Pentsioak inflazioarekin batera handitzea onartu du Espainiako Gobernuak

Ministroen Kontseiluak pentsiodunen erosteko ahalmena bermatzen duen lege-aurreproiektua onartu du astearte honetan, ahalmen hori inflazioaren bilakaerari modu zuzenean lotuta. Erreforma 2022an indarrean jartzea espero da, Gorteek onartu ostean.

Horrela, benetako erretiro-adina legezko adinera hurbildu nahi da, erretiro aurreratuen eredua berrikusiz eta lan-merkatutik erretiratzea atzeratzeko pizgarri handiagoak sartuz.

Maria Jesus Montero Ogasun ministroak Ministroen Kontseiluaren osteko prentsaurrekoan nabarmendu duenez, arauak pentsiodunentzat "funtsezko neurriak" jasotzen ditu, eta "lasaitasuna" ematen die, urtero pentsioak zenbat igoko diren "ziurgabetasunarekin" amaitzen duelako.

Erreforma horren bidez, pentsioen erosteko ahalmenari eustea bermatzen da, errebalorizazio-mekanismo egonkor bat finkatuta. Hala, urte bakoitzeko urtarrilaren 1ean pentsioak igoko dira, aurreko ekitaldiko azaroan erregistratutako urteko batez besteko inflazioaren arabera. Gainera, datua negatiboa bada, ez da aldaketarik izango pentsioetan.

Erretiro aurreratuak

Borondatezko erretiro aurreratuaren kasuan, pentsioaren koefiziente murriztaileak hilerokoak izango dira, hiruhilekoak izan beharrean. Halaber, gehienezko pentsioen kasuan bakarrik egongo dira aplikatzeko aldi iragankorrak.

Kasu gehienetan, koefiziente horiek gaur egun indarrean daudenak baino txikiagoak izango dira, erretiroaren aurrerakina bi hilabetez atzeratzearen truke.

Erreforma horretan sartutako koefiziente murriztaile berriak pentsioaren zenbatekoaren gainean aplikatuko dira, beti ere gehieneko muga errespetatuz. Pentsioak pentsioen zenbatekorako ezarritako muga gainditzen duenean, koefiziente murriztaileak modu progresiboan aplikatuko dira, hamar urteko epean, 2024ko urtarrilaren 1etik zenbatzen hasita.

Erretiro atzeraturako pizgarriak

Halaber, gertakizun arruntengatik kotizatzetik salbuetsiko da, langile bati erretiro-adina betetzen duenetik aurrera. Atzerapen-urte bakoitzeko, % 4ko ehuneko gehigarria lortu ahal izango da.

Erretiro aktiboan, erretiratzeko ohiko adina bete eta urtebetera gutxienez eskatuko da. Modalitate hori elkarrizketa sozialaren merkatuan berrikusiko da, gehienez ere 12 hilabeteko epean.

Nahitaezko erretiroko klausulak debekatzea

Pentsioen erreformak debekatu egiten du nahitaezko erretiroko klausulak ezartzea erreforma indarrean sartzen denetik 68 urte baino gutxiago dituzten langileentzat. Aurretik sinatutako hitzarmenetan, itundutako hasierako indarraldia amaitu eta hiru urtera arte aplikatu ahal izango dira klausula horiek.

Gainera, hitzarmenetan klausula horiek ezartzen badira, enpresek langile bat kontratatu beharko dute gutxienez lanaldi osoan eta kontratu mugagabearekin nahitaezko erretiratu bakoitzeko.

Gastu desegokiak

Halaber, Gizarte Segurantzako iturriak bereizteko prozesuaren amaiera jasotzen du testuak.

Autonomoei dagokienez, diru-sarrera errealen kotizazio-sistema berria tarteko arau batean sartuko da, baina konpromisoa 2022ko bigarren hiruhilekoa baino lehen onartuta egotea da.