Horrelakoa izango da Bekadunen Estatutu berria: gastuak konpentsatzea, praktikaldiak mugatzea eta enpresei kontrol gehiago egitea
Espainiako Gobernuak Bekadunen Estatutuaren aurreproiektua onartu du, prestakuntza praktikoan daudenen eskubideak bermatzeko.
Ministroen Kontseiluak Lanetik kanpoko Prestakuntza Praktikoan dauden Pertsonen Estatutuaren aurreproiektua onartu du astearte honetan, lehen itzulian. Bekadunen Estatutua du izena arauak, eta enpresetan eta erakundeetan prestakuntza-praktikak egiten dituztenen babesa indartzea eta horrelako harremanetan gehiegikeriak saihestea du helburu.
Yolanda Diaz bigarren presidenteorde eta Lan ministroak azaldu duenez, helburua “Espainiako formazioa zer den eta bekadunek zeintzuk eskubide dituzten argi mugatzea” da. Gogorarazi duenez, 1,7 milioi pertsonak osatzen dute talde hori (hamar langiletik bat), eta % 22k 30 urte baino gehiago dituzte.
Gastuen konpentsazioa eta atsedenerako eta oporretarako eskubidea bermatu nahi ditu testuak, eta, horren arabera, isunak jarriko zaizkie baldintzak betetzen ez dituzten enpresei. Gainera, praktikarien kopurua % 20ra mugatuko du, eta bost pertsonako tutore bat egotea eskatzen du. Lanak prestakuntza planera egokitu beharko dira, eta ezin izango dira lan-eginkizunen ordezko izan.
Diazek “belaunaldi berrien lan-erreformatzat” jo du neurria, eta babesteko deia egin die talde parlamentarioei. Estatutua indarrean sartu baino lehen, Kongresuak onartu beharko du.
🔹 Gastuen konpentsazioa eta atsedenerako eskubidea
Estatutu berriaren arabera, praktiketan dauden pertsonek konpentsaziorako eskubidea izango dute beren jarduerak eragindako gastuengatik. Gainera, atsedenerako, oporrak izateko eta gainerako langileen zerbitzu berberak jasotzeko eskubidea izango dute, hala nola jantokiak eta atseden-gelak. Lan-inguruneko indarkeria- eta jazarpen-egoeren aurrean ere babestuta egongo dira.
🔹 Praktiken eta derrigorrezko tutoreen mugak
Arauak ezarritakoaren arabera, enpresa baten plantillaren % 20ko gehienezko muga ezingo du gainditu prestakuntza-aldian dauden pertsonen kopuruak, eta bost bekaduneko tutore bat izendatzera behartzen du. Esleitutako zereginak prestakuntza planera egokitu beharko dira, eta ezin izango dituzte enplegatu baten eginkizunak ordeztu.
🔹 Aplikazio-eremua
Estatutuak unibertsitate-ikasketei, lanbide-heziketari, arte- eta kirol-irakaskuntzei eta Espainiako Enplegu Sistemako espezialitateei lotutako praktikak hartzen ditu barnean. Curriculum barruko nahiz kanpoko praktikak arautzen ditu.
🔹 Kontrol eta ikuskapen gehiago
Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzak praktikekin lotutako dokumentazio guztia eskuratu ahal izango du, eta berariazko kontrol-jarduerak egingo ditu enpresek baldintza berriak betetzen dituztela bermatzeko.
Testuak oraindik behar adina babes lortu behar ditu Kongresuko izapidea gainditzeko, indarrean sartu aurretik.
Zure interesekoa izan daiteke
ELA, LAB, CC. OO. eta ESK sindikatuek Ertzaintzak Gasteizen manifestari "baketsuen" aurka egindako "erasoak" salatu dituzte
Arabako esku-hartze sozialaren sektorean lan-hobekuntzak eskatzeko mobilizazioa egin dute Arabako hiriburuan.
