Prévention des risques domestiques : comment respecter la norme ?
Les personnes qui, depuis le vendredi 14 novembre, ont engagé une employée de maison doivent remplir un rapport obligatoire d'évaluation des risques professionnels. Voici toutes les clés pour mener à bien la procédure.
Depuis le vendredi 14 novembre, les personnes qui ont engagé une employée de maison doivent remplir un rapport obligatoire pour évaluer les risques professionnels. Cependant, la plateforme a rencontré des difficultés le premier jour, comme l'a indiqué le ministère du Travail.
Selon le même ministère, le site a subi une attaque informatique ce vendredi.
Voici tout ce qu'il faut savoir sur la procédure :
Quelle règle protège cette obligation ?
Le décret royal sur la sécurité et la santé à domicile a fixé un délai de six mois pour l'évaluation des risques depuis la mise en place de la plateforme, ce qui a obligé les employeurs à compléter l'évaluation et à mettre en œuvre les mesures nécessaires en novembre.
Où se déroule la procédure ?
L'évaluation est réalisée sur la plateforme Prevencion10 (www.prevencion10.es), section prévention à domicile, où les données de l'employeur, du salarié doivent être saisies. Le site Web, en cas de détection des risques, génère une évaluation et suggère des améliorations. Cependant, la plateforme a des problèmes ce vendredi en raison de la forte demande.
Quels documents sont nécessaires ?
A l'issue du processus, le "Plan de Prévention des Risques Professionnels "doit être téléchargé. Signé par l'employeur et réservé aux inspections. L'outil aussi fournit du matériel d'information et une assistance téléphonique gratuite.
Y a-t-il une autre obligation ?
La loi prévoit la formationen matière de prévention et d'examens médicaux volontaires , mais ces mesures sont en attente de développement des cours par le SEPE et de leur intégration dans le système de santé.
Qui est affecté ?
L'obligation est limitée aux employés de maison. Ispagne compte environ 348 000 travailleurs affiliés à ce régime. Cependant, le collectif dépasse 463 000 personnes, ce qui témoigne de l'existence d'un grand nombre de travailleurs non inscrits.
Il peut y avoir des sanctions ?
Oui. Ne pas avoir signé le plan ou ne pas appliquer les mesures préventives peut entraîner des amendes allant de 45 à 49 180 euros en fonction de leur gravité.
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