Convocadas por ELA
Guardar
Quitar de mi lista

25 de febrero y 30 de marzo, dos jornadas de huelga en las residencias de Gipuzkoa

ELA ha pedido a la Diputación que convoque a una reunión "para avanzar en la resolución del conflicto sectorial más largo de la historia de Gipuzkoa".
Protesta del sector de las residencias de Gipuzkoa. Imagen obtenida de un vídeo de EiTB Media.
Protesta del sector de las residencias de Gipuzkoa. Imagen obtenida de un vídeo de EiTB Media.

El sindicato ELA ha convocado dos nuevas jornadas de huelga, los próximos 25 de febrero y 30 de marzo, en las residencias de ancianos de Gipuzkoa, sector en el que, según han denunciado, las "cargas de trabajo" y la afectación "psicológica" y "emocional" de las trabajadoras resultan "brutales".

La portavoz de ELA Aintzane Orbegozo ha hecho este anuncio en una rueda de prensa que ha ofrecido en Donostia-San Sebastián, en la que también ha avanzado que su sindicato llevará a cabo próximamente una ronda con los partidos políticos con representación en las Juntas Generales de Gipuzkoa para "intercambiar reflexiones y propuestas" al respecto.

En paralelo, Orbegozo ha pedido a la Diputación foral que convoque a ELA a una reunión "para avanzar en la resolución del conflicto sectorial más largo de la historia de Gipuzkoa", en el que se han llevado a cabo ya un total de 246 jornadas de huelga.

"En las residencias de Gipuzkoa las cosas no están bien. La negociación del convenio continúa bloqueada y las trabajadoras están cada día más castigadas tanto física como emocionalmente por las consecuencias que está dejando la pandemia", ha explicado Orbegozo, quien ha desvelado que, en este contexto, "la situación de los mayores" usuarios de estos equipamientos "tampoco es mejor, víctimas de una manifiesta falta de recursos".

"En las residencias de Gipuzkoa las cosas no están bien"

Se ha referido en este punto a los presupuestos forales para este año, que "se están discutiendo estas semanas", y que prevén una partida de un millón de euros para el Convenio de Intervención Social que, según ha indicado, "supondría no más de 14 euros de incremento para las trabajadoras que llevan desde el 2017 sin convenio y 246 días de huelga". "Nos parece simplemente una provocación", ha zanjado.

Por otra parte, la sindicalista ha recordado que el pasado diciembre la Diputación presentó a los sindicatos un informe sobre "Políticas Sociales en tiempos del covid-19" en Gipuzkoa, realizado por dos "expertos", a petición de la institución foral, que proponen la adopción de "diferentes medidas en este ámbito", entre las que ELA destaca la necesidad de "cambios estructurales".

Según ha señalado Orbegozo, este informe ha puesto de relieve la "dificultad de contratar a profesionales para el sector", algo que la central imputa a la "precariedad" existente en este ámbito "feminizado" y el "modelo de gestión" de los centros.

La sindicalista ha reclamado por ello una "reparación emocional" para unas trabajadoras que llevan "meses advirtiendo de que están rotas tanto psicológica como emocionalmente".

Te puede interesar

El coordinador general de Podemos Euskadi, Richar Vaquero, con cargos y representantes de su partido.
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

Podemos Euskadi enmendará el impuesto turístico para que sea "progresivo y ajustado a la realidad de los municipios"

El coordinador general de Podemos Euskadi, Richar Vaquero, ha señalado que su formación afrontará la negociación de este gravamen "con una actitud abierta, responsable y constructiva" y una "clara voluntad de acuerdo para reforzar el anteproyecto y avanzar hacia un modelo turístico más sostenible y compatible con la vida en los pueblos y ciudades".

José Miguel Ayerza, Isabel Busto y Patxi Sasigain de Adegi
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

Adegi: "Más allá de una preocupación empresarial, el absentismo debería ser una preocupación social"

El director general de Adegi, José Miguel Ayerza, ha valorado como positiva la petición de Cebek para que se tomen medidas en este ámbito porque, según ha resaltado, se trata de "un problema claramente empresarial, pero también social y multisectorial". "Todos los actores deberíamos compartir el diagnóstico y poner medidas para poder reducirlo", ha sostenido.

Cargar más
Publicidad
X