Acuerdo entre Educación, Steilas, LAB, Interinok Taldea, CCOO y UGT para desbloquear el conflicto laboral
El Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Steilas, LAB, Interinok Taldea, CCOO y UGT han firmado esta noche un acuerdo para desbloquear el conflicto laboral en el sector, según han adelantado los sindicatos a través de diferentes comunicados. ELA, por su parte, no ha apoyado el acuerdo. En consecuencia, dado que se ha alcanzado un consenso con la mayoría sindical, LAB ha anunciado que desconvoca las huelgas de la semana que viene, y las protestas de este sábado.
El sindicato Steilas ha destacado el apoyo al acuerdo del 80% de la representación sindical.
En un comunicado, ha celebrado que la dinámica de huelga y movilización ha tenido sus "buenas consecuencias", ya que han logrado poner sobre la mesa contenidos para dar respuesta a las necesidades del sector.
Tras asegurar que las movilizaciones y la dinámica de huelga han obligado a moverse al Departamento de Educación, ha celebrado la unidad sindical para la lucha por los derechos de los trabajadores.
Asimismo, ha manifestado que la Escuela Pública Vasca debe ser "el eje, núcleo y norte", y ha destacado, entre las medidas recogidas en el pacto, que "habrá unos 800 trabajadores más" en Educación. "Felicidades y gracias por vuestro esfuerzo y compromiso, sin apoyo a las huelgas esto no sería posible", ha concluido, dirigiéndose a los trabajadores de Educación que han secundado las movilizaciones.
Por su parte, LAB ha destacado que ha conseguido "acordar los recursos adicionales para la euskaldunización, la respuesta a la diversidad y a la inclusión y para la coeducación que el Gobierno no había presentado en su propuesta inicial". Además, ha subrayado que ha conseguido "por primera vez en los últimos 15 años los acordar aquí los salarios".
¿Qué han acordado los sindicatos y el Departamento de Educación?
"A través de la lucha de los y las trabajadoras hemos conseguido los recursos que pedíamos para mejorar la calidad educativa, mejorar las condiciones de trabajo, aliviar las cargas de trabajo, aumentar el salario, la cobranza del verano para el personal sustituto, alargar el permiso de lactancia, situar la tasa de interinidad por debajo del 5% y medidas de rejuvenecimiento", ha explicado el segundo sindicato con más representación entre el profesorado de la Educación pública vasca.
Según ha informado Interinok Taldea, el texto, compuesto por 87 artículos, recoge "varios logros importantes" centrados en la estabilidad de la plantilla, las retribuciones y la carga de trabajo.
EH Bildu "celebra" el pacto educativo, y pide recuperar ese "espíritu"
"Este acuerdo supone un paso firme para garantizar el futuro de todo el sector y prioriza la dignidad y los derechos de los trabajadores", destaca Interinok Taldea en una nota.
ELA se ha desmarcado del acuerdo, al considerar que "no recoge las demandas troncales de los huelguistas".
El acuerdo
El acuerdo pasa por una reducción de las horas lectivas hasta 21 horas en educación primaria e infantil, y 17 en educación secundaria. Además, aumentará el número de trabajadores en el sector de la educación pública en 800, y se ha aprobado un plan para que los mayores de 60 años puedan acogerse a un plan de reducción de la jornada laboral de un tercio.
La ratio máxima por curso ha pasado de 23 alumnos a 22 en Primaria y en los casos en los que se conformen grupos con alumnado de diferentes edades en Educación Infantil (exceptuando los 2 y 3 años) la ratio máxima disminuye de 20 a 19 alumnos.
Los trabajadores de más de 65 podrían reducirse hasta la mitad la jornada. Además, se recupera que los profesores sustitutos pasen a cobrar también en verano, siempre y cuando hayan trabajado más de 165 días en el año, y el sueldo, con carácter general, va a elevarse un 7 %. Este 2025, un 2 %, y en los dos siguientes cursos, un 2,5 %.
"Un gran avance"
Por su parte, el Departamento de Educación ha calificado lo pactado como "un gran acuerdo" porque supone "un gran avance" para la escuela pública.