Inbertitzaileen euskal partzuergoak Uvesco erosteko prozesua amaitu du
Uvesco Taldeak, BM eta Super Amara marken matrizeak, 344 establezimendu eta 7.000 langile baino gehiago ditu gaur egun. Banaketa taldeak Hego Euskal Herrian, Madrilgo Erkidegoan, Avilan, Kantabrian eta Errioxan jarduten du une honetan.
AP-15 autobidea autoentzat doakoa izango da 2029tik aurrera
2029tik aurrera Nafarbide sozietate publikoaren esku geratuko da AP-15 autobidearen kudeaketa.
Confebaskek txalotu egin du gutxieneko soldataren inguruko epaia, "bere egitekoa bete" duela erakusten duelako
Ohar batean, patronalak nabarmendu du hasieratik erabili duen argudioa ontzat eman duela epaileak. Hau da, lanbide arteko gutxieneko soldatari buruzko negoziazioa Jaurlaritzaren eskumena dela.
ELAk eta LABek helegitea jarriko diote EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren epaiari eta gutxieneko soldata propioaren aldeko mobilizazioa areagotuko dute
Epaiak gutxieneko soldata baten negoziazioa bermatzen duela eta Confebask negoziatzera behartu beharko lukeela defendatzen dute.
EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak ezetsi egin du ELAk eta LABek Confebasken aurka LGS propioagatik jarritako salaketa
Bi sindikatuek eskatu zuten legez kanpokotzat jotzeko Confebasken negoziaziorako ezezkoa, Langileen Estatutuan jasotzen den fede onez negoziatzeko betebeharraren aurkakotzat jotzen zutelako. Auzitegiak arrazoia eman dio patronalari, eta adierazi du Langileen Estatutuaren 27. artikuluak Espainiako Gobernuari ematen diola horretarako eskumena, eta, beraz, ziurtatu du patronalaren ezezkoa justifikatuta dagoela, gai hori ezin baita zentral salatzaileek sustatutako negoziazioan sartu.
EAEko taxilariek manifestazioa egin dute Bilbon VTC plataformen "gehiegikerien" aurka
Taxien sektorean egiten dituzten azterketa berdinak eskatzen dizkiete erakundeei plataforma hauentzat. Salatu dutenez, Bizkaian ibilgailu hauentzat lizentzia berrien "jarioa etengabea" da, Foru Aldundiak baimenduta. Jakitera eman dutenez, Gipuzkoan egoera desberdina da, ez delako lizentzia berririk ematen. Araban, berriz, "erresistentzia instituzionala handiagoa" dela diote.
Mikel Jauregiren arabera, Tubos Reunidosen irtenbideak "bideragarria" izan behar du, eta berregituraketak, "epe luzekoa"
Eusko Jaurlaritzako Industria, Trantsizio Energetiko eta Jasangarritasun sailburuak eragile guztien artean Tubos Reunidosen benetako bideragarritasuna bilatzearen eta Amurrion eta Trapagaranen industria-jarduerari eutsiko dion "etorkizuneko industria-proiektu bat osatzearen alde" egin du Radio Euskadin. Hala ere, onartu du zorra arazo garrantzitsua dela eta "egoera zaila" dela.
Gipuzkoako Aldundia tasa turistikoa uda honetan indarrean jartzekotan dago
Foru Gobernuaren Kontseiluak aurreikusten du martxoaren 17an onartu dezakeela zerga arautuko duen lege-proiektua. Ondoren, Batzar Nagusietara eramango dute eztabaidatzeko eta, onartzen bada, udalerriak aplikatzen hasi ahal izango dira.
Absentismoa murrizteko negoziazio kolektiboan pizgarriak adostearen alde egin du Cebekek
Bizkaiko patronalak negoziazio kolektiboari "inposiziorik gabe" eta elkarrizketaren aldeko apustuarekin ekiteko deia egin du, eta hitzarmenetan absentismoaren eragina murriztea ahalbidetuko duten akordioak eta pizgarriak (ez dute zertan ekonomikoak izan) sartzea defendatu du.