Tubacex propone un nuevo ERTE que incluiría a los 129 trabajadores que fueron despedidos
La dirección de Tubacex ha planteado al comité de empresa un nuevo ERTE hasta finales de año para toda la plantilla de las plantas de Llodio y Amurrio, incluidos los trabajadores despedidos que la justicia obligó a readmitir.
Ambas partes se han reunido este lunes y en el encuentro la dirección ha presentado su propuesta para aplicar un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo vinculado a la caída de pedidos por la covid-19 hasta el 31 de diciembre. El actual ERTE finaliza el 10 de septiembre.
Según ha explicado a la agencia EFE el presidente del comité de empresa, Eduardo Ibernia, el ERTE que se plantea es sobre un máximo del 70 % de la jornada y afectaría a toda la plantilla de las plantas de Llodio y Amurrio, incluidos los trabajadores despedidos que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco obligó a readmitir tras declarar nulo el ERE que implicó la destrucción de 129 empleos, 95 por rescisiones de contrato, 12 por prejubilaciones y 22 bajas incentivadas.
Preguntado si el hecho de que se incluya en ese ERTE a los despedidos que la justicia obligó a readmitir es un paso positivo, Ibernia ha indicado que es "lógico" que como miembros de la plantilla entren en este expediente pero ha advertido de que su situación no es la misma que la del resto porque sobre ellos "pende" el recurso ante el Tribunal Supremo que la dirección interpuso contra la sentencia del TSJPV.
Ibernia ha remarcado que la huelga en ambas plantas que se inició en el marco del ERE continúa, ya son más de 200 días, porque los motivos que dieron su origen se mantienen y que el objetivo es que la dirección de Tubacex acate la sentencia del TSJPV.
"De momento no está habiendo ningún tipo de movimiento y por el momento la huelga sigue en pie", ha resumido Ibernia, quien ha remarcado que la salida pasaría por aceptar las medidas no traumáticas del ERE (prejubilaciones y bajas voluntarias) y acompañarlo de medidas temporales, como un ERTE, con el objetivo de que no haya despidos forzosos.
Finalmente, ha indicado que hay convocadas reuniones este viernes y el lunes y el martes de la semana que viene para seguir con la negociación del nuevo ERTE.
Te puede interesar
Fallece un trabajador de 51 años en una empresa papelera de Iurreta
Dos agentes de la Ertzaintza que han participado en el dispositivo de auxilio han tenido que ser atendidos en el lugar por sanitarios al resultar intoxicados por emanación de gases.
Sopela y Urduliz, nuevas zonas tensionadas de vivienda en Euskadi
La declaración tendrá una vigencia inicial de tres años y permitirá aplicar medidas para facilitar el acceso a la vivienda y favorecer un mercado del alquiler más asequible
El Gobierno español rebajará el diésel 20 céntimos en septiembre tras dispararse su precio en julio
El IPC ha aumentado cuatro décimas en julio, hasta el 3,6 % en el conjunto español, impulsado por el encarecimiento de los carburantes y la electricidad. En la CAV, el incremento ha sido de cinco décimas, hasta el 3,7 %, mientras que en Navarra, se dispara siete décimas más, hasta el 3,4 %.
HLRE vende el centro comercial Megapark por 254 millones a NEPI Rockcastle
La operación refuerza la presencia de la compañía NEPI Rockcastle en el sector de los centros comerciales europeos, que amplia su cartera de activos comerciales con un complejo de referencia en Bizkaia.
El personal técnico de espectáculos mantiene la huelga ante el bloqueo de su primer convenio en Euskadi
Los paros continuarán el 14 y el 26 de agosto, coincidiendo con las fiestas de San Sebastián y Bilbao.
Las instituciones vascas preparan una compra conjunta de forrajes para apoyar a las pequeñas explotaciones ganaderas
La medida se concretará este mes tras una encuesta para conocer las necesidades reales del sector más afectado por la falta de pastos causada por la sequía. Las ayudas directas se dejan, por ahora, para final de año.
Los sindicatos convocantes se muestran satisfechos con el impacto de la huelga de técnicos en las fiestas de La Blanca
Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA y CNT negocian el primer convenio de espectáculos de la Comunidad Autónoma Vasca, y exigen a la patronal que retome las conversaciones, que llevan un año bloqueadas. Denuncian que el sector está completamente desregularizado y aseguran que son habituales la temporalidad, las jornadas de trabajo muy prolongadas, la ausencia de los descansos legalmente establecidos y las dificultades para conciliar la vida laboral y personal.
El paro sube en julio en Euskadi y Navarra, con 1.378 y 534 personas desempleadas más, respectivamente
Euskadi cerró julio con 105.590 personas inscritas como demandantes de empleo tras sumar 1.378 personas desempleadas respecto a junio. En Navarra, el paro aumentó en 534 personas hasta alcanzar las 28.843. El Gobierno Vasco destaca que este dato está vinculado principalmente a la incorporación de nuevas personas al mercado laboral.
Inician a la altura de Lemoiz el tendido del cable submarino de la conexión eléctrica con Francia
La interconexión eléctrica entre el Golfo de Bizkaia y Francia está más cerca. Esta línea de alta tensión unirá Gatika con Cubnezais y contará con 276 kilómetros de cable submarino. Los trabajos se prolongarán hasta verano de 2027 y Azti supervisará la operación para garantizar que la instalación se lleve a cabo minimizando el impacto en el ecosistema marino.
El personal técnico de espectáculos apela a la "empatía" de los artistas ante la huelga convocada durante las fiestas de las capitales vascas
Los sindicatos que negocian el primer convenio vasco del sector han convocado paros los días 5, 14 y 26 de agosto para reclamar mejoras laborales y pedir a la patronal que retome las negociaciones. La primera jornada de huelga coincidirá este miércoles con el día grande de las fiestas de Vitoria-Gasteiz.