EH Bildu registra la reforma de la Ley de Empleo Público para dar seguridad jurídica al euskera 

Devolver seguridad jurídica al sistema, garantizar los derechos lingüísticos en un marco planificado y ofrecer una legitimidad democrática al modelo de perfiles lingüísticos en el sector público vasco. Son los objetivos que busca la reforma de la Ley de Empleo Público que ha registrado este martes EH Bildu en el Parlamento Vasco. "Proponemos un nuevo paradigma que dote de seguridad jurídica y adaptado al contexto sociolingüístico actual, pero que al mismo tiempo permita una gestión inteligente y flexible en función de los diversos contextos sociales, organizativos y humanos", afirma la coalición.

Según explica EH Bildu en una nota, la reforma plantea "transitar hacia un modelo en el que las exigencias lingüísticas sean generalizadas" en los procesos de acceso, dotándolo al mismo tiempo de la "flexibilidad necesaria para adaptarse a las distintas realidades organizativas y sociolingüísticas".

Se trataría de "revertir el funcionamiento actual", en el que las exigencias lingüísticas se aplican únicamente a las plazas previamente determinadas por los poderes públicos. En el nuevo modelo, añade la coalición, se partiría del principio inverso: "La exigencia del conocimiento de ambas lenguas sería general, pudiendo exceptuarse, de forma justificada y objetiva, aquellas plazas determinadas por los poderes públicos. En tales casos, el conocimiento del euskera sería valorado como mérito".

Así, el criterio general en los procesos selectivos para el acceso a la función pública vasca será la exigencia de acreditar un conocimiento adecuado del euskera y del castellano, tanto oral como escrito, en función de las tareas propias de cada plaza. Un principio que, recuerda EH Bildu, ya se encuentra en otras legislaciones autonómicas como en la de Galicia, Cataluña o Valencia.

Para ello, proponen "una intervención mediante una norma con rango de ley", ya que consideran que "una reforma mínima vía reglamento no será suficiente para salvaguardar el sistema actual".

EH Bildu cree que existen condiciones objetivas que respaldan este cambio, y ofrece los siguientes datos: según la VII Encuesta Sociolingüística, el 75 % de la población encuestada apoya la exigencia del conocimiento de las dos lenguas oficiales en la administración pública. Además, el conocimiento bilingüe entre la población joven (de 0 a 29 años) ha pasado del 50 % en 1986 al 90 % en 2021 en la CAV.

"Debemos ofrecer una solución que permita cerrar el debate con un nuevo consenso. Si logramos acordar una propuesta desde diferentes sensibilidades, estaremos enviando una señal positiva a la sociedad y creando las condiciones necesarias para abrir una nueva etapa en el proceso de revitalización del euskera", asegura la coalición.

"El salto cualitativo no puede esperar otros dos años"

En una entrevista concedida a Naiz Irratia, el portavoz de EH Bildu en el Parlamento Vasco, Pello Otxandiano, ha asegurado que "el salto" que necesita el euskera "no puede esperar otros dos años", y ha instado a los partidos a "reformar ya" la Ley de Empleo Público.

Otxandiano se ha referido así, al acto 'Euskararen Jauzi Kualitatiboa' (Salto cualitativo del euskera) celebrado ayer en Bilbao, en el que el lehendakari, Imanol Pradales, anunció un congreso de revitalización del euskera para 2027.