Trabajadoras podrán denunciar la brecha salarial en el buzón contra el fraude laboral

El Gobierno Vasco informará y animará a las mujeres trabajadoras a denunciar los casos de desigualdad salarial a través del buzón contra el fraude laboral puesto en marcha por el Departamento de Trabajo y Justicia. Este es uno de los mandatos dirigidos al Gobierno de Iñigo Urkullu que ha aprobado este jueves el pleno del Parlamento Vasco por unanimidad.

Elkarrekin Podemos ha llevado al primer pleno de este año de la Cámara de Vitoria-Gasteiz el debate sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres a través de una proposición no de ley. Todos los grupos, excepto el PP, han consensuado una enmienda transaccional que en la votación también ha sido respaldada por los populares.

En su exposición, la parlamentaria de Elkarrekin Podemos Eukene Arana, impulsora de la iniciativa, ha recordado que en Euskadi la diferencia salarial entre hombres y mujeres es de 7.489 euros.

Concretamente, ha señalado que el salario medio anual por trabajador en Euskadi es de 31.271 euros en los hombres y de 23.781 en las mujeres y las mayores diferencias se producen en el sector servicios.

Desde #ElkarrekinPodemos redoblaremos los esfuerzos ante la desigualdad social, la creciente precariedad laboral, los problemas en la industria y bolsas de pobreza cronificadas y por supuesto ante la desigualdad salarial entre hombres y mujeres @EukeneArana pic.twitter.com/5pKI4kw0S7

— Podemos Euskadi (@PodemosEuskadi_) 1 de febrero de 2018

A través de la enmienda aprobada por unanimidad, el Parlamento ha pedido al Gobierno Vasco que incorpore herramientas específicas para denunciar casos de brecha salarial en el buzón contra el fraude laboral y le ha instado a que promueva campañas de sensibilización para animar a las trabajadoras a denunciar las desigualdades que sufren.

También la Cámara ha pedido al Ejecutivo vasco que presente en un plazo máximo de seis meses un plan de acción para los años 2018-2020, que cuente con los recursos necesarios, cuyo objetivo sea reforzar las políticas para eliminar la brecha salarial, y le ha reclamado que elabore informes periódicos sobre estas discriminaciones en diferentes sectores.