Cebek pide a las empresas que mantengan el sueldo y la jornada laboral
La patronal vizcaína, Cebek, ha recomendado a las empresas que mantengan este año tanto el poder adquisitivo de los trabajadores y su estabilidad laboral, como la jornada laboral anual, aunque impulsando la flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo.
El presidente de la Confederación Empresarial de Bizkaia-CEBEK, Iñaki Garcinuño, ha ofrecido hoy una conferencia de prensa para analizar el escenario económico en el territorio para 2015.
Las previsiones macroeconómicas son similares a la del resto de organismos: la patronal ha calculado un crecimiento en este año en Bizkaia del 1,8 por ciento, con la creación de cuatro mil empleos.
Según una encuesta entre sus asociados, las empresas de Bizkaia confían en una reactivación de su actividad en 2015: el 36 por ciento cree que aumentará, mientras que el 50 por ciento considera que se mantendrá.
En este escenario de ligera recuperación, Cebek ha enviado hoy mismo una circular a sus empresas asociadas en la que les recomienda negociar y firmar, donde sea posible, convenios colectivos sectoriales, una estrategia que choca con la de las centrales mayoritarias, ELA y LAB, que apuestan por los convenios de empresa.
Cebek ha recomendado a las empresas que mantengan el poder adquisitivo de los trabajadores y procuren estabilidad laboral, así como mantener la jornada laboral anual, aunque impulsando la flexibilidad en el tiempo de trabajo.
Incluso en los sectores en los que el convenio ha decaído, Cebek ha recomendado a sus empresas que mantengan los niveles salariales.
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