Adegi alerta de "emergencia industrial" y llama a agentes políticos a impulsar la competitividad

La asociación de empresas de Gipuzkoa, Adegi, ha advertido de una "situación de emergencia industrial" que afecta especialmente al sector industrial del territorio, en línea con la pérdida de competitividad que sufre Europa. La presidenta de Adegi, Isabel Busto, ha hecho un llamamiento a todos los agentes políticos, sociales y económicos para que colaboren en preservar la competitividad del tejido productivo y del empleo, destacando que la industria es el motor del empleo y de la estabilidad.

Los resultados de la Encuesta de Coyuntura realizada por Adegi muestran que la industria atraviesa una fase preocupante: 4 de cada 10 empresas industriales declaran una cartera de pedidos baja, y apenas 2 de cada 10 la consideran alta. La facturación en la industria ha caído un 0,7 % y el nivel de uso de capacidad productiva sigue por debajo del 80 %, lo que refleja un estancamiento prolongado desde hace meses. En cuanto a la confianza empresarial, el 19 % de las industriales ven sus mercados en situación de normalidad o reactivación, frente al 79 % del conjunto empresarial.

Las principales preocupaciones de las empresas siguen siendo los altos costes laborales, la debilidad de la economía internacional, la dificultad para contratar personal cualificado y el absentismo laboral. A pesar de que nueve de cada diez empresas prevén mantener o aumentar el empleo, la industria muestra señales de estancamiento en la generación de puestos de trabajo.

En el ámbito exterior, las exportaciones de Gipuzkoa han crecido casi un 5 % en el primer trimestre del año gracias al empuje extracomunitario (+17 %), aunque las dirigidas a la UE cayeron más del 4 %, encadenando su segundo año en negativo. Esto refleja una dependencia creciente de mercados fuera de Europa para sostener el crecimiento.

Finalmente, Adegi ha pedido medidas estructurales que vayan más allá de las urgencias actuales: desde mejorar infraestructuras y energía, hasta una fiscalidad más competitiva y menos burocracia. Han insistido en que los beneficios empresariales no deben demonizarse, ya que son fundamentales para invertir, crecer y mantener empleo de calidad. La asociación también ha abordado la siniestralidad laboral, recordando los avances logrados, aunque subrayando que "nunca será suficiente".