El personal de Osakidetza podrá retrasar su jubilación a los 67 años
El Gobierno Vasco y el Sindicato Médico (SME) han acordado hoy permitir al personal de Osakidetza retrasar su edad de jubilación de forma voluntaria a los 67 años, con la oposición del resto de sindicatos (ELA, Satse, LAB, CCOO y UGT).
Actualmente, el personal de Osakidetza se jubila de manera forzosa a los 65 años como el resto de funcionarios de las administraciones públicas, aunque los facultativos que son docentes en la Universidad del País Vasco pueden prolongar su vida laboral hasta los 70 años.
El Gobierno Vasco ha llevado hoy a la Mesa Sectorial de Osakidetza el plan de recursos humanos que posibilita posponer la edad de jubilación del personal del Servicio Vasco de Salud a los 67 años de forma voluntaria, siempre que el trabajador esté en condiciones físicas y mentales óptimas.
En un comunicado, el Gobierno Vasco ha afirmado que este primer acuerdo con el Sindicato Médico, "una de las fuerzas sindicales importantes del sector, supone un paso adelante importante dado que en los últimos años no se había logrado ningún acuerdo con los sindicatos, ni en éste, ni en otros aspectos".
En este sentido, los responsables de Osakidetza y del Departamento de Salud han manifestado su confianza en que este acuerdo pueda servir para abrir otras vías de entendimiento con el resto de fuerzas sindicales.
Por contra, Jesús Mari Larramendi, representante de ELA en la mesa sectorial, ha criticado la medida, y ha pedido que esta posibilidad solo se contemple para personas muy concretas en función de su excelencia y de lo mucho que puedan aportar a los nuevos profesionales de Osakidetza.
Larramendi ha denunciado que se permita retrasar la jubilación "sin establecer unos criterios mínimos" y ha opinado que con los niveles de paro juvenil actual y con la necesidad de rejuvenecer la plantilla de Osakidetza, es una medida "inadmisible".
Elena Roldán, representante de UGT en Sanidad, ha explicado que sólo aceptarían la posibilidad de alargar la vida laboral de los trabajadores en el caso de que fuera necesario cotizar un año más para la jubilación.
El acuerdo alcanzado esta mañana será ratificado esta misma semana por parte de Osakidetza en su Consejo de Administración.
Te puede interesar
La asamblea de Tubos Reunidos Amurrio apoya poner fin a la huelga indefinida con 232 votos a favor de 234 emitidos
La asamblea en Tubos Reunidos Amurrio, impulsada por un 25 % de la plantilla, ha votado poner fin a la huelga indefinida actualmente en vigor en la planta por 232 votos a favor, una abstención y otro en contra, de un total de 234 sufragios emitidos.
Tensión en Tubos Reunidos: una parte de los trabajadores reclama votar si seguir con la huelga
Trabajadores críticos con la estrategia de la mayoría sindical quiere votar en referéndum si seguir con la huelga, mientras que los sindicatos mayoritarios se niegan. El vicelehendakari segundo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha afirmado que parte del futuro de Tubos Reunidos "se juega" en la asamblea prevista este jueves en la planta de Amurrio y ha llamado a "remar todos juntos".
Osakidetza acuerda el nuevo modelo de desarrollo profesional con SME, Satse y CC. OO.
El Servicio Vasco de Salud reconocerá el periodo de formación sanitaria especializada como servicios prestados y una puntuación adicional en puestos de difícil cobertura.
El sector de la máquina herramienta cierra un año de contrastes: suben las exportaciones, pero cae la facturación
La amenaza de China está pasando factura y la demanda de maquinaria para fabricar coches se ha desplomado casi un 12 %. Un golpe duro que, sin embargo, la industria ha logrado amortiguar gracias a la defensa y la aeronáutica.
Tubos Reunidos advierte de una situación “extraordinariamente complicada” y no descarta el cese de su actividad si no encuentran inversor
En una reunión con el comité de empresa de la planta de Amurrio, la dirección ha a informado que se suspende la aplicación del plan de viabilidad y de despido colectivo, y que será, a partir de ahora, una administración concursal quien tome las decisiones de la empresa.
El comité de Tubos Reunidos mantiene la huelga, a la espera de reunirse este miércoles con la empresa
La plantilla de la compañía tubera se ha concentrado este martes frente a las oficinas de la empresa en Bilbao, un día después de que la empresa haya presentado un concurso voluntario de acreedores. Tubos Reunidos cuenta con unos 1300 trabajadores y trabajadoras, y una deuda acumulada que supera los 260 millones de euros.
El paro baja en abril en 3368 personas en la CAV y en 833 en Navarra, respecto a marzo
La evolución interanual también es positiva tanto en la CAV como en Navarra, con 3006 y 588 personas menos en paro, respectivamente.
Tubos Reunidos presenta concurso de acreedores por la situación de "insolvencia inminente"
La empresa ha convocado a los comités de Trapagaran y Amurrio a sendas reuniones el 6 de mayo. Por otro lado, 235 trabajadores han firmado para que se celebre una asamblea y decidir si se continúa con la huelga indefinada de Amurrio o no.
El personal médico pide una mesa sectorial para “cambiar la estructura de Osakidetza”
Denuncian que la “sobrecarga” de trabajo provoca “agendas chicle que se estiran sin control” y tiene un impacto directo en su salud.
Dos de cada tres contrataciones en Gipuzkoa requerirán estudios superiores
Los universitarios y titulados de posgrado concentran el 47 % de los contratos, con alta demanda de perfiles STEM, mientras que la FP de grado superior supone el 20 %. No obstante, la totalidad de las empresas que prevén contratar afirma tener dificultades para encontrar personal.