La plantilla de ACB Sestao acepta reabrir con la mitad de personal
La plantilla de ACB Sestao ha aceptado finalmente el plan propuesto por la dirección de ArcelorMittal para la reapertura de la planta a partir de julio con la mitad de la plantilla actual y una producción de 12.000 toneladas al mes, lo que supone trabajar únicamente varios fines de semana.
Un total de 143 trabajadores han votado a favor, 127 en contra y se han contabilizado 12 abstenciones, según informan fuentes sindicales.
A lo largo de toda la jornada, se ha desarrollado una asamblea en la que se ha debatido sobre la propuesta de la empresa, después de que Arcelor hubiese rechazado el plan que había elaborado el comité de empresa y que contemplaba producir entre 75.000 y 85.000 toneladas con toda la plantilla.
La plantilla, incluida la dirección de ACB, ha votado desde las 12:00 a las 17:00 y finalmente han sido 282 de los 346 del censo los trabajadores que han votado.
Entre estos 346 trabajadores se encuentran los de planta (282), que han votado "masivamente", y los que se encuentran en una situación de jubilación parcial (64), que algunos sindicatos habían pedido que no votaran y que no han acudido a votar en la misma medida que los de planta.
CC. OO. y UGT habían anunciado que darían libertad a sus afiliados, aunque no comparten el Plan, y ELA y LAB defendían rechazar esta propuesta y seguir "con la lucha".
La plantilla, compuesta ahora por unos 300 trabajadores, se reduciría a alrededor de 140 trabajadores, se facilitaría la jubilación parcial a los trabajadores nacidos entre los años 1955 y 1957 y el resto accedería al expediente de regulación temporal de empleo.
Desde el comité de empresa, con mayoría de CC. OO. y UGT, se ha señalado que lo que se ha aceptado con el resultado de esta votación es "arrancar" con el plan propuesto por el grupo ArcelorMittal e "intentar mejorarlo, sobre todo el tema de las doce horas" para lo que se pretende "negociar el calendario".
Por su parte, el sindicato LAB se replanteará su actuación a partir de ahora porque considera que se ha roto la unidad de acción sindical después de que CC. OO. y UGT hayan llevado a votación el plan de la empresa y se haya llegado a un punto en el que la plantilla "está fracturada".
La central abertzale ha señalado que entre las personas sujetas a convenio "que son quienes van a sufrir las consecuencias", el no al plan de la empresa ha sido mayoritario, y ha criticado que hayan acudido a votar "en fila india" todos los directores de la planta.
CC. OO. exigirá a ArcelorMittal que el respaldo de la plantilla "conlleve un compromiso de actividad y empleo para garantizar la viabilidad de la planta al menos hasta el 2020".
El sindicato ha advertido de que no descarta "ningún tipo de presión para revertir las jornadas de 12 horas de los fines de semana y recuperar empleo", y ha defendido que ACB "tiene futuro".
La dirección, a la espera de firmar un acuerdo con el Gobierno Vasco
La dirección de ArcelorMittal ha afirmado que, tras el apoyo de la plantilla de ACB a su plan para la acería, están a la espera de poder alcanzar un acuerdo con el Gobierno Vasco para poder reabrir la planta vizcaína a mediados de julio.
Según ha precisado, la planta trabajará solamente en fines de semana para poder optimizar su coste de energía eléctrica y "así poder obtener un margen bruto de explotación positivo", teniendo en cuenta las circunstancias del mercado, que continúan "siendo muy difíciles".
La dirección de Arcelor ha indicado que, a pesar de que el Plan supondría una reducción de la plantilla "necesaria", acogiéndose el personal restante al Expediente de Regulación Temporal de Empleo, la compañía cree "firmemente" que el Plan presentado es el único viable para que la planta pueda retomar la actividad productiva y "superar su situación de pérdidas".
"Respeto" del Gobierno Vasco
El Gobierno Vasco ha expresado su respeto "como no puede ser de otra manera" a la decisión de la plantilla, según han informado fuentes del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad.
Este miércoles hará declaraciones al respecto la consejera Arantza Tapia.
La Diputación pide inversiones a Arcelor
Por su parte, la Diputación Foral de Bizkaia también respeta la decisión de la plantilla de ACB, pero mantiene su apuesta por un plan industrial que transforme la planta hacia la fabricación de productos de alto valor añadido dirigidos al sector de automoción.
