ELA afirma que el Plan de Empleo vasco aumentará el paro
El sindicato ELA ha afirmado que, con las políticas incluidas en el Plan de Empleo (2014-2016) diseñado por el Gobierno Vasco, se va a seguir "destruyendo empleo y aumentando el paro" y ha acusado al Gabinete de Iñigo Ukullu de ajustarse a la "marca Rajoy" en relación a las políticas públicas.
Adolfo Muñoz, secretario general del sindicato, ha acusado al Gobierno Vasco de hacer "seguidismo" de las políticas de la UE y de Madrid y ha señalado que, con los "ajustes y recortes" que está planteando es "imposible" que su prioridad sea el empleo.
El dirigente de ELA ha señalado que el Gobierno Vasco, no solo "da por bueno", sino que también "acuerda" con el Ejecutivo del PP las "duras políticas de ajuste", aunque no quiera "trasladar esa sensación" a la ciudadanía.
"Marca Rajoy"
Tras aludir a que a la patronal vasca le gusta "la marca España" y calificar de "barbaridad" que Confebask diga que "funciona bien España", ha asegurado que la marca España, respecto a las políticas públicas, es "la marca Rajoy y es la que el Gobierno Vasco está haciendo".
Muñoz cree que el Gobierno Vasco, en política económica y social, es "irrelevante" y es "el Gobierno de López", ya que, aunque ha cambiado el partido al frente del Ejecutivo, las políticas "son las mismas con los ajustes que manda Madrid". En este sentido, ha alertado de que la reducción de déficit que tiene que acometer el Estado para el año 2016, "una reducción multimillonaria de 37.000 millones" tendrá "efecto" en Euskadi y Navarra. A su juicio, esto "ya esta acordado" y el lehendakari, Iñigo Urkullu, aceptará "lo que le digan de déficit".
El dirigente de ELA ha denunciado que el Gobierno Vasco como "empleador" está "destruyendo empleo y salarios" y cree que el Ejecutivo y Confebask coinciden en la "política de ataque al salario".
Con este planteamiento, ha señalado que, si no se produce un cambio "radical" en las política presupuestarias y fiscales que se vienen aplicando, no se invertirá la situación en materia de empleo. Además, ha defendido dar "marcha atrás" a las reformas efectuadas que están provocando que se "fraccione un empleo digno en seis miserables".
ELA no cree que la situación vaya a cambiar con el plan de Empleo del Gobierno Vasco, con el que, a su juicio, se va a "seguir destruyendo empleo y aumentando el paro". "No es una política de empleo, es una política de paro", ha apuntado, por su parte, Mikel Noval, responsable del área social.
Alternativas
Ante este planteamiento, el sindicato ha detallado algunas de sus propuestas para impulsar empleo de calidad, entre ellas, además de introducir cambios en la fiscalidad y en la política presupuestaria, ha defendido aumentar el nivel de empleo público en áreas como sanidad, educación, servicios sociales o transporte.
ELA ha reclamado la reducción de jornada sin reducción de salario, así como subidas salariales por encima del IPC, con unos niveles "dignos de coberturas".
Otra de sus propuestas tiene que ver con el establecimiento de un salario mínimo "digno" y una renta máxima garantizada. Los responsables de ELA no han cuantificado cuál sería esa renta máxima garantizada, pero han señalado que percibir unos ingresos de siete millones anuales, en referencia al presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, "no es lícito" y es "socialmente inaceptable".
Asimismo, ELA ha defendido un cambio en la actuación de las entidades financieras, dar un impulso a los empleos verdes y desarrollar un servicio público de empleo "potente".
Te puede interesar
La asamblea de Tubos Reunidos vota poner fin a la huelga, pero el comité apuesta por continuarla
En la asamblea han votado 234 trabajadores, la práctica totalidad a favor de acabar la huelga, si bien en Amurrio hay 870 trabajadores. ELA, LAB y ESK, partidarios de proseguir con la huelga, han restado legitimidad a la votación.
Tensión en Tubos Reunidos: una parte de los trabajadores reclama votar si seguir con la huelga
Trabajadores críticos con la estrategia de la mayoría sindical quiere votar en referéndum si seguir con la huelga, mientras que los sindicatos mayoritarios se niegan. El vicelehendakari segundo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha afirmado que parte del futuro de Tubos Reunidos "se juega" en la asamblea prevista este jueves en la planta de Amurrio y ha llamado a "remar todos juntos".
Osakidetza acuerda el nuevo modelo de desarrollo profesional con SME, Satse y CC. OO.
El Servicio Vasco de Salud reconocerá el periodo de formación sanitaria especializada como servicios prestados y una puntuación adicional en puestos de difícil cobertura.
El sector de la máquina herramienta cierra un año de contrastes: suben las exportaciones, pero cae la facturación
La amenaza de China está pasando factura y la demanda de maquinaria para fabricar coches se ha desplomado casi un 12 %. Un golpe duro que, sin embargo, la industria ha logrado amortiguar gracias a la defensa y la aeronáutica.
Tubos Reunidos advierte de una situación “extraordinariamente complicada” y no descarta el cese de su actividad si no encuentran inversor
En una reunión con el comité de empresa de la planta de Amurrio, la dirección ha a informado que se suspende la aplicación del plan de viabilidad y de despido colectivo, y que será, a partir de ahora, una administración concursal quien tome las decisiones de la empresa.
El comité de Tubos Reunidos mantiene la huelga, a la espera de reunirse este miércoles con la empresa
La plantilla de la compañía tubera se ha concentrado este martes frente a las oficinas de la empresa en Bilbao, un día después de que la empresa haya presentado un concurso voluntario de acreedores. Tubos Reunidos cuenta con unos 1300 trabajadores y trabajadoras, y una deuda acumulada que supera los 260 millones de euros.
El paro baja en abril en 3368 personas en la CAV y en 833 en Navarra, respecto a marzo
La evolución interanual también es positiva tanto en la CAV como en Navarra, con 3006 y 588 personas menos en paro, respectivamente.
Tubos Reunidos presenta concurso de acreedores por la situación de "insolvencia inminente"
La empresa ha convocado a los comités de Trapagaran y Amurrio a sendas reuniones el 6 de mayo. Por otro lado, 235 trabajadores han firmado para que se celebre una asamblea y decidir si se continúa con la huelga indefinada de Amurrio o no.
El personal médico pide una mesa sectorial para “cambiar la estructura de Osakidetza”
Denuncian que la “sobrecarga” de trabajo provoca “agendas chicle que se estiran sin control” y tiene un impacto directo en su salud.
Dos de cada tres contrataciones en Gipuzkoa requerirán estudios superiores
Los universitarios y titulados de posgrado concentran el 47 % de los contratos, con alta demanda de perfiles STEM, mientras que la FP de grado superior supone el 20 %. No obstante, la totalidad de las empresas que prevén contratar afirma tener dificultades para encontrar personal.