El sueldo de la mujer debería subir un 33 % para igualar al del hombre
El salario de las mujeres en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra debería subir un 33,6 % para equipararse al de los hombres, según un informe elaborado por el sindicato LAB en vísperas de conmemorarse el próximo miércoles el Día por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres.
Según dicho informe, las mujeres en las comunidades autónomas vasca y navarra ganan 7.710 euros menos que los hombres -7.489 euros menos en el caso de la CAV y 8.496 euros menos en el caso de Navarra-, por lo que el sueldo medio de las trabajadoras debería aumentar un 33,6 % para igualar al de sus compañeros hombres.
El estudio pone de manifiesto que, sin embargo, el Instituto de Estadística Europeo Eurostat suele tener en cuenta la diferencia entre el salario bruto por hora de los hombres y el salario bruto por hora de las mujeres para calcular la brecha salarial entre ambos colectivos.
Según este criterio, la brecha salarial se situaría en un 13,8 % en el País Vasco y en un 16,6 % en Navarra (un 14,3 % en el conjunto de ambas comunidades).
Para LAB, la brecha salarial es un indicador "de la discriminación estructural que sufren las mujeres tanto en la sociedad como en el mundo laboral".
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