Arantza Tapia: 'No es momento de dar falsas esperanzas'
Arantza Tapia, consejera de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno vasco, ha dicho -en torno al plan de viabilidad presentado por los trabajadores de Edesa y rechazado por MCC- que este "no es momento de dar falsas esperanzas".
Tras subrayar que "trabajadores y MCC han estado trabajando conjuntamente", la consejera vasca ha querido mostrar su "total respeto" al proceso. "A pesar de las presiones que había, las decisiones han sido tomadas con cautela, rigor y serenidad", ha aseverado en una entrevista realizada en Euskadi Irratia.
Asimismo, según Tapia, el plan de viabilidad de la filial de Fagor Electrodomésticos era un "anteproyecto, había muchas cosas que estaban en duda. La manera en que se iban a gestionar patentes, marcas... no estaba definido, había bastantes cosas que no estaban claras".
Por otra parte, se ha dirigido a los trabajadores afectados para decir que tienen que tener "esperanza". "Se ha visto que esta no era la solución", pero ha remarcado que el Gobierno vasco "seguirá trabajando para encontrar la mejor solución posible y salvar el mayor número de empleos".
Rechazo al plan
El plan de viabilidad, que había recibido el apoyo de la Diputación de Bizkaia y de la de Gipuzkoa, pretendía salvar el negocio de confort que se produce en las plantas de Fagor Electrodomésticos de Basauri (Bizkaia) y Bergara (Gipuzkoa), y necesitaba, según sus promotores, unos 20 millones de euros de financiación inicial.
Las diputaciones de Bizkaia y Gipuzkoa habían manifestado su disposición a avalar económicamente esta propuesta, mientras que el Gobierno Vasco, a través de su consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, había pedido reiteradamente al Grupo Mondragón que despejara cuál era su postura.
En su respuesta, la Corporación se refiere, en un comunicado, a dos planes de viabilidad relacionados con los negocios de confort de Fagor Electrodomésticos, procedentes de las plantas de Basauri y de Bergara.
El grupo corporativo explica que solicitó un IBR (Independent Business Review) a un "agente externo independiente", que concluyó que el plan presentado por los trabajadores de la línea de confort "plantea dudas sobre la viabilidad sostenida en el tiempo a medio y largo plazo".
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