Adegi prevé que en 2023 se creen 3000-4000 empleos en Gipuzkoa
La asociación de empresas de Gipuzkoa, Adegi, prevé que la economía guipuzcoana crecerá este año "en el entorno del 2 %", la mitad de lo que aumentó en 2022 (4,2 %) y se crearán "entre 3000 y 4000 empleos en el territorio".
Como todos los años, en la víspera de la Asamblea y el Día de la Empresa de Adegi, su presidente, Eduardo Junkera, ha comparecido acompañado del director general de la patronal Jose Miguel Ayerza y de su director de competitividad e innovación, Patxi Sasigain, para dar cuenta de su Encuesta de Coyuntura, cuyos resultados están "en línea con los de principios de año".
Junkera ha apuntado que "la confianza empresarial se recupera levemente, medio punto más que en enero y la facturación media de las empresas aumenta un modesto +1,7 %; la cartera crece un 2,7 % gracias a la industria y al sector servicios, mientras se estanca en laconstrucción".
Por otra parte, "la utilización de la capacidad productiva se sitúa en el entorno del 84 %, en un contexto de fuerte expansión del empleo asalariado". "Hay que subrayar que en el comercio y la hostelería es diez puntos menos", ha apuntado.
En cuanto al empleo, ha subrayado que "el 91 % de las empresas prevén mantener o aumentar su nivel de empleo, medio punto menos que en enero, y un punto y medio menos que en septiembre del año pasado".
En cuanto a los factores de preocupación, el presidente de Adegi ha apuntado que el abastecimiento y precio de las materias primas y de la energía, los elevados costes laborales y la dificultad para la contratación de personal cualificado se mantienen como "las principales preocupaciones de las empresas".
Acuerdos en Gipuzkoa
Por otro lado, Junkera ha puesto en valor que en "complejo contexto" actual, Adegi "ha negociado y acordado, los principales convenios de Gipuzkoa. "Acuerdos en los que de un modo u otro han participado todos los sindicatos", ha subrayado.
A su juicio, "el escenario de paz social de estos acuerdos es la mejor y mayor aportación que hacemos los agentes sociales a Gipuzkoa, a sus empresas y sus personas trabajadoras". "Es un mensaje de confianza y estabilidad, en un entorno macroeconómico incierto, marcado por la desaceleración económica y la elevada inflación que, además, estoy seguro, nos permitirá hacer frente en mejores condiciones a los retos que tenemos planteados", ha incidido.
En especial ha hecho hincapié en la negociación del Metal de Gipuzkoa y ha defendido que la "importancia y el valor del propio acuerdo, alcanzado sin conflictividad, genera confianza y estabilidad, protegiendo, además, a las personas trabajadoras que tienen los salarios más bajos, que ve su salario incrementado en función del IPC, mientras que los salarios más altos limitan su incremento al 85 % del IPC".
Te puede interesar
La OPEP+ decide en Viena su oferta de crudo para junio en medio de una crisis energética global
El encuentro reunirá a sólo siete grandes productores (Arabia Saudí, Rusia, Irak, Kuwait, Kazajistán, Argelia y Omán) tras la salida de Emiratos Árabes Unidos.
Pensionistas volverán a reclamar el jueves en Vitoria complementar las pensiones mínimas hasta el SMI
Estas movilizaciones tienen como objeto recordar al Gobierno y al Parlamento vascos que "no se puede dilatar por más tiempo compromiso de asumir el complemento a las pensiones mínimas hasta el SMI, más aún cuando estamos asistiendo a un fuerte encarecimiento del coste de la vida", defienden los pensionistas.
La clase trabajadora vasca se echa a la calle en este primero de mayo
Los sindicatos reclaman un SMI propio, salarios y pensiones “dignas” o el derecho a la vivienda. ELA y LAB han salido a la calle en convocatorias separadas, al igual que ESK y LSB-USO; CC. OO. y UGT, por el contrario, se han movilizado conjuntamente.
El secretario general de ELA pide al lehendakari "una posición clara" en relación a un salario mínimo propio
Mitxel Lakuntza se muestra dispuesto a seguir "interpelando y presionando a la patronal" para que se establezca un salario mínimo propio de 1500 euros. Además de defender los derechos sociales, el secretario general del sindicato ELA reivindica también el derecho a vivir y trabajar en euskera.
Las bajas capturas de verdel se amortiguan con una evolución "más favorable" de la costera de la anchoa en Euskadi
Representantes del sector pesquero han mostrado preocupación por la situación del verdel y han planteado la necesidad de medidas de recuperación, mientras destacan el impacto positivo del modelo de gestión aplicado a la anchoa.
Andueza alerta del riesgo para los derechos laborales y critica las exigencias de euskera en las OPE en Euskadi
El líder del PSE-EE afirma que los trabajadores están amenazados por la derecha, las guerras internacionales y las políticas de PNV y EH Bildu en el empleo público.
Comienzan las movilizaciones del 1 de mayo, con el SMI propio, salarios y pensiones “dignas” o el derecho a la vivienda como reivindicaciones prinicipales
ELA y LAB saldrán a la calle en convocatorias separadas, al igual que ESK y LSB-USO; CC. OO. y UGT, por el contrario, se movilizarán conjuntamente. Los partidos políticos enviarán representantes a muchas de estas convocatorias.
El acuerdo UE-Mercosur, en vigor: ¿en qué consiste?
Este 1 de mayo entra en vigor de forma provisional la parte comercial del acuerdo de asociación entre la Unión Europea (UE) y el Mercado Común del Sur (Mercosur), tras más de 25 años de negociaciones de un pacto que abarcará un mercado de alrededor de 720 millones de personas.
Fallece un trabajador en un accidente laboral en una empresa de Zamudio
La víctima, de 61 años, ha fallecido en el lugar pese a la intervención de los servicios sanitarios. El siniestro se ha producido este jueves por la mañana en el polígono Ugaldeguren. ELA ha convocado una concentración de condena para el próximo 5 de mayo.
Un grupo de empleados de Tubos Reunidos plantea un referéndum sobre la huelga indefinida en Amurrio
El comité acordó convocar una huelga indefinida desde el 15 de marzo de 2026, con el apoyo mayoritario de ELA, LAB y ESK, mientras que CC. OO. y UGT se oponen y reclaman someter la decisión a un referéndum entre la plantilla.