ELA: 'El acuerdo deja las cosas como están'
El sindicato ELA ha opinado hoy que el acuerdo alcanzado entre la patronal, CCOO y UGT sobre la ultraactividad de los convenios "deja las cosas como están", de manera que sigue "en manos de la patronal" la prórroga de los convenios tras el 7 de julio.
En un comunicado, ELA ha descalificado este pacto, al que ha considerado "una mera declaración de intenciones, meras recomendaciones que no tienen rango legal. Queda en manos de la patronal de cada sector o territorio la aplicación de lo acordado".
En el caso de Euskadi, ELA ha agregado que "la patronal vasca ha reiterado su negativa a dejar de aplicar la reforma laboral en su integridad, y eso lo estamos viendo en todas las mesas de negociación".
ELA ha detallado las razones de su oposición: en relación a la ultraactividad, "se dice que la vigencia del convenio se prorrogará si hay acuerdo de las partes, lo cual es obvio. Para ello no es necesario este acuerdo, ya que es lo que marca la ley".
LAB: "Sólo sirve para generar falsas expectativas"
Por su parte, el sindicato LAB ha afirmado que el preacuerdo sobre los convenios no resuelve la ultraactividad y "responde más al interés por consolidar la aplicación de las reformas laborales" que al de "combatir eficazmente sus efectos".
Además, ha lamentado que "sólo sirve para generar falsas expectativas por quienes han hecho del denominado diálogo social un fin en sí mismo".
En un comunicado, la central abertzale ha asegurado que, a pesar de no disponer del texto, del que harán "una lectura más concreta", el acuerdo "carece de eficacia vinculante alguna", por lo que se le otorga "una virtualidad que no tiene", algo que "sólo sirve para generar falsas expectativas por quienes han hecho del denominado diálogo social un fin en sí mismo".
Firma del acuerdo en Madrid
CCOO y UGT han considerado "bueno" y de "gran relevancia" el acuerdo que han firmado con las patronales CEOE y CEPYME para evitar que se queden sin efecto los convenios prorrogados, han destacado que es obligatorio para las partes y que es fruto de la movilización sindical.
Sindicatos y empresarios se han reunido esta tarde en la Comisión de seguimiento del II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (2012-2014). En dicha reunión han ratificado el preacuerdo.
CEOE y CEPYME han divulgado una nota antes de la reunión en la que consideran que el acuerdo establece "criterios orientadores".
Te puede interesar
Astigarraga, el tercer pueblo de Gipuzkoa con la vivienda más cara
El precio ha subido un 55 % en 4 años y el metro cuadrado se vende ya a 5228 euros. Tras Donostia y Zarautz, es el municipio más caro.
Mónica García cree que hay un incentivo en algunos sindicatos médicos para mantener la huelga
La ministra de Sanidad de España cree que hay "un incentivo en algunos sindicatos médicos para mantener el conflicto, y evitar o atrasar que las mejoras que trae el Estatuto Marco" lleguen a los profesionales del sector. Además, ha destacado que comunidades como Aragón, Navarra, Cantabria, Asturias y Galicia han logrado poner fin a la huelga mediante el uso de sus competencias, y ha pedido al resto de comunidades "que hagan su trabajo", "porque las condiciones laborales de los profesionales siguen dependiendo de las competencias autonómicas".
La compraventa de vivienda cae un 11,6 % en la CAV y sube un 8,2 % en Navarra
San Sebastián ha registrado 418 compraventas de vivienda en el primer trimestre de 2026, con un ajuste trimestral del -26,8 % y un descenso del 30,8 % con respecto al mismo trimestre de 2025.
El personal médico lleva sus reivindicaciones a la calle en la cuarta huelga semanal del año
Elena del Val, anestesista del Hospital Donostia y delegada del MUD, ha asegurado que están "un poco más esperanzados" porque han empezado a tener reuniones con Osakidetza a través del Sindicato Médico de Euskadi (SME) y "parece" que alguna cuestión se va a negociar.
El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz regula por decreto el calendario de guardias del taxi
El documento establece un calendario de guardias para sábados y vísperas de festivo entre las 00:00 y las 08:00 horas, con un mínimo de 50 taxis prestando servicio.
La plantilla de Tubos Reunidos en Amurrio regresa al trabajo tras la huelga
El comité, sin embargo, no descarta reanudar los paros en el futuro y por el momento han convocado dos jornadas de huelga y movilización los días 26 y 28 de mayo.
¿Adiós a la tarjeta? El pago mediante Bizum llega a las tiendas y comercios físicos
El sistema emplea tecnología NFC, sin contacto, a través de la aplicación del banco en el que la persona usuaria tiene activo Bizum o a través de una nueva cartera digital, Bizum Pay. El pago será inmediato, de manera que se eliminan plataformas intermediarias como Visa o Mastercard. El economista Massimo Cermelli opina que Bizum puede ser "especialmente atractiva para el pequeño comercio", por el ahorro en comisiones y por la inmediatez en el cobro.
ELA ve en Tubos una "campaña orquestada" por la empresa y "respaldada" por la patronal
El secretario general del sindicato ELA, Mitxel Lakuntza, ha censurado así la "gestión desastrosa" llevada a cabo por la empresa en los últimos años, "autogenerándose deuda con 170 millones repartidos entre los accionistas".
El personal de espectáculos está hoy llamado a la huelga en Álava, Bizkaia y Gipuzkoa
Reclaman un convenio para el sector que garantice condiciones laborales dignas. Muchos actos ya han sido cancelados y se esperan cancelaciones o modificaciones hoy en conciertos, espectáculos teatrales y congresos.
Desconvocan la huelga indefinida en Tubos Reunidos, y anuncian dos jornadas de movilización, los días 26 y 28 de mayo
La mayoría reunida hoy en la planta de Amurrio ha decidido suspender la huelga y comenzar una fase de paros de 24 horas. Los sindicatos ELA, LAB y ESK han afirmado que "a partir de ahora" intensificarán la "exigencia de responsabilidades a las instituciones", por lo que solicitarán reuniones.