Fin del conflicto laboral de Metro Bilbao tras año y medio de paros
acto alcanzado entre la dirección y los sindicatos de Metro Bilbao sobre las cuestiones laborales que les enfrentaban, que ha sido avalado este miércoles por la asamblea de trabajadores de la compañía, ha llegado casi un año después de iniciarse una serie de paros en el suburbano.
Coincidiendo con las primeras reuniones entre las partes en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) que han culminado con el acuerdo citado, el pasado 27 de abril se desarrolló el último de los paros parciales convocado por el comité de huelga del metro, once meses después del inicio -el 25 de mayo del pasado año- de unos paros que han causado trastornos a miles de ciudadanos.
La prolongación de este conflicto motivó la invitación del presidente del CRL, Tomás Arrieta, a las partes para que buscasen una solución en ese foro, lo que finalmente ha dado frutos. Ha sido un largo período de conflictividad -con una veintena de paros convocados- en el que los desencuentros entre los sindicatos y los gestores de Metro Bilbao se han sucedido en las mesas de negociación, ante los medios de comunicación y también en los tribunales, obligados en varias ocasiones a posicionarse sobre las desavenencias entre ellos. En realidad, la conflictividad laboral en el suburbano se remonta a finales de 2010.
Dirección y sindicatos de Metro Bilbao firmarán este jueves en el seno del CRL el acuerdo que pone fin a meses de conflicto laboral, después de que el 86,5% de los trabajadores que han participado en las asambleas de mañana y de tarde hayan ratificado el texto. El documento ha sido rechazado por un 7% de los asambleístas, mientras otro 6% no se ha pronunciado, según han informado fuentes sindicales. .
Además del acuerdo sobre los cinco grandes temas polémicos, las partes han consensuado un sexto punto por el que van a encontrarse mensualmente la dirección de la empresa y un representante de cada sindicato, para que la opinión sindical pueda ser tenida en cuenta para cualquier decisión que tenga repercusión sobre la plantilla.
Te puede interesar
La plantilla de Papresa inicia los paros ante la posible venta de la empresa y la eventual aplicación de un ERE
El expediente de regulación de empleo podría afectar a 110 de sus 250 trabajadores.
Jornada de huelga de los trabajadores de Tubos Reunidos coincidiendo con una nueva reunión entre la dirección y el comité
Los trabajadores de la planta de Amurrio convocaron paros para el 17, 23 y 26 de febrero, así como el 4 y 9 de marzo. Los sindicatos LAB y ESK de la planta de Trápaga también han convocado paros para las mismas fechas.
Atraca en Bilbao el primer petrolero con crudo venezolano tras la detención de Maduro
Ha pasado un mes y seis días desde que Josu Jon Imaz, el actual consejero delegado de Repsol entrara a la Casa Blanca, con representantes de otras empresas petrolíferas, para reiniciar la industria petrolera venezolana. En las últimas horas ha llegado al puerto de Bilbao el primer petrolero con crudo del país caribeño desde que Trump tomase el control de dicha industria. Repsol se ha hecho con un millón de barriles que serán tratados en la plata de Petronor, en Muskiz.
El 60 % de las actuaciones de Inspección de Trabajo sobre jornada laboral detectaron irregularidades en 2025
Según los datos aportados, la Inspección de Trabajo de Euskadi realizó el pasado año 20 191 actuaciones, en las que se detectaron 1862 infracciones —que supusieron 10,4 millones de euros— y revisó 26 959 contratos, de los cuales 1788 fueron transformados en indefinidos y a tiempo completo.
Euskadi busca “volar alto” en la aeronáutica: invierte 110 millones en un proyecto que generará 800 empleos
Esta propuesta estará liderada por ITP Aero y participarán otras 12 empresas.
El personal médico dice "basta" y pide un estatuto propio en las calles de San Sebastián
Exigen, entre otras cuestiones, una clasificación profesional singular, una jornada máxima de 35 horas semanales en horario de mañana en días laborables, y que todo lo que exceda se considera exceso de jornada, que deberá ser voluntaria y retribuida.
¿Cuáles son las peticiones del personal médico?
Los sindicatos médicos reclaman un Estatuto Marco propio argumentando que su profesión tiene unas características que les diferencian de las demás profesiones del ámbito de la Sanidad.
El Gobierno español firma la subida del SMI, ¿en cuánto queda el nuevo salario mínimo?
Una vez suscrito, se prevé que el Real Decreto se apruebe este martes, con una subida del 3,1 %.
Será noticia: huelga del personal médico, traspaso de aeropuertos y aviso amarillo por lluvia
Resumen de las principales noticias que hoy elaborará Orain.
Tamara Yagüe (Confebask): "La industria puede rozar la recesión en determinados momentos; van a ser vitales los próximos meses"
Arantza Ruiz entrevista en “12 Minutos” de ETB a la presidenta de Confebask. Yagüe subraya que el crecimiento no es constante en todos los sectores, y asegura que es conveniente ser cautos en cuanto a la industria, ya que los próximos meses serán decisivos.