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Piden ampliar el plazo para negociar despidos y traslados en Arcelor

Los trabajadores han apelado a la 'sensibilidad social' de la empresa para alargar el plazo que finaliza el 15 de julio.
Concentración realizada este sábado por los trabajadores de Arcerlor Zumarraga. EFE
Concentración realizada este sábado por los trabajadores de Arcerlor Zumarraga. EFE

Los trabajadores de ArcelorMittal Zumarraga han apelado hoy a la "sensibilidad social" para que amplíe el plazo dado hasta el 15 de julio para negociar las bajas incentivadas y los traslados, sobre los cuales no se les ha facilitado detalles, han criticado.

Un centenar de trabajadores se han concentrado este mediodía en la plaza Areizaga Kalebarren de Zumarrraga tras una pancarta con la leyenda "Por una política industrial. Recolocaciones no son soluciones" en la que han criticado también al Gobierno Vasco al que han acusado de "haberlos dejado abandonados a su suerte".

El portavoz de CCOO en el comité de empresa, Leo Bote, ha leído un comunicado en el que ha denunciado que Arcelor "ha convertido un acuerdo para facilitar la salida de las personas que se quieren desvincular de la empresa en un dramático chantaje" en el que tienen que "decidir en una semana" si se acogen a "una indemnización, que no soluciona nada," o a la "incertidumbre total" sobre los traslados a otras fábricas de Arcelor.

Pasados tres meses desde el inicio de las negociaciones tras el anuncio de cierre de la planta en Zumarraga, los trabajadores "no saben dónde, ni cuándo, en qué condiciones o con qué salario" se llevarían a cabo los traslados propuestos por la dirección.

Las familias "tienen que matricular a sus hijos" pero, por el momento, "no saben en qué ciudad van a vivir", ha indicado Bote, quien ha considerado que lo que pretende la empresa es que "casi todos opten por el despido", una situación a la que se enfrentan un total de 321 personas, ya que del total de trabajadores 21 podrán acogerse a prejubilaciones y 8 se quedan adscritos a la gestión de chatarra que mantendrá Arcelor en Zumarraga.

Por ello han apelado a la "sensibilidad social" de la empresa para alargar ese plazo de forma que los trabajadores tengan más tiempo para adoptar esa decisión.

Asimismo han dado cuenta de la última reunión mantenida con la consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, en la que ésta les dijo, según han señalado los representantes del comité, que los "abandona a su suerte porque no podía hacer nada más", una postura que ha calificado de "vergonzosa y que no está a la altura de lo que tiene que hacer un Gobierno"

"Si el Gobierno Vasco no puede incidir legalmente en las injusticias que comete una multinacional habría que cambiar la legislación", ha remarcado.

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