ERE
Guardar
Quitar de mi lista

Bridgestone Basauri recoge 234 peticiones de bajas voluntarias, aunque no todas serán aceptadas

Los trabajadores que se acojan a bajas voluntarias recibirán, además de una indemnización de 45 días por año trabajado sin límite de mensualidades, otros 30.000 euros.
Marcha de los trabajadores de Bridgestone. Foto: EFE
Marcha de los trabajadores de Bridgestone. Foto: EFE

Bridgestone Basauri ha recogido un total de 234 peticiones de trabajadores para acogerse a bajas voluntarias, lo que supone dos más de las 232 bajas contempladas en el ERE que se aplicará en la planta vizcaína a partir del próximo mes. No obstante, varias de estas peticiones serán rechazadas, al tratarse de puestos de fábrica en los que "no sobra gente", según han informado fuentes sindicales.

Según los datos que manejan los sindicatos, los trabajadores que están en la franja de edad para acogerse a prejubilaciones serían unos cien en Basauri. Por su parte, los trabajadores que se acojan a bajas voluntarias recibirán, además de una indemnización de 45 días por año trabajado sin límite de mensualidades, otros 30.000 euros.

Las mismas fuentes han indicado que casi todos los que cumplen las condiciones para acogerse a prejubilaciones en Basauri, lo han solicitado y se prejubilarán. Sin embargo, hay varias peticiones de bajas de trabajadores de puestos en los que "no sobra gente, y es muy probable que no les acepten la solicitud".

"En producción hay departamentos en los que no hay tantos voluntarios como la gente que tiene que salir", han precisado, para señalar que esto supondrá que habrá despidos forzosos en el marco del ERE, al tiempo que han apuntado que hay personal de mantenimiento que ha pedido salir, pero en esta sección no se va a poder dar la baja a todos, "porque si no, te quedas sin personal para reparar las máquinas o arrancar la fábrica".

Según han manifestado, "de esos 234 que han pedido salir, va a haber gente que le van a denegar porque están en puestos que no estaban afectados por el ERE, que no tenía que salir nadie, y la empresa ha dejado redactado que, si son puestos no afectados por el ERE, la empresa valorará si aceptar las solicitudes o no".

Empresa y sindicatos se reunirán el próximo día 2, fecha en la que se conocerá a cuánta gente le aceptan y a cuánta no la baja incentivada. La fecha de salida de los trabajadores afectados por el ERE es el 30 de junio, pero a partir del día 23 ya no acudirán a trabajar, ya que se les darán las vacaciones a que tengan derecho.

Te puede interesar

El precio de la vivienda nueva se incrementó un 6,5 % en Euskadi en el primer semestre de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior y se sitúa de media en 3450 euros el metro cuadrado.
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

La vivienda sigue liderando las preocupaciones en Euskadi según el Deustobarómetro y el 47 % ve excesivas las exigencias de euskera en el empleo público

La vivienda se consolida como la principal preocupación social en Euskadi, mientras la sanidad recupera peso entre los problemas que más inquietan a la ciudadanía. El último Deustobarómetro refleja además división sobre la situación del euskera, preocupación por el coste de la vida y apoyo al blindaje de los servicios públicos en un futuro Estatuto.

La secretaria general de Podemos, Ione Belarra, acompaña a los representantes del Comité de Empresa de Tubos Reunidos frente al Congreso de los Diputados, a 17 de junio de 2026, en Madrid (España). Podemos y el comité de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio (Álava) han presentado una iniciativa en el Congreso de Diputados, en la que se proponen medidas para asegurar la continuidad de la empresa, que actualmente se encuentra en concurso de acreedores.



Marta Fernández / Europa Press

17/6/2026
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

El comité de empresa de Tubos Reunidos pide en el Congreso de los Diputados que se garantice la continuidad de la compañía

Los representantes de los trabajadores de la planta de Amurrio, que cuenta con 870 empleados, se han reunido este miércoles con varios grupos políticos -entre ellos EH Bildu y Podemos-, para presentar una propuesta no de ley en el Congreso. Han planteado que la deuda de la SEPI pueda convertirse en acciones para asegurar la actividad de la fábrica y el empleo, y reclaman un plan industrial y medidas de apoyo por parte de la banca, entre ellos al BBVA, como accionista y acreedor. Tubos Reunidos afronta actualmente un concurso de acreedores con una deuda de 263 millones de euros.

Cargar más
Publicidad
X