El Gobierno Vasco aprueba un Plan de Empleo para el "relanzamiento socioeconómico" tras la pandemia
El Gobierno Vasco ha aprobado el nuevo Plan Estratégico de Empleo para contribuir al "impulso socioeconómico" de la Comunidad Autónoma Vasca tras la pandemia. La consejera de Trabajo y Empleo y vicelehendakari, Idoia Mendia, ha presentado las líneas generales del plan en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.
Mendia ha explicado que el nuevo plan para la legislatura 2021-2024 tiene el objetivo de crear 80.000 puestos de trabajo, pero su reto es que estos sean "de calidad" y "en condiciones que permitan la inclusión sociolaboral plena de todas las personas". Para ello el Ejecutivo destinará 2.071 millones de euros. Su objetivo final es estabilizar la tasa de paro por debajo del 10%.
En palabras de la consejera, para lograr empleo de calidad hay que tener en cuenta la igualdad en el acceso al empleo, reducir la brecha salarial, asegurar salarios dignos y subir el número de contratos fijos. "Es en lo que estaremos trabajando los próximos cuatro años", ha dicho.
También se propone apoyar a 23.000 empresas, mejorar la empleabilidad de 52.000 trabajadores y recualificar a 48.000 personas en situación de desempleo.
En la presentación, el Ejecutivo ha mencionado el camino hacia "un nuevo contrato social" para el que se establecen tres transiciones que ya están en marcha: "digital, energética-climática y demográfica". Asimismo, también ha tenido en cuenta la "amenaza" de la guerra en Ucrania al diseñar el camino hacia la nueva situación.
El Gobierno comenzará a diseñar la Ley Vasca de Empleo junto a la aprobación del nuevo plan de empleo. En este marco se enmarcan los objetivos cualitativos señalados en la presentación: reducir la temporalidad, la parcialidad no deseada y la siniestralidad laboral; promover la igualdad de género y el empleo juvenil; reducir el paro de larga duración, y apoyar el empleo y la formación de las personas ocupadas y no ocupadas.
Para la creación del nuevo plan, el Departamento de Trabajo y Empleo ha realizado un diagnóstico del mercado laboral. Entre los aspectos negativos que ha identificado se encuentran la temporalidad, los "empleos pobres", el paro juvenil y la "cronificación" del paro. En Euskadi, sin embargo, existe un tejido empresarial sólido y una alta cualificación general, según este análisis.
Te puede interesar
Los trabajadores de Tubos Reunidos de Amurrio que quieran volver a trabajar dispondrán de autobús para acceder a la fábrica a partir del martes
El jueves, un grupo de 232 trabajadores, apoyado por CC. OO. y UGT votaron a favor de terminar la huelga y volver a trabajar, en contra de la opinión de la mayoría del comité, de ELA, LAB y ESK, que abogan por la continuidad de la huelga indefinida. El objetivo de esta medida es, según la empresa, contribuir a que los desplazamientos al centro de trabajo puedan realizarse en condiciones adecuadas de seguridad para aquellos trabajadores que acudan a prestar servicio.
ELA denuncia 28 despidos "encubiertos" en la planta Sidenor en Azkoitia mediante traslados a Reinosa, en Cantabria
En un comunicado, la empresa dice que no ha habido “ni un solo despido en Azkoitia” y que 32 personas se trasladan a Reinosa, dos de ellas voluntarias.
El puerto de Pasaia prevé invertir 10 millones anuales hasta 2030 para convertirse en un "nodo logístico referente"
La presidenta de la Autoridad Portuaria de Pasaia ha evitado pronunciarse sobre polémica en torno a la posible transferencia de esta dársena guipuzcoana al Gobierno Vasco, una reclamación del PNV que cuenta con la oposición del PSE-EE.
La asamblea de Tubos Reunidos vota poner fin a la huelga, pero el comité apuesta por continuarla
En la asamblea han votado 234 trabajadores, la práctica totalidad a favor de acabar la huelga, si bien en Amurrio hay 870 trabajadores. ELA afirma que la asamblea carece de validez y "no puede alterar la convocatoria de huelga", a la vez que ESK cuestiona su legitimidad.
Tensión en Tubos Reunidos: una parte de los trabajadores reclama votar si seguir con la huelga
Trabajadores críticos con la estrategia de la mayoría sindical quiere votar en referéndum si seguir con la huelga, mientras que los sindicatos mayoritarios se niegan. El vicelehendakari segundo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha afirmado que parte del futuro de Tubos Reunidos "se juega" en la asamblea prevista este jueves en la planta de Amurrio y ha llamado a "remar todos juntos".
Osakidetza acuerda el nuevo modelo de desarrollo profesional con SME, Satse y CC. OO.
El Servicio Vasco de Salud reconocerá el periodo de formación sanitaria especializada como servicios prestados y una puntuación adicional en puestos de difícil cobertura.
El sector de la máquina herramienta cierra un año de contrastes: suben las exportaciones, pero cae la facturación
La amenaza de China está pasando factura y la demanda de maquinaria para fabricar coches se ha desplomado casi un 12 %. Un golpe duro que, sin embargo, la industria ha logrado amortiguar gracias a la defensa y la aeronáutica.
Tubos Reunidos advierte de una situación “extraordinariamente complicada” y no descarta el cese de su actividad si no encuentran inversor
En una reunión con el comité de empresa de la planta de Amurrio, la dirección ha a informado que se suspende la aplicación del plan de viabilidad y de despido colectivo, y que será, a partir de ahora, una administración concursal quien tome las decisiones de la empresa.
El comité de Tubos Reunidos mantiene la huelga, a la espera de reunirse este miércoles con la empresa
La plantilla de la compañía tubera se ha concentrado este martes frente a las oficinas de la empresa en Bilbao, un día después de que la empresa haya presentado un concurso voluntario de acreedores. Tubos Reunidos cuenta con unos 1300 trabajadores y trabajadoras, y una deuda acumulada que supera los 260 millones de euros.
El paro baja en abril en 3368 personas en la CAV y en 833 en Navarra, respecto a marzo
La evolución interanual también es positiva tanto en la CAV como en Navarra, con 3006 y 588 personas menos en paro, respectivamente.