Los sueldos de los funcionarios del Estado subirán un 11 % hasta 2028
También habrá subida para Euskadi, aunque con ajustes respecto al presupuesto autonómico.
El Gobierno de España ha acordado con los sindicatos UGT y CSIF un plan plurianual que subirá los sueldos del funcionariado un 11 % entre 2025 y 2028. CC. OO., por ahora, no se ha sumado al pacto.
El acuerdo se aplicará también en Euskadi, donde el Gobierno Vasco asegura que abonará el máximo que permite la legislación estatal, aunque esto reducirá ligeramente el incremento previsto inicialmente para 2026 en los presupuestos autonómicos.
Cómo se repartirán los aumentos
- 2025: +2,5 % con efecto retroactivo desde enero. En Euskadi, podría cobrarse finalmente en enero de 2026 por los trámites legales que quedan pendientes.
- 2026: +1,5 % fijo, más 0,5 % adicional si el IPC supera esa cifra. Esto es inferior al 2,5 % previsto inicialmente en el presupuesto vasco.
- 2027: +4,5 %.
- 2028: +2 %.
Aunque sobre el papel la subida es del 11 %, los sindicatos calculan que el efecto acumulado podría acercarse al 11,5 %.
Qué cambia en Euskadi
El Gobierno Vasco confirma que se adaptará al marco estatal: los 130 000 empleados públicos recibirán la subida, aunque los trámites podrían retrasar el pago de 2025. Para 2026, la cifra máxima será la fijada por el Estado (1,5 % o 2 % si el IPC lo exige), por debajo del 2,5 % previsto en el presupuesto autonómico.
Más allá del sueldo: otras mejoras
El pacto contempla cambios importantes en la administración pública:
- Eliminación de la tasa de reposición, lo que permitirá reforzar plantillas.
- Procesos selectivos más rápidos: las OPE deberán resolverse en un año.
- Impulso a la promoción interna y a la movilidad.
- Actualización de los complementos de residencia e insularidad en 2026.
- Refuerzo de la atención al público y mejoras en conciliación, salud laboral y mutualidades (Muface, Mugeju e Isfas).
Posturas sindicales
-
CSIF considera que es “el mejor acuerdo posible” en un contexto de bloqueo político y restricciones presupuestarias, y destaca que permitirá recuperar un 2,9% de poder adquisitivo.
-
UGT lo califica directamente como “un gran acuerdo” que no solo beneficia a los empleados públicos, sino “a la calidad de los servicios y a la ciudadanía”.
-
CCOO, en cambio, todavía no lo respalda. Su decisión final se conocerá en las próximas horas.
Seguimiento del pacto
Se creará una comisión de seguimiento para vigilar que el acuerdo se cumpla. CSIF ya ha avisado: el pacto “no es un cheque en blanco”.
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