El Consorcio Haurreskolak admite haber incumplido el convenio por 'falta de dinero'
La gerente del Consorcio Haurreskolak, Zorione Etxezarraga, ha defendido este lunes que el proyecto educativo de las Haurreskolak "nunca se ha puesto en peligro" durante esta pandemia, y ha contestado a los sindicatos que si no se han cumplido los acuerdos del convenio en materia de sustituciones no ha sido por "falta de voluntad" o que se quiera "vulnerar derechos de los trabajadores", sino que se debe a que "no hay dinero" en los presupuestos del consorcio. "Si no me llega para la plantilla, ¿cómo voy a hacer contratos para sustituciones?", ha preguntado.
En la Comisión de Educación del Parlamento Vasco, Etxezarraga ha comparecido, a petición de EH Bildu, después de que la semana pasada comparecieran en la misma comisión los representantes de los sindicatos LAB, Steilas y ELA en el Consorcio Haurreskolak para reclamar al Gobierno autonómico que dé pasos "reales" para evitar la "vulneración" de los derechos laborales de los trabajadores del sector.
Los sindicatos han protagonizado varias movilizaciones en las últimas semanas para reclamar al Departamento de Educación que afronte una negociación "real" que dé respuesta a sus reivindicaciones.
Entre las demandas de los sindicatos se encuentra la derogación de las medidas "unilaterales" que afectan al personal de las Haurreskolak, la presencia de un representante del Departamento de Educación en las mesas negociadoras, y el "cumplimiento" del convenio laboral en el sector.
"Yo se lo reconozco, no lo he aplicado porque no tengo dinero"
Según ha explicado, en la última negociación del convenio, en 2018 se aceptó que se pueda pedir una sustitución "desde el primer día" y la gerencia "no puede preguntar si se necesita o no, no se puede hacer un contraste con la matriculación o con la asistencia de ese día".
Para Etxezarraga, la medida "abre la puerta a una sustitución infinita" y cree que no se puede cumplir con el presupuesto que tiene el consorcio. "Yo se lo reconozco, no lo he aplicado porque no tengo dinero", ha justificado.
La gerente del Consorcio, que ha recordado que accedió al cargo el pasado 27 de enero, ha reconocido que esta decisión "inusual" la ha adoptado "de forma unilateral" pero ha reiterado que no hay presupuesto "y no lo habrá nunca si el acuerdo se queda así".
Por ello, ha defendido que "no es falta de voluntad" o que se quiera "vulnerar derechos de los trabajadores" sino que "en los presupuestos aprobados por el Parlamento, no hay dinero para llevarlo a cabo así". "Esto es algo que debemos acordar de nuevo, volver a sentarnos para acordar la medida", ha ofrecido a los sindicatos a quienes les ha dicho que sus ganas de sentarse con ellos y de "acordar, son sinceras".
Etxezarraga ha pedido a los grupos parlamentarios que en las aportaciones al Presupuesto para 2021 tengan en cuenta que no es necesario nuevas infraestructuras, sino "reforzar" las Haurreskolak existentes, "especialmente en las ciudades, donde se encuentra la demanda".
Te puede interesar
El comité de Tubos Reunidos mantiene la huelga, a la espera de reunirse este miércoles con la empresa
La plantilla de la compañía tubera se ha concentrado este martes frente a las oficinas de la empresa en Bilbao, un día después de que la empresa haya presentado un concurso voluntario de acreedores. Tubos Reunidos cuenta con unos 1300 trabajadores y trabajadoras, y una deuda acumulada que supera los 260 millones de euros.
El paro baja en abril en 3368 personas en la CAV y en 833 en Navarra, respecto a marzo
La evolución interanual también es positiva tanto en la CAV como en Navarra, con 3006 y 588 personas menos en paro, respectivamente.
Tubos Reunidos presenta concurso de acreedores por la situación de "insolvencia inminente"
La empresa ha convocado a los comités de Trapagaran y Amurrio a sendas reuniones el 6 de mayo. Por otro lado, 235 trabajadores han firmado para que se celebre una asamblea y decidir si se continúa con la huelga indefinada de Amurrio o no.
El personal médico pide una mesa sectorial para “cambiar la estructura de Osakidetza”
Denuncian que la “sobrecarga” de trabajo provoca “agendas chicle que se estiran sin control” y tiene un impacto directo en su salud.
Dos de cada tres contrataciones en Gipuzkoa requerirán estudios superiores
Los universitarios y titulados de posgrado concentran el 47 % de los contratos, con alta demanda de perfiles STEM, mientras que la FP de grado superior supone el 20 %. No obstante, la totalidad de las empresas que prevén contratar afirma tener dificultades para encontrar personal.
Gobierno Vasco, Diputación de Gipuzkoa y comité de Papresa se reúnen esta tarde tras la oferta de compra de CL Group
La cita tendrá lugar este lunes en el Palacio Foral de Gipuzkoa, después de que la empresa extremeña haya planteado adquirir la papelera de Errenteria por 39 millones de euros y mantener al 72% de la plantilla, una propuesta ya rechazada por los trabajadores.
La OPEP+ aumenta en 188 000 barriles diarios su oferta de crudo a partir de junio
Todos estos países se han comprometido a "seguir supervisando y evaluando de cerca las condiciones del mercado" y han reafirmado la importancia de "adoptar un enfoque prudente y mantener plena flexibilidad para aumentar, pausar o revertir la eliminación gradual de los ajustes voluntarios de producción", incluidos los acordados hace tres años.
Pensionistas volverán a reclamar el jueves en Vitoria complementar las pensiones mínimas hasta el SMI
Estas movilizaciones tienen como objeto recordar al Gobierno y al Parlamento vascos que "no se puede dilatar por más tiempo compromiso de asumir el complemento a las pensiones mínimas hasta el SMI, más aún cuando estamos asistiendo a un fuerte encarecimiento del coste de la vida", defienden los pensionistas.
La clase trabajadora vasca se echa a la calle en este primero de mayo
Los sindicatos reclaman un SMI propio, salarios y pensiones “dignas” o el derecho a la vivienda. ELA y LAB han salido a la calle en convocatorias separadas, al igual que ESK y LSB-USO; CC. OO. y UGT, por el contrario, se han movilizado conjuntamente.
El secretario general de ELA pide al lehendakari "una posición clara" en relación a un salario mínimo propio
Mitxel Lakuntza se muestra dispuesto a seguir "interpelando y presionando a la patronal" para que se establezca un salario mínimo propio de 1500 euros. Además de defender los derechos sociales, el secretario general del sindicato ELA reivindica también el derecho a vivir y trabajar en euskera.