Absentéisme pour "détourner l'attention" de la santé au travail ELA accuse le patronat de l'utiliser

Le syndicat ELA a accusé le patronat d'utiliser l'absentéisme pour "détourner l'attention" de la santé au travail et a averti que les accidents du travail et les congés médicaux sont " la conséquence directe des conditions de travail précairesencouragées par le patronat ".

Ainsi, le syndicat a annoncé qu'il organiserait une manifestation le 28 avril àBilbao, à l'occasion de la Journée internationale de la sécurité et de la santé au travail, sous le slogan "Au Pays Basque, l'absentéisme est de 0 %. Face à la criminalisation, la prévention en première ligne".

Dans un communiqué, ELA a indiqué que cette initiative "mettra en lumière les pratiques de pression et de contrôle au travail à travers des témoignages de cas concrets", car le 28 avril, comme elle l'a souligné, "doit être unejournée de dénonciation et de mobilisation et non une célébration symbolique ".

Le syndicat assure quel'augmentation des accidents du travail et des congés médicaux n'est pas fortuite, mais résulte d'un modèle d'entreprise qui privilégie la précarité et la productivité et la réduction des coûts par rapport à la santé.

Il aégalement critiqué le fait que le patronat, les entreprises et les médias utilisent le terme "absentéisme", estimant qu'il suggère queles travailleurs ne se rendent pas "volontairement" à leur poste car, de l'avis du syndicat, "au Pays Basque, le vrai problème n'est pas dans les termes où ilse pose et ne reflète pas de réalité objective ".

À cet égard, ELA a mis en garde contre le fait que ces discours sont "de plus en plus utilisés" pour "justifierdes mesures de contrôle et de sanction, transférer la responsabilité à la classe ouvrière et contribuer à la criminalisation ".

Il rappelle que "sous cette étiquette d'absentéisme se mêlent des situations très différentes ", comme les congés de maladie ou d'accident, les congés payés, les réductions de temps de travail par conciliation, les absences aux consultations médicales et les heures syndicales.

« Au lieu de s'attaquer aux causes structurelles de la détérioration de la santé au travail, on encourage des mesures visant à contrôler les travailleurs, telles que le renforcement du rôle des mutuelles dans la gestion des congés, les mécanismes de surveillance ou les incitations à réduire les incapacités temporaires », dénonce-t-elle, car « ce sont des mesures qui déplacent le foyer du problème et ne contribuent pas à améliorer la sécurité et la santé au travail ».

C'est pourquoi ELA demande un "changement d'approche" dans les politiques de santé au travail , sur la base de la prévention réelle et de l'amélioration des conditions de travail.

Parmi ses propositions, on peut citer le renforcement de l'Inspection du travail, avec 120 employés supplémentaires dans la CAE et 45 en Navarre, pour se rapprocher de la moyenne européenne ; un investissement plus important dans le système de santé publique, y compris les soins de santé mentale ; et le développement de politiques préventives efficaces dans les entreprises avec la participation des travailleurs.