo en la educación vasca, al superar los modelos A, B y D". "¿Alguien cree que un alumno matriculado en el modelo A va a obtener un nivel B2 de euskera al finalizar la Secundaria, tal y como recoge el acuerdo? Es imposible", ha añadido.
Gorrotxategi ha cuestionado también los efectos reales de las enmiendas presentadas conjuntamente por PNV y PSE-EE, y cree que podría responder a una "estrategia comunicativa para contentar a algunos, a la espera del cambio de normativa sobre los modelos".
Te puede interesar
¿Qué medidas plantea la Ley KIDS para proteger a los menores en Internet?
Un fallo en el sistema deja sin funcionar durante media hora a SOS-Deiak 112
Bajan un 8,4 % los matrimonios en Euskadi en el primer trimestre del año
Detenido en Bilbao por suplantar la identidad de un joven para registrar vehículos y cometer delitos
Las fuertes lluvias en Cataluña dejan al menos un fallecido
El Gobierno Vasco analizará la sentencia para decidir si la recurre y dotar de mayor seguridad jurídica al nuevo decreto
El TSJN confirma el despido de un trabajador que alargó 17 días sus vacaciones sin permiso