Escriva: "Baby boomerrek pentsioak doitu edo lan gehiago egin ahal izango dute"
Jose Luis Escriva Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio ministroak hainbat aukera eman dizkie ostegun honetan 50eko hamarkadaren amaieratik 70eko hamarkadara bitartean jaiotako langileei ('baby boom' belaunaldia): "Pentsioan murrizketa txiki bat egin, edo, txandaka, lan gehiago egitea".
Espainiako Gobernuak eta eragile sozialek gaur goizean sinatu dute pentsioen erreformarako akordioa, eta, lehenxeago, Escrivak TVEn azaldu du belaunaldi hau, "baby boomers" deiturikoa, "zabalagoa" dela eta bere gain hartu beharko duela "denbora tarte jakin batean pentsioen gastua murrizteko egin beharreko ahalegina".
Horretarako, "hainbat aukeren artean aukeratu ahal izango dute: bata, pentsioaren doikuntza txiki bat izan daiteke, neurrikoa izango litzatekeena, edo, txandaka, lan gehiago egin ahal izango lukete", gaineratu du.
Escrivaren ustez Espainiak ez du pentsio arazo handiegirik, belaunaldi horren erretiroak ekarriko duen gastuari aurre egiteko "arazo kointurala" baizik, gerora zuzenduko dena.
Gaur sinatutako akordioaren arabera, jasangarritasun-faktorea belaunaldien arteko ekitate-mekanismo berri batekin ordezkatuko da, bost hilabetetan zehaztuko dena eta 2027an martxan jarriko dena.
Ministroak azaldu duenez, belaunaldien arteko ekitate mekanismoak 2013ko erreformaren iraunkortasun faktorea ordezkatuko du, bere ustez "gaizki definituta" baitago; izan ere, pentsioak "bizitza itxaropenarekin" lotzen zituen, "modu mugagabean".
Pentsioen erreforma urte amaieran sartuko dela indarrean aurretatu du Escrivak. Horrela, pentsioak 2022an hasiko dira KPIaren arabera eguneratzen eta "pentsiodunek ez dute urtero zain egon beharko txandakako Gobernuak aurrekontuetan zer erabakitzen duen ikusteko".
Sindikatuen eta patronalaren gaitzespena
UGT eta CCOO sindikatuek eta CEOE eta Cepyme patronalek ezezko biribila eman diete Escrivak planteatutako doikuntzei.
UGT eta CCOO sindikatuetako idazkari nagusiek, Pepe Alvarezek eta Unai Sordok, kritikatu egin dute Escrivaren zuhurtzia falta, planteamendu hori pentsioen akordioa sinatu den egunean eta mekanismo hori zehazteko negoziazioak hasi aurretik egin duelako.
Sordok argi utzi du sindikatuen apustua belaunaldi horiek "gaur egun ordaintzen ari garen pentsioen parekoak" izatea dela, eta gastua handitu beharko dela hori bermatzeko.
Halaber, Alvarezek azpimarratu du sindikatuek negoziazioetan duten jarrera ez dela "bide horretatik joango", eta "hipokresia handia" dela "etorkizuneko eta egungo pentsiodunen arteko zatiketa" planteatzea.
Bestalde CEOek eta Cepymek agiri bateratu batean Escrivaren " adierazpen desegokiak" deitoratu dituzte, eta argitu dute asmo hori ez dela "lortutako akordioaren parte, eta ez da ideia hori partekatzen ezta ere".
Zure interesekoa izan daiteke
Tentsioa Tubos Reunidosen: langileen zati batek grebarekin jarraitu ala ez bozkatzeko eskatu du
Gehiengo sindikalaren estrategiarekin kritikoak diren langileek erreferendumean bozkatu nahi dute grebarekin jarraitu ala ez, sindikatu nagusiek uko egiten dioten bitartean.
Osakidetzak garapen profesionalerako eredu berria adostu du SME, Satse eta CCOOrekin
Euskal Osasun Zerbitzuak osasun-prestakuntza espezializatuko aldia aitortuko du emandako zerbitzu gisa eta puntuazio gehigarri bat betetzea zaila den lanpostuetan.
Urte gazi-gozoa makina erremintarentzat: esportazioek gora egin arren, gutxiago fakturatu dute
Txinaren "mehatxuaren" aurrean, automozioak larri itxi zuen 2025 urtea, eskariak ia % 12 murriztuta. Aldiz, errekorreko urtea izan zen defentsa eta aeronautika alorretan.
Tubos Reunidosek ohartarazi du egoera "oso zaila" dela, eta ez du baztertzen jarduera etetea inbertitzailerik aurkitzen ez badute
Amurrioko lantegiko enpresa-batzordearekin egindako bileran, zuzendaritzak jakinarazi du bideragarritasun plana eta kaleratze kolektiboa bertan behera geratu direla. Hemendik aurrera, konkurtso-administrazio batek hartuko ditu enpresaren erabaki guztiak.
Tubos Reunidosko langileen batzordeak grebari eutsi dio, eta asteazken honetan zuzendaritzarekin biltzeko zain dago
Tubos Reunidos enpresako langileek elkarretaratzea egin dute astearte honetan enpresaren Bilboko bulegoen aurrean, enpresak hartzekodunen borondatezko konkurtsoa aurkeztu eta biharamunean. Tubos Reunidosek 1.300 langile inguru ditu, eta 260 milioi eurotik gorako zorra pilatuta.
Apirilean, 3.368 langabe gutxiago zenbatu dituzte EAEn, eta 833 gutxiago, Nafarroan
Urtearteko datuak alderatuta, langabeziak behera egin du bai EAEn (-3.006) eta baita Nafarroan ere (-588).
Tubos Reunidosek hartzekodunen konkurtsoa aurkeztu du
Enpresak maiatzaren 6an bilera egingo du Trapagaran eta Amurrioko langile batzordeekin. Bestalde, Amurrioko greba mugagabearekin jarraitu ala ez erabakitzeko asanblada egin ahal izateko beharrezkoak ziren 235 sinadurak aurkeztu dituzte Lan Ikuskaritzaren aurrean.
Medikuek mahai sektoriala eratzea eskatu dute, “Osakidetzaren egitura aldatzeko”
Salatu dutenez, lanean jasaten duten "gainkargak" etengabe luzatzen diren "agenda txikle" deritzonak eragiten dizkie, eta horrek haien osasunerako kaltegarria da.
Gipuzkoan, hiru kontrataziotik bi goi-mailako ikasketak dutenek beteko dituzte
Unibertsitatera joan direnek zein graduondoa dutenek kontratuen % 47 biltzen dute, eta bereziki nabarmentzekoa da STEM profilen eskaera handia. Nolanahi ere, kontratazioa aurreikusten duten enpresa guztiek diote zailtasunak dituztela langileak aurkitzeko eta lanpostuak betetzeko.
Eusko Jaurlaritza, Gipuzkoako Foru Aldundia eta Papresako batzordea gaur arratsaldean bilduko dira, CL Groupen eskaintzaren ostean
Hitzordua arratsaldean izango da, Gipuzkoako Foru Jauregian, Extremadurako enpresak Errenteriako paper-fabrika 39 milioi euroren truke erostea planteatu baitu, plantillaren % 72ri eutsita. Langileek aurreratu dute ez dutela proposamena onartuko.