Osakidetza dice que su voluntad es ‘bien clara: dialogar’
El director de Recursos Humanos de Osakidetza, José María Armentia, ha asegurado que "la voluntad" del Servicio Vasco de Salud es "bien clara: dialogar y, en la medida de lo posible, llegar a acuerdos".
Armentia ha respondido así, en declaraciones a los medios de comunicación en Donostia-San Sebastián, a las críticas realizadas por algunos sindicatos sobre el "silencio" que mantiene la dirección Osakidetza ante sus demandas laborales.
José María Armentia ha recordado que desde febrero de 2013 han sido 9 las mesas sectoriales y 44 las reuniones bilaterales celebradas con los diferentes sindicatos.
Ha recalcado que, precisamente, con "esa voluntad de acuerdo", Osakidetza cerró en diciembre de 2013 el Plan de Recursos Humanos, que contó con el apoyo del Sindicato Médico y que constituye "la guía" que sirve en esta legislatura para "trazar unas líneas de trabajo en el ámbito de la gestión de personas".
"En este sentido y en clave de empleo me gustaría remarcar que en la última mesa, del 29 de abril, por parte de Osakidetza se planteó" la posibilidad de "hablar de generar un nuevo programa de consolidación del empleo, siempre en el marco de la gestión del presupuesto, como no puede ser de otro modo, por responsabilidad pública", ha añadido.
No obstante, ha recordado que también hay que tener en cuenta que en estos momentos está aún pendiente el cierre de la OPE de 2011, cuyos puestos se terminarán de adjudicar, ha dicho, a lo largo de este año.
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