Conflicto laboral
Guardar
Quitar de mi lista

Desconvocan la huelga tras un acuerdo en la subcontrata CEVA Logistic de Mercedes

Según ELA, han logrado acordar salidas con "indemnizaciones dignas" para las personas despedidas que decidan irse, recolocaciones en otros centros y un plan de reincorporación para quien lo desee.
Fábrica de Mercedes Benz en Vitoria-Gasteiz
Fábrica de Mercedes Benz en Vitoria-Gasteiz. Foto de archivo: EFE

El comité de empresa CEVA Logistic, subcontratada por Mercedes, ha desconvocado la huelga anunciada para mañana, 5 de enero, para denunciar el despido de 22 de los 250 trabajadores indefinidos de la planta al alcanzar un acuerdo con la dirección.

Según ha informado ELA en una nota de prensa, el comité de huelga (ELA, UGT y CCOO) ha decidido desconvocar el paro al conseguir acordar salidas con "indemnizaciones dignas" para las personas despedidas que decidan irse, recolocaciones en otros centros del grupo y un plan de reincorporación para quien lo desee. El plan está sujeto a la vuelta a la producción a tres turnos.

ELA ha asegurado que este acuerdo es fruto del compromiso y la lucha de la plantilla que "decidió responder a un ataque frontal de la dirección de CEVA" convocando una huelga.

"La huelga y la determinación de la plantilla son los ingredientes principales que nos han hecho llegar hasta aquí", ha añadido la central que también censura la actuación de la dirección de la empresa a la que acusa de "buscar atemorizar a la plantilla mediante despidos diciendo que no existen alternativas".

Te puede interesar

BILBAO, 20/03/2026.- Representantes del comité de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio han comparecido este viernes en una rueda de prensa en Bilbao después de que concluyera sin acuerdo el período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo y de que la empresa anunciara que ya ha logrado las 301 salidas previstas con trabajadores que han pedido adscribirse voluntariamente al ERE. EFE/Javier Zorrilla
18:00 - 20:00
EN DIRECTO
Hace  min.

Tubos Reunidos ofrece a los 42 trabajadores convertidos en fijos adherirse a bajas voluntarias con las condiciones de eventuales

La Inspección de Trabajo detectó este pasado miércoles, en una reunión con comité y empresa, la existencia de entre 42 y 47 contratos eventuales en fraude de ley en Tubos Reunidos, por lo que la compañía debe hacer fijos a estos trabajadores. Según explicaron los sindicatos, la empresa amplió estas contrataciones hasta el 31 de marzo.

Cargar más
Publicidad
X