Ley de Paridad
Guardar
Quitar de mi lista

Hoy entra en vigor la Ley de Paridad con un error que desprotege a empleados con permisos y jornadas adaptadas

La norma, aprobada en julio en el Congreso, consta de un "error técnico", según ha reconocido la ministra de Igualdad, Ana Redondo, y ha añadido que lo corregirán cuando se retome la actividad parlamentaria.
La ministra de Igualdad, Ana Redondo.
La ministra de Igualdad, Ana Redondo.

La Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como "Ley de Paridad" entra en vigor este jueves, 22 de agosto, con un "error técnico" que desprotege a los trabajadores que se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada. La ministra de Igualdad, Ana Redondo, aseguró que el error "se ha producido contra la voluntad de todos los que han participado en esa ley" y que "se está preparando la corrección".

El error se encuentra en la disposición final novena de la norma, a través de la cual se modifica el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores, en concreto, el apartado referido a los despidos nulos. En este punto, se introdujo a las víctimas de violencia sexual en los supuestos previstos para que el despido sea nulo, pero se olvidó incluir a las personas que se hayan acogido a los permisos de cuidado.

Este colectivo había quedado incluido en los supuestos de despido nulo por medio del Real Decreto Ley 5/2023, aprobado en junio del año pasado pero, a partir de este jueves, quedarán fuera.

Redondo ha admitido que la omisión de este colectivo es un "error técnico" en la Ley de Paridad "que no responde a la voluntad política" y asegura que se intentará corregir "en las primeras acciones parlamentarias en las que se tenga oportunidad".

Participación mínina de mujeres

El objetivo de la "Ley de Paridad" es garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en el sector público y privado. En concreto, obligará a las grandes empresas y a la Administración General del Estado a contar con un mínimo del 40% de mujeres en sus órganos de dirección.

Esta norma deberá aplicarse a las compañías del Ibex antes del 30 de junio de 2025. El resto de empresas cotizadas tendrán que hacerlo en 2026, mientras que los sindicatos, las asociaciones empresariales y las entidades de interés público tendrán de margen hasta 2028.

La ley también aplica factores correctores que beneficien a investigadoras que puedan sufrir penalizaciones por parones por cuestiones como los períodos de embarazo o el cuidado de hijos.

Te puede interesar

18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

El lehendakari considera que UPN busca una polémica estéril con la nueva camiseta del Athletic

El lehendakari Imanol Pradales ha expresado su apoyo y solidaridad al Athletic tras la petición de UPN de que se impida el uso de la nueva indumentaria del equipo bilbaíno en la que se ha incluido a Navarra dentro del mapa de Euskal Herria junto con una ikurriña. Tras señalar que la nueva camiseta le parece "muy bonita", ha recordado que el propio Gobierno de Navarra ha sido "taxativo" asegurando que "no había nada desde el punto de vista de la legalidad que hubiera que cuestionar" y, en este sentido, considera "una polémica absolutamente estéril la que busca UPN" con el "único" objetivo de "buscar enfrentamiento y división". El lehendakari ha advertido de que es "muy peligroso jugar al enfrentamiento y a la división con los símbolos y con las identidades" y ha instado a "no darle pábulo a UPN".

18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

El lehendakari pide a Mónica Garcia que resuelva la huelga médica o transfiera competencias: "Es un problema"

El lehendakari, Imanol Pradales, ha considerado que la ministra de Sanidad, Mónica García, "es un problema" porque "lleva más de dos meses sin querer saber nada" de la huelga de médicos por el Estatuto Marco que "ella ha provocado". Por ello, le ha emplazado a "tomar cartas en el asunto" y, si "es incapaz o no quiere" resolver este asunto, traspasar a Euskadi las competencias para "buscar una solución". En una entrevista concedida a Radio Euskadi, ha lamentado que, pese a que se había avanzado "mucho" en la mejora de las listas media de espera de Osakidetza, la huelga de los médicos por el Estatuto Marco, que "deriva de una decisión del Ministerio de Sanidad", ha metido en "un follón", que se está intentando afrontar "desde Euskadi y dentro del ámbito competencial".

Cargar más
Publicidad
X