La brecha salarial entre trabajos de la misma categoría puede llegar al 90 % y los hombres ganar casi el doble
El sindicato LAB ha denunciado que la brecha salarial en trabajos de la misma categoría puede llegar al 90 % y los hombres cobrar casi el doble que las mujeres.
LAB ha presentado en una rueda de prensa en San Sebastián su análisis sobre la brecha salarial por género con motivo del Día Internacional contra la Brecha Salarial. En concreto, ha realizado una comparación entre diferentes convenios para analizar la brecha, estudiando trabajos de la misma categoría, masculinizados unos y feminizados otros: construcción, metalurgia y limpieza viaria (sectores masculinizados) y comercio de alimentación, residencias de mayores y limpiadores de sala (feminizados). Los datos reflejan que los salarios en los sectores masculinizados pueden llegar a ser un 90% superiores a los de los feminizados.
La secretaria feminista de LAB, Maddi Isasi, ha puesto un ejemplo concreto: "el peón de almacén de la construcción de Gipuzkoa cobra un 90,30 % más que la trabajadora de residencias de mayores de la misma categoría. Por lo tanto, en dos trabajos similares, el hombre tiene casi el doble de sueldo que la mujer*".
Asimismo, los hombres de Euskal Herria cobran de media 6200 euros más (23 %) que las mujeres.
Isasi añade que esto no significa que los salarios de los sectores masculinizados sean muy altos, sino que los salarios de los sectores feminizados son muy bajos. A todo ello hay que sumar que en el grupo de trabajadores y trabajadoras que no regulan sus condiciones laborales a través de un convenio laboral, tres de cada cuatro son mujeres.
Garbiñe Aranburu, coordinadora de LAB, ha subrayado que "los trabajos que hacen las mujeres están devaluados, se les da menos valor". Aranburu aboga por "acabar con la división sexual del trabajo", y reconocer, redistribuir y revalorizar todos los empleos. También pide corregir la deuda patriarcal contraída con las mujeres y acabar con la brecha de pensiones.
Además, LAB ha anunciado movilizaciones el 22 de febrero en Bilbao (11:00 horas, del Gobierno Vasco a la Patronal) y Pamplona (11:30 horas frente al Parlamento).
Te puede interesar
Interinok Taldea insiste en que los trabajadores en fraude deben ser fijados y no indemnizados
El Tribunal Supremo decide que el abuso de temporalidad sólo debe convertirse en empleo fijo si se supera una oposición. Egoitz Markaida, portavoz de Interinok Taldea, explica que cada trabajador en esta situación deberá recurrir su situación personal.
Cuerpo asegura que el Gobierno de España explorará "todas las vías" para buscar la viabilidad de Tubos Reunidos
Respondiendo a la pregunta realizada por el senador de EH Bildu Josu Estarrona, el vicepresidente primero del Gobierno y ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha asegurado que el Gobierno analizará "en las próximas semanas" la situación de Tubos Reunidos, actualmente en concurso de acreedores, y se ha comprometido a explorar "todas las vías legales" para buscar la viabilidad de una empresa que considera "estratégica".
Cómo pedir la ayuda para la emancipación
Los jóvenes vascos de 23 a 29 años ya pueden solicitar la ayuda Emantzipa.
El juez cita al administrador concursal de Tubos Reunidos, a la empresa y a los sindicatos para el próximo día 26
Un juzgado de Vitoria-Gasteiz ha declarado a siete sociedades del grupo Tubos Reunidos en concurso voluntario de acreedores, y ha nombrado como administrador concursal a PKF Attest Concursal S.L.P.
El TS falla que el abuso de temporalidad sólo debe convertirse en empleo fijo si se supera una oposición
Argumenta que hacer fijos a empleados públicos que encadenen contratos temporales sin aprobar una prueba "vulneraría la Constitución". Esta sentencia del Supremo pone fin a las aspiraciones de miles de trabajadores contratados durante años de manera temporal por las administraciones públicas, que esperaban que su relación laboral se declarara fija sin haber pasado por una prueba selectiva previa.
La dirección de Tubos Reunidos habilita desde hoy un servicio de autobús para acceder a la fábrica "en condiciones de seguridad"
Esta medida había sido solicitada por los convocantes de la asamblea del pasado jueves —un cuarto de la plantilla— que, en referéndum, expresaron su postura contraria a la continuidad de la huelga indefinida, en contra de la opinión de la mayoría del comité, de ELA, LAB y ESK, que abogan por la continuidad de la huelga indefinida.
Un trabajador resulta herido grave tras ser arrollado por un tren en Manzanos (Álava)
El tráfico ferroviario ha quedado interrumpido, pero se ha restablecido de forma gradual pasadas las 16:00 horas.
La nueva planta de Etorki y Lana en Murga triplicará su producción de madera aserrada y creará 100 empleos
Etorki y Lana son dos cooperativas que decidieron fusionarse este año, suman en conjunto más de 300 trabajadores y tiene una facturación de 150 millones de euros. La planta ha contado con una ayuda del Gobierno Vasco de 12,8 millones de euros, el 20 % de la inversión.
El “termómetro” de la economía vasca baja hasta la zona de crecimiento suave por las exportaciones
El Gobierno Vasco ha publicado los datos del Termómetro Económico correspondiente al mes de abril, que se situó en 99,7 sobre 150, la peor cifra desde octubre de 2025.
El TAV llegará provisionalmente en superficie a Bilbao por Abando para adelantar plazos
Finalmente se ha descartado la idea de instalar una estación provisional en Basauri y el TAV llegará directamente a Bilbao. Eso sí, con una solución provisional.