El Gobierno Vasco aprueba 8764 plazas para la oferta pública de empleo de 2022

El Gobierno Vasco ha aprobado una oferta pública de empleo de 8764 plazas para 2022. 1686 plazas corresponden a la Administración General de la Comunidad Autónoma Vasca, 3040 a la Administración Educativa, 315 a Administración de Seguridad y 3723 a Osakidetza. La OPE pretende cubrir puestos en la Administración General y sus Organismos Autónomos, de la Administración Educativa, y de los servicios auxiliares de la Administración de Seguridad y, además, ha informado al Consejo de Gobierno sobre la oferta aprobada por el Servicio Vasco de Salud-Osakidetza.

La oferta "supone un avance muy importante" en el objetivo del Ejecutivo Vasco de reducir la interinidad en el empleo público, según ha explicado en rueda de prensa la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, Olatz Garamendi, tras el Consejo de Gobierno de este martes.

Garamendi ha precisado que se van a convocar "todas las plazas vacantes ofertables dentro de los procesos de consolidación que estamos desarrollando en base a la Ley vasca de Cuerpos y Escalas". La Administración General de Euskadi tiene una plantilla estructural de 6315 plazas y, mediante estos procesos, se adjudicarán un total 3683 plazas para su consolidación definitiva, es decir, el total de las vacantes ofertables. De ese modo, la interinidad estructural quedará por debajo de lo establecido por Europa como objetivo general para todas las administraciones públicas.

Además, el Boletín Oficial del País Vasco ha publicado este martes las bases generales que regirán los procesos selectivos de una primera fase con la convocatoria de 1272 plazas en la Administración General y las pruebas serán el 17 y 18 de septiembre en BEC de Barakaldo. Son las plazas correspondientes a cuatro escalas: personal de apoyo (230 plazas), escala auxiliar administrativo (677), escala administrativa (325) y escala enfermería (40). El resto de plazas se convocarán antes del 31 de diciembre de 2022.

Procesos selectivos

En cada escala habrá dos tipos de procesos selectivos con arreglo a la legislación vigente. Por un lado, un proceso excepcional de consolidación de empleo, que se realiza mediante concurso, en el que se valorarán los méritos especificados en las bases de cada convocatoria, tales como los años de experiencia en puestos similares, titulación o idiomas.

Por otro, un proceso especial de consolidación de empleo, que se realiza mediante concurso-oposición, en el que, primero, se realizan unas pruebas obligatorias y, una vez superadas, se valoran los méritos de cada aspirante. Mediante estos procesos, además, se generarán bolsas de trabajo formadas por aquellas personas que no hayan obtenido plaza.

Estos dos tipos de procesos sirven para adjudicar tanto las plazas de esta primera fase como del resto de escalas y categorías de la segunda fase que se convocarán antes del 31 de diciembre de este año.

En esa segunda fase, se convocarán otras 1836 plazas de Administración General. Del total de plazas de ambas convocatorias, 1884 se resolverán por concurso de méritos, (60,7 %), y 1224 por concurso-oposición (39,3 %).

Las personas aspirantes pueden inscribirse, desde hoy mismo, martes, 24 de mayo, y hasta el próximo 22 de junio. Toda la información relativa a requisitos, presentación de solicitudes, perfiles lingüísticos, así como información de las bases generales, las bases específicas de cada escala o los temarios está disponible en el apartado de empleo público de la web euskadi.eus.

Garamendi ha señalado que "dentro del marco legal vigente, y con la máxima seguridad jurídica, hemos diseñado una convocatoria abierta que garantiza la igualdad, el mérito, la capacidad y la libre concurrencia, reconociendo, a la vez, la larga experiencia y antigüedad acumuladas por parte del personal interino". La titular del departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno ha subrayado que la elevada tasa de interinidad ha sido "consecuencia de la ausencia de ejecución de OPEs en los últimos años con motivo, fundamentalmente, de la imposición de las tasas de reposición por parte del Estado".

La consejera también se ha referido a la oferta de estabilización del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, la correspondiente a puestos de Secretaría, Tesorería e Intervención. Según ha explicado, son 55 puestos de trabajo en los tres territorios históricos, aquellos que responden a los requisitos establecidos en la Ley 20/2021.

Por otro lado, el Gobierno de España y los sindicatos han acordado lanzar la mayor oferta de empleo público de la historia en la Administración General del Estado, un total de 29 578 plazas para este año 2022. El pacto gestado en las últimas semanas incluye 15 880 plazas de nuevos ingresos, 9591 puestos de promoción interna y otros 4107 de estabilización de puestos temporales.