"Hemos conseguido lo que realmente necesita la escuela pública vasca", ha afirmado la consejera de Educación, Begoña Pedrosa. "Es un acuerdo transformador de la escuela pública vasca. Refuerza el sistema educativo, es lo que el sistema necesita, lo que nos han pedido los centros y lo que lo garantiza", ha explicado la consejera.
"Lo hemos conseguido, estamos muy satisfechos porque hemos logrado un buen acuerdo", ha celebrado Pedrosa.
Te puede interesar
Los trabajadores de Tubos Reunidos de Amurrio que quieran volver a trabajar dispondrán de autobús para acceder a la fábrica a partir del martes
El jueves, un grupo de 232 trabajadores, apoyado por CC. OO. y UGT votaron a favor de terminar la huelga y volver a trabajar, en contra de la opinión de la mayoría del comité, de ELA, LAB y ESK, que abogan por la continuidad de la huelga indefinida. El objetivo de esta medida es, según la empresa, contribuir a que los desplazamientos al centro de trabajo puedan realizarse en condiciones adecuadas de seguridad para aquellos trabajadores que acudan a prestar servicio.
ELA denuncia 28 despidos "encubiertos" en la planta Sidenor en Azkoitia mediante traslados a Reinosa, en Cantabria
En un comunicado, la empresa dice que no ha habido “ni un solo despido en Azkoitia” y que 32 personas se trasladan a Reinosa, dos de ellas voluntarias.
El puerto de Pasaia prevé invertir 10 millones anuales hasta 2030 para convertirse en un "nodo logístico referente"
La presidenta de la Autoridad Portuaria de Pasaia ha evitado pronunciarse sobre polémica en torno a la posible transferencia de esta dársena guipuzcoana al Gobierno Vasco, una reclamación del PNV que cuenta con la oposición del PSE-EE.
La asamblea de Tubos Reunidos vota poner fin a la huelga, pero el comité apuesta por continuarla
En la asamblea han votado 234 trabajadores, la práctica totalidad a favor de acabar la huelga, si bien en Amurrio hay 870 trabajadores. ELA afirma que la asamblea carece de validez y "no puede alterar la convocatoria de huelga", a la vez que ESK cuestiona su legitimidad.
Tensión en Tubos Reunidos: una parte de los trabajadores reclama votar si seguir con la huelga
Trabajadores críticos con la estrategia de la mayoría sindical quiere votar en referéndum si seguir con la huelga, mientras que los sindicatos mayoritarios se niegan. El vicelehendakari segundo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha afirmado que parte del futuro de Tubos Reunidos "se juega" en la asamblea prevista este jueves en la planta de Amurrio y ha llamado a "remar todos juntos".
Osakidetza acuerda el nuevo modelo de desarrollo profesional con SME, Satse y CC. OO.
El Servicio Vasco de Salud reconocerá el periodo de formación sanitaria especializada como servicios prestados y una puntuación adicional en puestos de difícil cobertura.
El sector de la máquina herramienta cierra un año de contrastes: suben las exportaciones, pero cae la facturación
La amenaza de China está pasando factura y la demanda de maquinaria para fabricar coches se ha desplomado casi un 12 %. Un golpe duro que, sin embargo, la industria ha logrado amortiguar gracias a la defensa y la aeronáutica.
Tubos Reunidos advierte de una situación “extraordinariamente complicada” y no descarta el cese de su actividad si no encuentran inversor
En una reunión con el comité de empresa de la planta de Amurrio, la dirección ha a informado que se suspende la aplicación del plan de viabilidad y de despido colectivo, y que será, a partir de ahora, una administración concursal quien tome las decisiones de la empresa.
El comité de Tubos Reunidos mantiene la huelga, a la espera de reunirse este miércoles con la empresa
La plantilla de la compañía tubera se ha concentrado este martes frente a las oficinas de la empresa en Bilbao, un día después de que la empresa haya presentado un concurso voluntario de acreedores. Tubos Reunidos cuenta con unos 1300 trabajadores y trabajadoras, y una deuda acumulada que supera los 260 millones de euros.
El paro baja en abril en 3368 personas en la CAV y en 833 en Navarra, respecto a marzo
La evolución interanual también es positiva tanto en la CAV como en Navarra, con 3006 y 588 personas menos en paro, respectivamente.