Industria
Guardar
Quitar de mi lista

Los sindicatos de Bridgestone llaman a movilizarse este martes ante "el desinterés" de la empresa

La tercera reunión del periodo de consultas del ERE de extinción entre la dirección y los sindicatos ha terminado sin acuerdo, por lo que estos últimos mantienen la convocatoria de huelga para el martes, día 15, en Basauri y también en Usansolo.
Manifestación del 8 de abril de los trabajadores de Bridgestone. Foto: EITB Media.
Manifestación del 8 de abril de los trabajadores de Bridgestone. Foto: EITB Media.

Los sindicatos de Bridgestone han llamado a la movilización este martes, 15 de abril, contra de los despidos anunciados en las plantas de Basauri (Bizkaia) y Puente San Miguel (Cantabria). La reunión que han mantenido este lunes los sindicatos CCOO, UGT, BUB, SITB y ELA ha concluido sin acuerdo y los sindicatos han denunciado "el desinterés" de la empresa para hablar de "un futuro viable".

El lunes ha tenido lugar la tercera reunión del período de consultas del ERE de extinción de contratos entre los representantes de los trabajadores y la dirección de Bridgestone. El ERE presentado afectaría a 335 trabajadores de la fábrica de Basauri (cerca del 40 % de su plantilla) y a 211 operarios de la factoría de Puente San Miguel (la mitad de su personal).

En el encuentro, los sindicatos han vuelto a exigir la retirada del ERE. En un comunicado conjunto, las centrales han señalado que la empresa "ha demostrado nuevamente su falta de compromiso al responder solo a una mínima parte de las preguntas" que los sindicatos plantearon en la anterior reunión, que se llevó a cabo el pasado viernes. Los sindicatos han señalado que la empresa "sigue sin acreditar las causas" del ERE y que su intención es centrarse en la siguiente reunión (programada para el 24 de abril) que se centrará en "un plan de recolocación externa". A su juicio, esto evidencia "su desinterés por hablar de un futuro industrial viable".

Han denunciado que la dirección de Bridgestone "continúa con su estrategia preestablecida, ignorando las voces de los trabajadores, las instituciones y la sociedad que unánimemente solicitan un plan industrial que garantice la continuidad de nuestras fábricas". Asimismo, califican de "inaceptable" que "mientras se anuncian despidos masivos, no se ofrezca ninguna alternativa y se pronostique un futuro pésimo para nuestras plantas".

Por lo tanto, las centrales sindicales han abogado por continuar en "la lucha" y han llamado a las plantillas de las plantas de Basauri y Puente San Miguel a secundar el martes la tercera jornada de huelga convocada en estas factorías en rechazo a los despidos anunciados. También han convocado a los trabajadores de la planta vizcaína de Usansolo (Bizkaia), en apoyo a sus compañeros afectados por el ERE.

Los sindicatos han instado a toda la plantilla a concentrarse en los accesos de las fábricas de Puente San Miguel y Basauri, y participar activamente en los piquetes informativos que se organicen. Asimismo, han convocado a mediodía concentraciones en las entradas, donde tratarán sobre las próximas acciones a llevar a cabo.

El comité de empresa convocó tres paros (los días 8, 11 y 15 de abril) en contra del ERE; los dos anteriores fueron secundados por el 100 % de plantilla, y obligó a parar la producción.

Te puede interesar

BILBAO, 20/03/2026.- Representantes del comité de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio han comparecido este viernes en una rueda de prensa en Bilbao después de que concluyera sin acuerdo el período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo y de que la empresa anunciara que ya ha logrado las 301 salidas previstas con trabajadores que han pedido adscribirse voluntariamente al ERE. EFE/Javier Zorrilla
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

Tubos Reunidos ofrece a los 42 trabajadores convertidos en fijos adherirse a bajas voluntarias con las condiciones de eventuales

La Inspección de Trabajo detectó este pasado miércoles, en una reunión con comité y empresa, la existencia de entre 42 y 47 contratos eventuales en fraude de ley en Tubos Reunidos, por lo que la compañía debe hacer fijos a estos trabajadores. Según explicaron los sindicatos, la empresa amplió estas contrataciones hasta el 31 de marzo.

Cargar más
Publicidad
X