Tubos Reunidos ofrece una salida pactada "sin impacto social" a las personas nacidas entre 1958 y 1961
Según ha anunciado Tubos Reunidos, la empresa ofrecerá salidas "sin impacto social" a todas las personas empleadas en el grupo nacidas entre 1958 y 1961. La empresa ha insistido en que su reorganización no incluirá ningún Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Las salidas ofrecidas no tendrán "impacto social", impacto que se suele materializar mediante prejubilaciones y bajas incentivadas, aunque, por el momento, la compañía no ha precisado cuántos trabajadores pueden verse implicados en esta oferta.
La empresa hizo pública la semana pasada su plan estratégico, que contempla invertir 60 millones en los próximos cinco años, un dinero con el que va construir una nueva acería en Amurrio (Álava) en la que se centralice toda la actividad.
La nueva acería supondría el cierre de la acería de Sestao y de la fábrica de Pamplona, motivo por el que el plan ha sido rechazado por los sindicatos ELA y LAB.
La nueva acería se instalará en Amurrio, lo que supondrá el traslado del equipo de la acería de Sestao a Amurrio. Esta nueva acería del grupo proporcionará el acero para la fabricación de los tubos en Trápaga y Amurrio.
En la planta de Trápaga se impulsará su actividad de fabricación de tubos de acero sin soldadura de gran diámetro, mientras que en Amurrio se fabricarán tubos con diámetro de hasta 7 pulgadas.
Este lunes, la dirección ha precisado que su plan contempla traslados de un máximo de 108 personas, sobre una plantilla de 1200 profesionales: las 38 personas de la planta de Navarra y un máximo de 70 de las 415 que trabajan en Bizkaia.
Las personas que sean trasladadas desde Trapagaran a Amurrio tendrán preferencia en cualquier vacante que la dirección considere necesario cubrir en la planta de tubos de Trapagaran.
Asimismo, la reorganización de las actividades industriales del Grupo prevé la fusión de las tres sociedades industriales del grupo en España en una sola: Tubos Reunidos Industrial, Productos Tubulares (Bizkaia) y Acecsa (Pamplona).
Este proceso de reordenación societaria tendrá lugar durante las próximas semanas, tras haber sido aprobado por el Consejo de Administración y será ratificado por una Junta General Extraordinaria, que se convocará este trimestre.
Te puede interesar
Pensionistas volverán a reclamar el jueves en Vitoria complementar las pensiones mínimas hasta el SMI
Estas movilizaciones tienen como objeto recordar al Gobierno y al Parlamento vascos que "no se puede dilatar por más tiempo compromiso de asumir el complemento a las pensiones mínimas hasta el SMI, más aún cuando estamos asistiendo a un fuerte encarecimiento del coste de la vida", defienden los pensionistas.
La clase trabajadora vasca se echa a la calle en este primero de mayo
Los sindicatos reclaman un SMI propio, salarios y pensiones “dignas” o el derecho a la vivienda. ELA y LAB han salido a la calle en convocatorias separadas, al igual que ESK y LSB-USO; CC. OO. y UGT, por el contrario, se han movilizado conjuntamente.
El secretario general de ELA pide al lehendakari "una posición clara" en relación a un salario mínimo propio
Mitxel Lakuntza se muestra dispuesto a seguir "interpelando y presionando a la patronal" para que se establezca un salario mínimo propio de 1500 euros. Además de defender los derechos sociales, el secretario general del sindicato ELA reivindica también el derecho a vivir y trabajar en euskera.
Las bajas capturas de verdel se amortiguan con una evolución "más favorable" de la costera de la anchoa en Euskadi
Representantes del sector pesquero han mostrado preocupación por la situación del verdel y han planteado la necesidad de medidas de recuperación, mientras destacan el impacto positivo del modelo de gestión aplicado a la anchoa.
Andueza alerta del riesgo para los derechos laborales y critica las exigencias de euskera en las OPE en Euskadi
El líder del PSE-EE afirma que los trabajadores están amenazados por la derecha, las guerras internacionales y las políticas de PNV y EH Bildu en el empleo público.
Comienzan las movilizaciones del 1 de mayo, con el SMI propio, salarios y pensiones “dignas” o el derecho a la vivienda como reivindicaciones prinicipales
ELA y LAB saldrán a la calle en convocatorias separadas, al igual que ESK y LSB-USO; CC. OO. y UGT, por el contrario, se movilizarán conjuntamente. Los partidos políticos enviarán representantes a muchas de estas convocatorias.
El acuerdo UE-Mercosur, en vigor: ¿en qué consiste?
Este 1 de mayo entra en vigor de forma provisional la parte comercial del acuerdo de asociación entre la Unión Europea (UE) y el Mercado Común del Sur (Mercosur), tras más de 25 años de negociaciones de un pacto que abarcará un mercado de alrededor de 720 millones de personas.
Fallece un trabajador en un accidente laboral en una empresa de Zamudio
La víctima, de 61 años, ha fallecido en el lugar pese a la intervención de los servicios sanitarios. El siniestro se ha producido este jueves por la mañana en el polígono Ugaldeguren. ELA ha convocado una concentración de condena para el próximo 5 de mayo.
Un grupo de empleados de Tubos Reunidos plantea un referéndum sobre la huelga indefinida en Amurrio
El comité acordó convocar una huelga indefinida desde el 15 de marzo de 2026, con el apoyo mayoritario de ELA, LAB y ESK, mientras que CC. OO. y UGT se oponen y reclaman someter la decisión a un referéndum entre la plantilla.
La IA podría destruir hasta 2,3 millones de empleos en la próxima década en España
En concreto, esta destrucción se produciría principalmente en los grupos de empleados administrativos y técnicos de nivel medio y superior. No obstante, la creación de en torno a 1,61 millones de nuevas ocupaciones vinculadas a la IA compensaría buena parte de la destrucción.