Hoy es noticia
Propuestas
Guardar
Quitar de mi lista

LAB propone una semana laboral de 25 horas

El objetivo de la medida sería repartir el empleo. También plantea un salario mínimo de 1.200 euros.
18:00 - 20:00
LAB: 'Los efectos perniciosos de la reforma laboral son una realidad'

LAB desarrollará diversas iniciativas en los próximos meses para "activar" a los trabajadores en la lucha contra la precariedad laboral, una de ellas promover la semana laboral de 25 horas para repartir el empleo, ha informado hoy el sindicato.

El Comité Nacional de LAB ha respaldado en Bilbao a su secretaria general, Ainhoa Etxaide, y la secretaria de acción sindical, Garbiñe Aranburu, quienes han realizado un diagnóstico de la situación laboral destacando la extensión e intensidad que presenta la precariedad.

Etxaide ha planteado anteponer el empleo y los intereses de los trabajadores a los intereses de los especuladores, poniendo en marcha políticas de empleo eficaces, algo inexistente en la actualidad.

Por otro lado, tomar medidas para limitar la precariedad de una vez por todas, que podrían situarse en torno a cinco ejes: semana laboral de 25 horas para repartir el empleo; salario mínimo de 1.200 euros; y la garantía de la igualdad de oportunidades, el euskera y los derechos lingüísticos y la salud laboral.

Teniendo en cuenta que "lo único que puede hacer frente a la precariedad es la organización de los trabajadores, ha presentado las nuevas iniciativas en el seno de la dinámica "Zure ESKUbideak, actívate por tus derechos" que hace unos meses planteó el sindicato.

El próximo día 12 celebrarán una reunión de delegados para concretar más estas iniciativas.

Te puede interesar

BILBAO, 20/03/2026.- Representantes del comité de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio han comparecido este viernes en una rueda de prensa en Bilbao después de que concluyera sin acuerdo el período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo y de que la empresa anunciara que ya ha logrado las 301 salidas previstas con trabajadores que han pedido adscribirse voluntariamente al ERE. EFE/Javier Zorrilla
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

Tubos Reunidos ofrece a los 42 trabajadores convertidos en fijos adherirse a bajas voluntarias con las condiciones de eventuales

La Inspección de Trabajo detectó este pasado miércoles, en una reunión con comité y empresa, la existencia de entre 42 y 47 contratos eventuales en fraude de ley en Tubos Reunidos, por lo que la compañía debe hacer fijos a estos trabajadores. Según explicaron los sindicatos, la empresa amplió estas contrataciones hasta el 31 de marzo.

Cargar más
Publicidad
X