Conflicto laboral
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Huelga en el servicio de recogida de basuras en nueve municipios de Bizkaia

La huelga por un convenio digno afecta hoy al servicio de recogida de basura de Etxebarri, Arrigorriaga, Ugao, Zaratamo, Arrankudiaga, Zeberio, Orozko, Orduña y Arakaldo.
Trabajadores del servicio tras una pancarta. Foto: ELA

Los trabajadores encargados de la recogida de residuos en los municipios de Etxebarri, Arrigorriaga, Ugao, Zaratamo, Arrankudiaga, Zeberio, Orozko, Orduña y Arakaldo, pertenecientes a la mancomunidad de Ibaizabal-Nervión, continúan hoy, viernes, con la huelga por un convenio que "dignifique" sus condiciones de trabajo.

Según ha informado ELA, los trabajadores han mantenido desde noviembre de 2018 diferentes reuniones con la empresa adjudicataria del servicio, Enviser Servicios Medioambientales, "sin que de ellas hayan obtenido ninguna propuesta a sus reivindicaciones".

Los trabajadores dieron comienzo a las movilizaciones, que se llevan a cabo en tandas de dos jornadas consecutivas, los pasados días 9 y 10 de diciembre. Este jueves y viernes están llevando a cabo sendas huelgas.

El siguiente bloque de paros ha sido fijado para los días 2 y 3 de enero de 2020, también en los nueve municipios de la mancomunidad de Ibaizabal-Nervión donde se encarga de prestar el servicio de recogida la empresa.

El sindicato ELA ha denunciado que se trata de un colectivo "con un importante número de trabajadores en precario, que cobran 950 euros mensuales, con jornadas que incluyen sábados y domingos, y que manipulan residuos tóxicos, penosos y peligrosos".

Esta "precariedad laboral", ha criticado la central sindical, "viene respaldada por la administraciones municipales a través de los nueve ayuntamientos que componen la mancomunidad, los cuales permiten que este colectivo de trabajadores se encuentre en esta situación".

Por ello, desde la central sindical vasca han emplazado a los ayuntamientos afectados, así como a la propia empresa Enviser, adjudicataria del servicio, a que "solucione este bloqueo en las negociaciones" y se haga "una propuesta a los trabajadores que dignifique sus condiciones laborales".    

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