En un comunicado, la institución ha asegurado que "mantiene su compromiso con un plan industrial para la planta de Sestao que garantice su viabilidad y futuro", por lo que ha instado nuevamente a Arcelor a presentar "compromisos de inversión concretos y un volumen de inversión que permita activar, al menos, una de las líneas de producción de la ACB a su capacidad total".
"Un plan que permita a ACB recuperar su capacidad tractora en la Margen Izquierda y en Bizkaia", ha añadido.
Te puede interesar
Pradales reivindica una nueva alianza política para que Europa tenga "verdadera autonomía en su reindustrialización"
La segunda edición de la cumbre 'Leaders Meeting–Fit For The Future' se ha cerradoo hoy con la firma de la 'Declaración de Bilbao', que subraya la necesidad de reforzar la capacidad de Europa para generar prosperidad.
ELA acusa al Gobierno de Navarra de guardar "silencio" ante los incumplimientos de Volkswagen
Según el sindicato, la Inspección de Trabajo detectó 146 contratos eventuales en fraude de ley en Volkswagen Navarra y ha obligado a la empresa a hacer 93 contratos indefinidos, algo que de momento no se ha cumplido.
El comité de Tubos Reunidos de Amurrio descarta una huelga indefinida y acuerda un calendario de movilizaciones
La plantilla se ha reunido este martes para decidir cómo actuar frente a los 301 despidos anunciados por la empresa.
Sindicatos denuncian un "récord" de 84 muertes laborales en Hego Euskal Herria en 2025
Mientras que los sindicatos han registrado 80 muertes entre la CAV y Navarra, Osalan (hasta noviembre) ha contabilizado 42, debido a la diferencia en los criterios. El registro del Gobierno Vasco no incluye principalmente muertes de transportistas, muertes no traumáticas, o las producidas 'in itinere', según los sindicatos.
El 59 % de los aspirantes a ertzaina aprueban el psicotécnico, tras el cambio en la baremación
El consejero Zupiria ha insistido que el porcentaje sigue siendo menor que en anteriores convocatorias. Asimismo, ha pedido disculpas por el retraso en el inicio de las pruebas del pasado sábado y ha asegurado que el proceso cumplió con “todas las garantías de seguridad”.
El lehendakari Pradales pide a todos los agentes "remar en la misma dirección" para ayudar a Tubos Reunidos
Tras calificar a Tubos Reunidos de empresa de "referencia" en un sector clave como es la descarbonización de la economía y la transición energética, el lehendakari Imanol Pradales ha subrayado que se necesita "seguir contando con una empresa así en el futuro". "Todos debemos subirnos al mismo bote: Dirección, trabajadores, proveedores, acreedores e instituciones", ha añadido.
Un juez de Vitoria abre juicio oral por las filtraciones de la OPE de Osakidetza
Se sentarán en el banquillo dos personas vinculadas con el examen de la especialidad de Cirugía Plástica, Estética y Reparadora celebrado el 20 de mayo de 2018.
"A pesar de los aranceles, ha sido un buen año para la máquina herramienta"
Xabier Ortueta, director de AFM Cluster, ha señalado que "este año, EE. UU. ha sido nuestro primer mercado en cuanto a pedidos. El 22 % de los pedidos los hemos recibido de allí ". "La situación es difícil de gestionar, pero nos hemos manejado bien porque tienen mucha necesidad de máquina herramienta", ha añadido Ortueta.
Cebek cree que una huelga indefinida "no es la solución" y sería "la puntilla" para Tubos Reunidos
Guillermo Buces, presidente de Cebek, ha recordado que desde la patronal vizcaína ya advirtieron de que esta empresa tiene "una parte muy alta de su producción enfocada al mercado americano, alrededor de un 45 % o un 50 %" y que "si ese mercado, por la implantación de un arancel del 50 %, de repente te desaparece, tienes un problema muy serio que pone en solfa tu propia viabilidad".
ELA y LAB convocan una huelga en los comedores de las escuelas públicas de la CAV los días 24, 25 y 26 de febrero
Ambos sindicatos convocan sendas huelgas y denuncian el bloqueo de la negociación colectiva, el impago de subidas salariales ya pactadas y la falta de avances en ratios, funciones y jornadas laborales, una situación que consideran insostenible y que afecta a la calidad del servicio.