ELA, LAB y Kontseilua piden el uso del euskera en empresas con más 50 empleados

Los sindicatos ELA y LAB y la plataforma Kontseilua para el pleno desarrollo del euskera han pedido este lunes a empresarios de Euskadi y Navarra que en los acuerdos interprofesionales se pacte la negociación de planes para el uso del euskera en todas las empresas de más de 50 trabajadores.

Así, las tres entidades se han dirigido a Confebask y a la Confederación Empresarial Navarra (CEN), y han instado a los gobiernos de las dos autonomías, con quienes los sindicatos han anunciado que se reunirán, además de con las patronales, a que apoyen la medida destinando recursos económicos.

"Pasamos buena parte de nuestro día a día trabajando, por lo que es un ámbito que condiciona nuestras prácticas y derechos lingüísticos, tanto como trabajadores como consumidores", ha apuntado el secretario general de Kontseilua, Paul Bilbao, para quien la crisis por la COVID-19 ha dejado al descubierto "las carencias que ya existían", también en el ámbito de la lengua.

"En nombre de la inmediatez y de la prioridad, se han vulnerado y marginado de golpe los derechos lingüísticos de los vascoparlantes", ha denunciado Bilbao.

Idea que también han recogido los dos sindicatos vascos. Para el secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, los "derechos lingüísticos" también forman parte de la defensa de las garantías de los trabajadores. "Una línea de nuestras luchas debe ser la de la lengua, la del euskera ", ha dicho.

Por su parte, la secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu, ha asegurado que para "euskaldunizar el mundo laboral, necesariamente habrá que tomar decisiones más audaces", que, en su opinión se traducen en "medidas más eficaces y ejecutivas", ya que "la normalización del euskera debe superar el voluntarismo individual".

Según datos de las centrales sindicales, en el País Vasco solo una de cada diez empresas tienen un plan para normalizar el uso del euskera, mientras que en Navarra, el porcentaje de compañías con algún proceso o estructura para desarrollar la lengua vasca es aún más bajo: 0,7 %.

Por otro lado, Aranburu también ha valorado la oportunidad que supone el hecho de que la mitad de la plantilla vasca y navarra esté en edad de jubilación.

"Se va a producir un cambio generacional y será una ocasión única para impulsar la euskaldunización del ámbito socioecómico", ha manifestado, al tiempo que ha advertido de la importancia del "proceso de inserción laboral de esta nueva generación" para que "los esfuerzos e inversiones en la educación para euskaldunizar" a los jóvenes no hayan sido "nulos".