Sin acuerdo en Bilbobus y continúa la huelga indefinida iniciada el 9 de abril
Los trabajadores de Bilbobus continuarán con la huelga indefinida que iniciaron el pasado 9 de abril en demanda del convenio tras fracasar este lunes una nueva reunión celebrada entre la empresa y el comité, según han informado fuentes sindicales.
Biobide, la empresa que presta el servicio de transporte de viajeros municipal en Bilbao, había presentado una propuesta a los trabajadores que, a su vez, han devuelto una contrapropuesta para intentar acercar posiciones. No obstante, la compañía considera que la demanda sindical "no es viable ni en la vigencia ni en lo económico".
Una vez finalizada la reunión, ambas partes no han quedado para celebrar un nuevo encuentro negociador. Los trabajadores han mostrado su voluntad de seguir con la huelga.
La plantilla del servicio de transporte público urbano ha vuelto a manifestarse este lunes en Bilbao en demanda de mejoras salariales y laborales.
"Desgraciadamente no hay novedades" que permitan vislumbrar una solución a este conflicto, ha lamentado el presidente del comité de empresa, José Fernández.
La huelga, por tanto, continúa, pese al reciente anuncio del Ayuntamiento de Bilbao de poner fin a su compromiso con la empresa gestora del servicio, Biobide (ALSA-Transitia), mediante una "resolución por incumplimiento contractual no culpable", una fórmula que evitaría al Consistorio tener que desembolsar una fianza de 20 millones de euros.
Los trabajadores consideran que la empresa está aplicando recortes al amortizar puestos de trabajo, firmar contratos temporales y reducir complementos salariales incumpliendo el convenio.
Por el convenio firmado en 2019, que establecía subidas salariales del 1,5 % más el IPC en los 10 años de vigencia, Biobide afrontó en 2021 un incremento salarial del 8 %, aunque, tras las fuertes subidas del IPC en los últimos años, la compañía comunicó que no podía asumir esos aumentos. Desde 2021 no hay renovación de las tablas salariales.
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¿Qué supone la nueva oferta del BBVA?
Según ha señalado en una entrevista en Radio Euskadi Josu Ferreiro, profesor de la EHU, la entidad ha ajustado su propuesta a lo que venían reclamando buena parte de los accionistas del banco catalán, que rechazaron la primera oferta por considerarla insuficiente. Ferreiro ha detallado que la mejora radica en que el BBVA no pagará en metálico, sino en acciones propias, lo que conlleva una ventaja fiscal para los accionistas, al suponer un menor pago de impuestos. Con este movimiento, el banco presidido por Carlos Torres Vila iguala prácticamente el valor de mercado de las acciones del Sabadell, lo que incrementa las posibilidades de que la opa prospere, aunque implique un mayor coste para el propio BBVA. Preguntado sobre si podría haber una nueva mejora, el economista considera que es complicado: “El BBVA argumentaba que las acciones del Sabadell estaban sobrevaloradas. Ahora ya esa diferencia ha desaparecido. Habría que descartar otra oferta, esta sería la última”, ha afirmado. La entrevista se puede escuchar en el programa Boulevard, en GUAU, a partir del 02:50:00.
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El proyecto inició su construcción en 2024 y será la primera planta industrial en Europa continental que fabricará áridos sintéticos que capturan CO2 en su proceso de producción e incluso durante su vida útil.
BBVA mejora un 10 % su oferta por el Banco Sabadell
El presidente de BBVA, Carlos Torres, ha destacado que con esta mejora ponen "en manos de los accionistas de Banco Sabadell una oferta extraordinaria, con una valoración y un precio históricos, y la oportunidad de participar del enorme valor generado con la unión". Sabadell responde que la opa del BBVA es ahora "peor que la original".
Maderas de Llodio, en huelga indefinida
El comité de empresa ha denunciado la intención de la compañía de trasladar el 40 % de la producción a otras plantas, lo que supone una "deslocalización que pone en riesgo el futuro de la planta" de Llodio y de la comarca.
Multiverse Computing ampliará un 30% su plantilla en Donostia
La empresa donostiarra especializada en software cuántico e inteligencia artificial prevé contratar a 60 personas el próximo año. La compañía se fundó en 2019 con cuatro empleados y pronto llegarán a los 260 y con previsiones de seguir creciendo.
Pensionistas se manifiestan en las capitales de Euskadi para equiparar las pensiones mínimas con el SMI
Cientos de personas se han sumado en Vitoria-Gasteiz y Donostia a las manifestaciones convocadas por el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria, para presionar en la votación del jueves en el Parlamento para lograr equiparar las pensiones mínimas al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La manifestación de Bilbao se realizará a la tarde, en torno a las 18:00 horas.