Falta de personal, absentismo y la conflictividad, principales preocupaciones de las empresas de Bizkaia
A pesar de la percepción moderadamente positiva de las expectativas económicas para los próximos meses, los empresarios asociados en Cebek mantienen sus habituales preocupaciones por las dificultades para contratar personal en determinados perfiles profesionales, el alto absentismo en las compañías y la elevada conflictividad laboral en la negociación de los convenios colectivos.
Según una encuesta hecha pública este martes, un 52 % de las sociedades mercantiles consultadas consideran que la coyuntura económica actual de Bizkaia es buena frente al 39 % que la ven regular, percepción que ha mejorado respecto a los datos de 2022 cuando el 63 % de los empresarios la consideraban regular frente al 30 % que la veían buena.
Sitúan en el primer puesto de sus preocupaciones la disminución de la rentabilidad de sus negocios por la rebaja de sus márgenes de beneficio, pese a que un 31 % de los encuestados afirma haber conseguido una leve mejoría (un 25 % más) de su rentabilidad y el 44 % afirma que espera que sea igual a la obtenida en 2022.
Además, un 63 % de las empresas encuestadas ha manifestado su dificultad para contratar el personal que necesita y un 53 %, ha revelado que en el último año ha dejado de incrementar su plantilla por este motivo.
Inaceptable nivel de conflictividad
Han considerado "inaceptable" que un país como Euskadi "que cuenta con las mejores condiciones laborales y salariales de toda España, sea el que concentre la mitad de las huelgas registrada en 2022 en todo el país y tenga un 54 % de jornadas no trabajadas por huelga".
Asimismo, la patronal vizcaína ha criticado las dificultades que existen para llegar a acuerdos en la negociación colectiva, lo que provoca que la renovación de los convenios pueda llegar a demorarse hasta 3,5 años de media, tiempo que ha ido aumentando en los últimos 20 años.
Han achacado este retraso en la renovación de los convenios a la dinámica de "conflicto y confrontación" llevada a cabo por los sindicatos de la llamada "mayoría sindical vasca" (ELA y LAB).
Te puede interesar
Tubos Reunidos: Los aranceles de Trump, claves en el estallido de la crisis
Se calcula que la compañía ha perdido el 40 % de su producción, ya que su mercado principal, con una cuota del 45 %, es EE. UU. El alcalde de Amurrio, Txerra Molinuevo, se ha mostrado prudente a la vez que preocupado, porque "Tubos Reunidos es un motor económico en toda la comarca".
Volkswagen Navarra advierte que hacer fijos a 93 eventuales podría acabar en un ERE
La empresa ha asegurado al comité en una reunión que "cumplirá estrictamente con la legalidad", después de que la Inspección de Trabajo haya ordenado hacer fijos a 93 eventuales. Los sindicatos han planteado una propuesta de acuerdo.
Muere un trabajador de 32 años tras recibir el impacto de una pieza grande en una empresa de Zumaia
El siniestro se ha producido en la empresa Estaños Matiena, según ha informado el sindicato LAB, que ha denunciado que dicha empresa ya tenía varias denuncias por incumplimientos de la normativa preventiva.
UGT, CC. OO. y USO firman un acuerdo para el convenio de limpieza en Álava
Los sindicatos ELA y LAB han rechazado este preacuerdo, por "suponer una rendición" y un "claro retroceso". Consideran que los trabajadores estarán "en riesgo de volver a perder poder adquisitivo", como "ha ocurrido en los últimos cinco años".
Tubos Reunidos planteará un ERE para las plantas de Amurrio y Valle de Trápaga
La dirección de Tubos Reunidos se ha reunido esta mañana con los comités de empresa de ambas plantas tras el anuncio de un ERE de extinción. Según fuentes sindicales, durante los encuentros, la dirección ha presentado las medidas que van a plantear. Los periodos de consultas, paralelos y para ambas plantas, comenzarán el 9 de febrero y la intención es que la negociación se desarrolle con los dos comités de empresa en una única mesa de negociación.
El salario medio vasco crecerá en 2026 un 3,6 %, por encima del IPC por tercer año consecutivo
Según un estudio de LKS Next, los perfiles profesionales técnicos, industriales, digitales y vinculados a la IA y al análisis de datos son los más demandados.
El IPC se modera cinco décimas en el estado español y arranca el año en el 2,4 %
Con este descenso de cinco décimas en el primer mes del año, el IPC interanual encadena tres meses consecutivos de bajadas, después de que en octubre de 2025 cerrara en su nivel más alto en 16 meses (3,1 %).
El Gobierno español y los sindicatos CC. OO. y UGT acuerdan subir el SMI un 3,1 % en 2026
Las patronales CEOE y Cepyme no se han sumado a este pacto tras semanas de negociación. El SMI subirá hasta los 1221 euros mensuales por catorce pagas (518 euros más al año), con efectos retroactivos desde el 1 de enero y sin tributación en el IRPF.
Tractoradas y protestas agrarias recorren Bilbao, Vitoria-Gasteiz y Pamplona contra el acuerdo de la UE con Mercosur
En Bilbao se han concentrado en la explanada de San Mamés a partir de las 10:00 horas, en Vitoria-Gasteiz han salido a las 10:30 horas desde la sede del Gobierno Vasco y en Pamplona realizarán una manifestación a las 17:00 horas desde la plaza de Baluarte.
José Antonio Jainaga, nuevo presidente de Talgo tras relevar a Carlos Palacio
El empresario era consejero de la compañía con sede en Álava desde que el consorcio vasco se hiciera con ella.