Metaleko Enpresen Bizkaiko Federazioak Eusko Jaurlaritzaren proposamena onartu du

Metaleko Enpresen Bizkaiko Federazioaren (FVEM) gobernu-organoek argi berdea eman diote Bizkaiko metalaren hitzarmenerako Eusko Jaurlaritzak aurkeztutako proposamenari. Hitzarmen horrek 50.000 langile baino gehiagori eragiten die.

Federazioak prentsa-ohar batean adierazi duenez, berrespen hori "ahalegin handia da enpresentzat", eta "etorkizunarekin, industriarekin eta sektorean lan egiten duten pertsonekin konprometitutako ikuspegitik" onartzen da.

Gaineratu duenez, "espero dugu azken aurrerapen hori gehiengo sindikalak ere baliozkotzea" eta, horrela, "industria-sektoreak behar duen egonkortasuna ekarriko duen" hitzarmena sinatzea. 

Bizkaiko metalaren hitzarmenaren negoziazio mahaian gehiengo sindikala osatzen duten sindikatuek, hau da, CCOO, LAB eta UGT sindikatuek, euren afiliatuen batzarrak egin dituzte asteazken honetan, Eusko Jaurlaritzak aurkeztutako proposamen berria aztertzeko, Gasteizko Gobernuak sustatutako alderdien arteko bitartekaritza-prozesuaren hirugarren bileran.

Gehiengo hori osatzen duten sindikatuek aldez aurretik baloratu zuten bitartekarien eskaintza berriak ez duela "atzerapausorik".

ELAk, ordea, plataforma hori duela astebete aurkeztutakoaren "oso antzekoa" dela adierazi du. Sindikatu horrek ez du hobekuntzarik ikusten gatazkan bitartekari lanetan ari den Jaurlaritzaren proposamenean, eta adierazi du bere militantziak hartuko duela Jaurlaritzak planteatutako edukiei buruzko erabakia, datorren asteartean egitekoa den batzar batean.

Sindikatuak ohar baten bidez jakinarazi duenez, Bizkaiko metalgintzako hitzarmenaren inguruko azken eskaintza "ez da nahikoa, ez soldatetan, ez beste ataletan".

Eusko Jaurlaritzak izendatutako bitartekarien proposamen berriak 2022-25 aldirako hitzarmena eta % 15eko soldata-igoera proposatzen ditu, akordio kolektiboaren indarraldiko urte bakoitzeko KPIaren araberako berrikuspen-klausularekin.

Gainera, instalazioetako langileentzako subrogazioa, baimenak eta lizentziak lanegunetan hastea eta jurisprudentziak ezartzen duena baliatzea eskaintzen du, baita norberaren aukerako 8 ordu ere, horietatik 4 berreskuratu ezin direnak. Halaber, 28.000 eurora arteko hobekuntzak jasotzen ditu laneko istripuagatiko ezintasun eta heriotzagatiko aseguruetan, bai eta LGTBEI+ pertsonak jazarpen-protokoloetan sartzea ere.