ELA denuncia que la reforma de las pensiones plantea "graves recortes"
El secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, ha afirmado este jueves que el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que sustituirá el factor de sostenibilidad es "un cheque en blanco al Gobierno para recortar las pensiones". A juicio del sindicato, con el nuevo elemento para calcular las pensiones "no se deroga" el factor de sostenibilidad sino que se sustituye por este MEI.
Lakuntza ha comparecido hoy en una rueda de prensa, junto a los miembros del sindicato Mikel Nova y Janire Landaluze, para valorar los acuerdos alcanzados el pasado martes en la Mesa de Diálogo Social en materia de pensiones.
El acuerdo supone que las pensiones volverán a ligarse, por ley, a la evolución de la inflación. Esto implica que se sustituirá el factor de sostenibilidad, ligado a la esperanza de vida, por un nuevo mecanismo de ajuste que se implantará en el 2027, y para el que hay un plazo hasta septiembre para fijarlo.
ELA cree que la medida "más grave y peligrosa" es el MEI que sustituirá al mencionado factor de sostenibilidad, ya que ello permitirá, en caso de no lograr un acuerdo en el diálogo social para determinarlo antes del 15 de noviembre, que el Gobierno tendrá un "cheque en blanco" para adoptar nuevos "recortes" en elementos como la edad de la jubilación o el cálculo de las nuevas pensiones.
Por ello, el secretario general del sindicato ha pedido a todos los diputados vascos en el Congreso que se opongan "de manera frontal" a la reforma propuesta.
En su comparecencia, además, Lakuntza ha considerado que en este asunto de la reforma de las pensiones ha habido "una campaña de desinformación y propaganda" para "confundir a la población sobre lo realmente firmado" y los "recortes" que contiene.
En ese sentido, ELA ha remarcado que la reforma plantea "graves recortes" en la jubilación anticipada, con la modificación de los coeficientes reductores, y su aplicación sobre la cuantía de la pensión y no sobre la base reguladora, lo que se presenta para este sindicato como "otro mecanismo para que la cuantía de las pensiones sea inferior".
Sobre la revalorización de las pensiones de acuerdo con el IPC, ELA ha indicado que "ya se estaba haciendo cada año en los presupuestos desde 2018", y ha indicado que el acuerdo indica que será una medida "temporal", que se revisará en 5 años.
ELA ha reiterado sus críticas al actual modelo del "mal llamado" diálogo social, y ha considerado que se ha convertido en un "mecanismo de acompañamiento de los recortes de las pensiones con paz social". Por ello, ha pedido "dar marcha atrás en los recortes aprobados en las reformas de 2011 y 2013" y ha insistido en la reivindicación de fijar la pensión mínima en 1.080 euros.
Te puede interesar
Osakidetza acuerda el nuevo modelo de desarrollo profesional con SME, Satse y CC. OO.
El Servicio Vasco de Salud reconocerá el periodo de formación sanitaria especializada como servicios prestados y una puntuación adicional en puestos de difícil cobertura.
El sector de la máquina herramienta cierra un año de contrastes: suben las exportaciones, pero cae la facturación
La amenaza de China está pasando factura y la demanda de maquinaria para fabricar coches se ha desplomado casi un 12 %. Un golpe duro que, sin embargo, la industria ha logrado amortiguar gracias a la defensa y la aeronáutica.
Tubos Reunidos advierte de una situación “extraordinariamente complicada” y no descarta el cese de su actividad si no encuentran inversor
En una reunión con el comité de empresa de la planta de Amurrio, la dirección ha a informado que se suspende la aplicación del plan de viabilidad y de despido colectivo, y que será, a partir de ahora, una administración concursal quien tome las decisiones de la empresa.
El comité de Tubos Reunidos mantiene la huelga, a la espera de reunirse este miércoles con la empresa
La plantilla de la compañía tubera se ha concentrado este martes frente a las oficinas de la empresa en Bilbao, un día después de que la empresa haya presentado un concurso voluntario de acreedores. Tubos Reunidos cuenta con unos 1300 trabajadores y trabajadoras, y una deuda acumulada que supera los 260 millones de euros.
El paro baja en abril en 3368 personas en la CAV y en 833 en Navarra, respecto a marzo
La evolución interanual también es positiva tanto en la CAV como en Navarra, con 3006 y 588 personas menos en paro, respectivamente.
Tubos Reunidos presenta concurso de acreedores por la situación de "insolvencia inminente"
La empresa ha convocado a los comités de Trapagaran y Amurrio a sendas reuniones el 6 de mayo. Por otro lado, 235 trabajadores han firmado para que se celebre una asamblea y decidir si se continúa con la huelga indefinada de Amurrio o no.
El personal médico pide una mesa sectorial para “cambiar la estructura de Osakidetza”
Denuncian que la “sobrecarga” de trabajo provoca “agendas chicle que se estiran sin control” y tiene un impacto directo en su salud.
Dos de cada tres contrataciones en Gipuzkoa requerirán estudios superiores
Los universitarios y titulados de posgrado concentran el 47 % de los contratos, con alta demanda de perfiles STEM, mientras que la FP de grado superior supone el 20 %. No obstante, la totalidad de las empresas que prevén contratar afirma tener dificultades para encontrar personal.
Gobierno Vasco, Diputación de Gipuzkoa y comité de Papresa se reúnen esta tarde tras la oferta de compra de CL Group
La cita tendrá lugar este lunes en el Palacio Foral de Gipuzkoa, después de que la empresa extremeña haya planteado adquirir la papelera de Errenteria por 39 millones de euros y mantener al 72% de la plantilla, una propuesta ya rechazada por los trabajadores.
La OPEP+ aumenta en 188 000 barriles diarios su oferta de crudo a partir de junio
Todos estos países se han comprometido a "seguir supervisando y evaluando de cerca las condiciones del mercado" y han reafirmado la importancia de "adoptar un enfoque prudente y mantener plena flexibilidad para aumentar, pausar o revertir la eliminación gradual de los ajustes voluntarios de producción", incluidos los acordados hace tres años.