OPE en Educación
Guardar
Quitar de mi lista

Educación convocará más de 6.300 plazas en 2022 en oposiciones y concursos de méritos

Así, 4.357 plazas irán dirigidas al personal docente y 985 plazas se destinarán para el personal laboral. También se ofertarán en torno a 1.000 puestos más, correspondientes a la tasa de reposición de 2022.
Una clase de la UPV/EHU. Foto de archivo: EFE
Una clase de la UPV/EHU. Foto de archivo: EFE

El departamento de Educación del Gobierno Vasco ha anunciado que convocará en 2022 más de 6.300 plazas en las diferentes Ofertas Públicas de Empleo.

Los responsables del departamento de Educación han informado a los sindicatos de sus intenciones en una reunión que han celebrado esta mañana.

Según la propuesta de Educación, 4.357 plazas irán dirigidas al personal docente: 1.798 plazas se ofertarán en la modalidad de concurso de méritos; 747 plazas a través de un concurso oposición no eliminatoria; y 1.812 plazas a través de concurso oposición ordinaria.     

Además, Educación también convocará un total de 985 plazas destinadas al personal laboral, tanto de Educación Especial como de Cocina y Limpieza.

Asimismo, para finales de año se incorporarán en torno a 1.000 puestos más, correspondientes a la tasa de reposición de 2022.

El Departamento de Educación ha explicado que más adelante comunicará la convocatoria de estas OPE y las fechas en las que se desarrollarán.

Por su parte, el sindicato ELA ha calificado la cifra anunciada por el Gobierno Vasco de "insuficiente" y ha recordado que hay 13.000 interinos en la enseñanza pública.

En ese sentido, la central ha advertido de que con el número de plazas planteadas por el departamento de Educación "la temporalidad no se reducirá en ningún caso al 8%", tal y como establece la ley.

"No se cumplirán, por tanto, las directrices dadas desde Europa; y se seguirán cronificando los niveles de temporalidad superiores al 41% que sufre el profesorado", ha criticado.

Las condiciones que establece la normativa

Según la normativa para la puesta en marcha de los procesos extraordinarios para reducir la alta tasa de temporalidad en las administraciones y empresas públicas, las plazas generadas antes del 1 de enero de 2016 y ocupadas por personal temporal se deberán ofertar a través de un concurso de méritos.

Aquellos puestos de trabajo que a 31 de diciembre de 2020 estuvieron ocupados durante los últimos 3 años por personal interino se ofertarán a través de un concurso-oposición no eliminatorio.  

El resto de plazas vacantes se ofertarán mediante oposiciones ordinarias.  

Te puede interesar

La secretaria general de Podemos, Ione Belarra, acompaña a los representantes del Comité de Empresa de Tubos Reunidos frente al Congreso de los Diputados, a 17 de junio de 2026, en Madrid (España). Podemos y el comité de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio (Álava) han presentado una iniciativa en el Congreso de Diputados, en la que se proponen medidas para asegurar la continuidad de la empresa, que actualmente se encuentra en concurso de acreedores.



Marta Fernández / Europa Press

17/6/2026
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

El comité de empresa de Tubos Reunidos pide en el Congreso de los Diputados que se garantice la continuidad de la compañía

Los representantes de los trabajadores de la planta de Amurrio, que cuenta con 870 empleados, se han reunido este miércoles con varios grupos políticos -entre ellos EH Bildu y Podemos-, para presentar una propuesta no de ley en el Congreso. Han planteado que la deuda de la SEPI pueda convertirse en acciones para asegurar la actividad de la fábrica y el empleo, y reclaman un plan industrial y medidas de apoyo por parte de la banca, entre ellos al BBVA, como accionista y acreedor. Tubos Reunidos afronta actualmente un concurso de acreedores con una deuda de 263 millones de euros.

Cargar más
Publicidad
X