Tubes Assemblés lance un concours de créanciers
L'entreprise se réunira le 6 mai avec les comités d'entreprise de Trapagaran et d'Amurrio. Par ailleurs, ils ont présenté à l'Inspection du travail les 235 signatures nécessaires à la tenue de l'assemblée pour décider de poursuivre ou non la grève indéfinie d'Amurrio.
Image archivée de Tubes Assemblés. Photo : EFE
Après avoir avancé l'option fin avril, le groupe industriel Tubes Assemblés a présenté ce lundi un concours volontaire de créanciers devant un tribunal d'Alava pour "insolvabilité immédiate", selon la société.
Dans un communiqué, il a indiqué que la décision était motivée par les "tensions de trésorerie" que subit l'entreprise au cours des derniers mois, "en raison de l'arrêt involontaire de l'activité à l'usine d'Amurrio (Araba)", où les travailleurs du personnel sont en grève indéfinie en raison des licenciements annoncés.
La société a informé la Commission Nationale du Marché des Valeurs Mobilières (CNMV) de la situation dans laquelle elle se trouve et a indiqué que "les prémisses actuellement nécessaires à la viabilité de la société", en particulier les "revenus", n'ont pas pu être garanties.
Dans ces circonstances, le Conseil d'administration de l'entreprise "a dû, tout en conservant l'attitude prudentielle qui a guidé son activité, demander la déclaration d'appel d'offres volontaire des créanciers", indique la note.
Selon les explications, la décision de présenter une déclaration de concours volontaire de créanciers a été prise "après consultation externe et dans le but de protéger les intérêts des créanciers, des employés, des fournisseurs et des actionnaires de la société".
Tubes Assemblés convoque les comités d'entreprise de Trapagaran et Amurrio pour le 6 mai
La direction de Tubes Assemblés a convoqué les comités d'entreprise de Trapagaran et d'Amurrio à deux réunions le 6 mai.
La réunion avec le comité d'Amurrio aura lieu à 10h30 et aura lieu à 16h00 avec celui de Trapagaran.
L'objectif des réunions est d'informer et de dissiper les doutes.
Le gouvernement basque réaffirme son "engagement à soutenir la viabilité d'un nouveau projet"
À la suite de l'annonce duconcours volontaire de créanciers, le conseiller à l'industrie du gouvernement basque, Mikel Jauregi, a exprimé ce lundi son "engagement total du gouvernement basque à soutenir la viabilité d'un nouveau projet de Tubes Assemblés" .
Le Gouvernement a exprimé sa solidarité et son soutien aux travailleurs, à leurs familles et à toute la région d'Aiaraldea qui "souffrent depuis des mois de la situation des Tubes Assemblés".
Jáuregui a souligné qu'après la présentation du concours de créanciers, "une nouvelle étape s'est ouverte pour Tubes Assemblés" et a également indiqué que le gouvernement basque "a essayé de faire en sorte que cette situation ne se produise pas, mais malheureusement cela n'a pas été possible".
Dans cette nouvelle étape, comme l'a souligné la conseillère, il faut donner la priorité à la continuité de l'activité industrielle et à l'emploi de l'entreprise, tout en poursuivant "la restructuration de la dette et la conception d'un projet solide permettant la construction d'une entreprise viable à moyen et long terme et en poursuivant la recherche de nouveaux investisseurs prêts à le soutenir".
« Chacun de ses responsabilités et de ses compétences doit travailler de manière coopérative pour surmonter le processus concurrentiel et assurer la continuité de l'activité industrielle de Tubes Assemblés », réfléchit Jáuregui.
Enregistrement des signatures des travailleurs de Tubes d'Amurrio à l'Inspection pour tenir l'assemblée et décider de la grève
Par ailleurs,l'Inspection du travail d'Alava a enregistré 235 signatures de travailleurs des Tubes Assemblés d'Amurrio afin de pouvoir convoquer une assemblée pour décider si la grève indéfinie convoquée à l'usine d'Alava se poursuivra. Les travailleurs qui soutiennent l'appel du 7 maiont demandé la "confidentialité" A pour protéger l'identité des "promoteurs et signataires".
Jeudi dernier, les travailleurs de l'entreprise ont fait savoir à la direction et au comité qu'ils avaient recueilli les signatures nécessaires pour tenir une assemblée le 7 mai et proposer aux salariés de poursuivre ou non la grève indéfinie pour laquelle ils souhaitent un référendum et, si la consultation est soutenue, de voter le même jour.
Aujourd'hui,lorsde la réunion du comité d'entreprise , avec le soutien de la majorité composée de ELA, LAB et ESK, l'assemblée extraordinaire proposée par les travailleursaété qualifiée de "non valide et non convoquée" en l'absence des signatures des travailleurs soutenant la convocation de cette assemblée. UGT n'a pas adhéré à cette approche et CC.OO. n'a pas participé à la réunion au cours de laquelle cette décision a été prise.
Par la suite, des sources syndicales ont informé Europa Press que 235 travailleurs ont déposé une plainte auprès de l'Inspection du travail, dénonçant que le centre est toujours en grève indéfinie et qu'il y a un piquet à l'entrée de l'usine "empêchant ou empêchant l'accès au personnel".
Ils ont également indiqué qu'une assemblée extraordinaire avait été convoquée le 30 avril pour décider "si un groupe de travailleurs qui atteint le pourcentage minimum requis" poursuivait ou non la grève. Ils ont indiqué que leur intention était de se tenir dans l'usine, mais ils ont exprimé leurs doutes quant à la "sécurité" en raison "de la situation à l'entrée de l'usine".
Cette décision ayant été communiquée à l'Inspection du travail, les travailleurs ont remis la "liste des noms" des signataires de l'appel afin de procéder à une "vérification confidentielle" et ont expressément demandé la "confidentialité de l'identité" des promoteurs et des sponsors de l'assemblée. Les organisateurs ont envoyé une copie de l'appel à l'entreprise et au comité.
Les organisateurs, quant à eux, ont adressé une note aux travailleurs pour annoncer la tenue de l'assemblée. Après s'être assurés que l'appel est protégé par l'article 75 de la convention collective, ils ont appelé "tous" à se rendre à l'assemblée "en toute sécurité" afin de pouvoir "exprimer l'opinion du personnel face à la situation qu'ils traversent".
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