LAB: 'Este modelo económico condena a los trabajadores a la pobreza'
La secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, ha advertido de que este sindicato no ayudará a "consolidar" un modelo económico que condena a los trabajadores a la "pobreza".
Además, ha asegurado que medidas como el establecimiento de los 1.200 euros como referencia de los salarios, la jornada laboral de 35 horas y unos servicios sociales universales, son mucho más "sostenibles" que un sistema que facilita la acaparación de la "riqueza" por unas minorías privilegiadas.
Etxaide ha participado este viernes en Vitoria-Gasteiz en una manifestación con motivo del 'Primero de Mayo', el Día del Trabajador, en la que este sindicato ha rechazado el "discurso oficial" sobre la necesidad de profundizar en las medidas del Gobierno central en materia económica y laboral.
La secretaria general de LAB ha advertido de que no está dispuesta a "comprar" el discurso sobre la recuperación, porque la mejoría de los datos macroeconómicos está basada en unas reformas que configuran un modelo construido sobre la "explotación laboral" y que condena a la mayoría a la "pobreza".
“Revertir” los recortes
A su juicio, las reformas y recortes de derechos sociales y laborales aprobadas en los últimos años "se pueden revertir". Por ese motivo, ha advertido de que LAB seguirá luchando para lograr objetivos como el establecimiento de una referencia de 1.200 euros para los salarios y prestaciones, la jornada laboral de 35 horas semanales o los servicios sociales "universales".
La responsable de LAB considera que profundizar en la "soberanía" de Euskal Herria es la mejor forma de lograr estos objetivos. Por ese motivo, ha mostrado la disposición de este sindicato a colaborar para lograr "acuerdos sólidos" destinados a avanzar en un proceso soberanista.
Por otra parte, ha reconocido la necesidad de "renovar el sindicalismo" para adaptarlo a una situación en la que las reformas legales impulsadas por el Gobierno central le han puesto numerosas "barreras" y "dificultades".
Te puede interesar
Iñigo Ucín será el nuevo presidente no ejecutivo de Ayesa Digital
Asumirá esta responsabilidad en la nueva etapa que se inicia con la vuelta a Euskadi de la antigua Ibermática, que se integra oficialmente este martes en Ayesa Digital.
Fallece un hombre en un accidente laboral en San Román de San Millán
El accidente se produjo sobre las 18:30 horas de este viernes, cuando una bola de hierba aplastó al trabajador.
Tubos Reunidos pierde 118,1 millones en 2025 por los aranceles y eleva su deuda financiera a 263 millones
Durante el último año, la deuda financiera neta ha aumentado de 234,3 a 263,2 millones de euros debido, entre otros aspectos, al impacto de los intereses capitalizados del préstamo FASEE.
El IPC se dispara al 3,3 % en marzo por el incremento del precio de los carburantes
Esta subida de un punto en la tasa interanual del IPC es el mayor desde junio de 2022, cuando la inflación escaló desde el 8,7 % al 10,2 %.
Euspel asegura que con su victoria "el conflicto vuelve" a la Ertzaintza
El sindicato pasa de tercera a primera fuerza, con 1732 votos y 20 delegados. En todo caso, Euspel ha afirmado que "no va a cambiar por ser primero".
Euspel gana las elecciones en la Ertzaintza y empata a 20 delegados con Esan
ErNE, sindicato mayoritario en la Policía autonómica vasca durante dos décadas, ha quedado relegado a tercera posición.
El Comité de Huelga y el Ministerio de Sanidad retoman las conversaciones, tras dos semanas de huelga
Apelan a la voluntad de diálogo por todas las partes para lograr un Estatuto Marco.
Huelga de los servicios de ‘handling’ en el Aeropuerto de Bilbao a partir del lunes
La plantilla de Groundforce, que se encarga de servicios aeroportuarios como el manejo de equipajes, está llamada a paros los lunes, miércoles y viernes, debido a desavenencias laborales dentro de la negociación del nuevo convenio.
Fallece un hombre de 52 años tras sufrir un accidente laboral en Valtierra
El siniestro se ha producido en una empresa de gestión de residuos situada en el polígono ganadero del municipio navarro cuando, según las primeras investigaciones, el trabajador ha sido golpeado por una pala cargadora.
Tubos Reunidos ofrece a los 42 trabajadores convertidos en fijos adherirse a bajas voluntarias con las condiciones de eventuales
La Inspección de Trabajo detectó este pasado miércoles, en una reunión con comité y empresa, la existencia de entre 42 y 47 contratos eventuales en fraude de ley en Tubos Reunidos, por lo que la compañía debe hacer fijos a estos trabajadores. Según explicaron los sindicatos, la empresa amplió estas contrataciones hasta el 31 de marzo.