Conflicto laboral
Guardar
Quitar de mi lista

Aplazan hasta el lunes la negociación del ERE en Candy

Los representantes de los trabajadores de la planta de Bergara y la dirección han permanecido reunidos hasta la madrugada para negociar los términos de los 150 despidos.
Candy Bergara
Los trabajadores de Candy han realizado varias protestas para denunciar el cierre. EiTB

La dirección de Candy Hoover ha accedido a prorrogar hasta el próximo lunes, día 29, el periodo de consultas del ERE de extinción de su planta de Bergara (Gipuzkoa), tras una larga reunión mantenida entre trabajadores y la dirección.

La reunión, que se ha prolongado hasta bien entrada la madrugada, tenía como objetivo negociar las indemnizaciones por los 150 despidos previstos en el ERE. Precisamente, la multinacional italiana decidió el pasado 12 de diciembre alargar el plazo de negociación 10 días más. Sin embargo, tanto en la reunión de ayer como en la de hace dos semanas, la empresa ha subrayado que su decisión de cesar la producción de lavadoras de carga superior en Bergara es firme.

Las partes se volverán a reunir el lunes y, será entonces, cuando los sindicatos decidan, en base al resultado del encuentro, si acuden a la vía judicial. Según han informado fuentes sindicales, las partes están negociando las indemnizaciones para los trabajadores de más edad, y la recolocación de los más jóvenes.

La multinacional italiana Candy anunció octubre el cierre de su planta de Bergara (Gipuzkoa) y el despido de 150 trabajadores (los 20 restantes serán reubicados), tras varios intentos "de hacer rentable la producción de la lavadora de carga superior" en sus instalaciones.

Desde que se anunció el ERE de extinción, la Diputación Foral de Gipuzkoa ha mediado en el conflicto y ha planteado un proyecto de reindustrialización que aminore el impacto del cierre de esta factoría.

Te puede interesar

BILBAO, 20/03/2026.- Representantes del comité de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio han comparecido este viernes en una rueda de prensa en Bilbao después de que concluyera sin acuerdo el período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo y de que la empresa anunciara que ya ha logrado las 301 salidas previstas con trabajadores que han pedido adscribirse voluntariamente al ERE. EFE/Javier Zorrilla
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

Tubos Reunidos ofrece a los 42 trabajadores convertidos en fijos adherirse a bajas voluntarias con las condiciones de eventuales

La Inspección de Trabajo detectó este pasado miércoles, en una reunión con comité y empresa, la existencia de entre 42 y 47 contratos eventuales en fraude de ley en Tubos Reunidos, por lo que la compañía debe hacer fijos a estos trabajadores. Según explicaron los sindicatos, la empresa amplió estas contrataciones hasta el 31 de marzo.

Cargar más
Publicidad
X