Condenan a la empresa Indumetal Recycling de Erandio por un delito medioambiental
La Sección Primera de la Audiencia de Bizkaia ha condenado por un delito contra el medio ambiente con la concurrencia de la atenuante de dilaciones indebidas a la empresa Indumetal Recycling S.A. de Erandio (Bizkaia) y a cuatro de sus responsables.
En una sentencia de conformidad, el tribunal impone una pena de dos años de cárcel y una multa de 19 500 euros al que fuera vicepresidente de Indumetal Recycling S.A entre 2008-2018 y al director general de la empresa.
También condena a siete meses de prisión y multa de 7500 euros al jefe de planta entre 2013 y 2017, y al encargado y responsable de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.
Además, condena a la persona jurídica Indumetal Recycling S.A a una multa de 60 000 euros por el citado delito.
Sin embargo, en la resolución, la Audiencia de Bizkaia acuerda suspender la ejecución de las penas privativas de libertad por un plazo de dos años, condicionada a la no comisión de delitos en ese tiempo.
El tribunal declara probado que la empresa, dedicada al reciclaje de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, y el resto de acusados, "cada uno en su parcela de responsabilidad", incumplieron "de forma sistemática" al menos desde 2013 y hasta el inicio de la investigación por estos hechos, en 2016, las exigencias legales en la gestión de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos.
En la sentencia, que es firme y contra la que no cabe recurso, se indica que la empresa almacenaba "las materias primas y los residuos en lugar y modo inadecuados, al aire libre y sobre una solera agrietada que producía filtraciones, lugar donde igualmente volcaban y rompían los equipos haciéndolos impactar sobre el suelo empleando para ello vehículos denominados 'pulpo' y 'toro'".
También se precisa que, aunque la empresa disponía de una nave para la correcta gestión de todo tipo de residuos vinculados con aparatos eléctricos, gran parte de los equipos con tubos de rayos catódicos y pantallas de cristal líquido se introducían en la denominada línea 0 donde un molino rompía y trituraba los equipos no descontaminados previamente.
Provocaban así que "todo el polvo fluorescente y el mercurio" que contenía se pudiera liberar sin control ni aspiración.
"La inadecuada gestión de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos provocaba la liberación al aire, al suelo y al agua de los elementos químicos contenidos en su interior, lo cual generaba un riesgo de afección sustancial a la calidad de los citados elementos", añade la sentencia.
En un comunicado, la compañía ha defendido que en el contenido del acuerdo con la Fiscalía "queda claro que no se ha acreditado que la empresa haya causado daño a la salud de los trabajadores o al medio ambiente".
Asimismo, ha recordado que el proceso de tratamiento de los residuos durante el periodo 2013-2016 se llevó a cabo "de la forma que se consideró más adecuada y segura posible, dadas las condiciones en las que en aquel momento se encontraban los residuos que se recibían en la planta".
Durante el transcurso de estos años, la compañía ha indicado que ha colaborado "plenamente" con las instituciones encargadas de la investigación. "La empresa continuará actuando con su labor de tratamiento y reciclaje mediante el uso de las mejores tecnologías disponibles, respetando la legislación vigente, y contribuyendo al fomento de la economía circular", ha concluido.
Te puede interesar
Una incidencia con las baterías paraliza la producción de coches eléctricos en Volkswagen Navarra
El proveedor, ubicado en Noáin, ya ha solucionado el problema y está produciendo con normalidad, según Volkswagen Navarra, que espera retomar la actividad “enseguida”.
CC. OO. expone a Pradales sus "cautelas" ante ciertas transferencias que "afectan a muchos trabajadores"
El secretario general de CCOO Euskadi, Santiago Martínez, ha defendido ante el lehendakari el cumplimiento íntegro del Estatuto de Gernika, aunque ha expresado sus "cautelas" ante algunas transferencias, como las del Fogasa o las pensiones, que afectan a muchos trabajadores y que, ha subrayado, "hay que hacer bien", aunque sea "un poco más despacio".
UGT defiende ante Pradales que los beneficios de las empresas se trasladen a los salarios
El presidente de la comisión gestora de UGT Euskadi, José Manuel 'Tximi' López, ha reclamado al lehendakari que la buena marcha de la economía vasca se traduzca también en mejoras salariales. Tras reunirse con Imanol Pradales, ha pedido además al Gobierno Vasco que medie para que la patronal se siente a negociar un salario mínimo vasco a través de los convenios.
La flota de arrastre de Ondarroa: "Salir al mar con estos precios del gasoil es perder dinero"
El gasoil profesional ha sufrido un encarecimiento del 227 % desde febrero y, según denuncia la Organización de Productores de Pesca de Altura de Ondarroa, no pueden repercutir ese incremento porque el mayorista fija el precio de compra del pescado.
Hipotecas para jóvenes: qué mirar antes de firmar y cómo funciona Gazteaval
La asociación de consumidores EKA/ACUV recomienda comparar al menos tres o cuatro bancos, no dejarse llevar por las prisas y fijarse en la TAE, las vinculaciones y la capacidad real de pago. El programa Gazteaval permite acceder a una financiación superior al 80 % en determinados casos.
La Diputación de Bizkaia aprueba el proyecto de la nueva norma fiscal con los votos de PNV y la abstención del PSE-EE
PNV y PSE-EE han alcanzado, según la institución foral, un "acuerdo de mínimos", y el texto será remitido a las Juntas Generales para iniciar su tramitación parlamentaria.
Las hipotecas se encarecerán más de 600 euros al año por cada 100 000 euros de préstamo
ASUFIN calcula que el euríbor podría cerrar septiembre en el 3,2 %, lo que elevaría las cuotas de las hipotecas variables.
El BCE sube los tipos al 2,5 % y avisa de que la inflación seguirá alta durante un periodo prolongado
La institución eleva las tres tasas oficiales en 25 puntos básicos, en su segunda subida del año, ante el repunte de los precios.
"El Gobierno Vasco no tiene voluntad de mejorar la situación de todos los colectivos de Osakidetza"
Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT han anunciado cinco jornadas de huelga desde octubre a diciembre para exigir mejoras laborales para todos los colectivos de Osakidetza y "una verdadera negociación con contenidos reales".
Más de 2000 personas se han inscrito en el programa Bizi de Osakidetza para prevenir el suicidio
El Departamento de Salud pone en marcha nuevas actuaciones ante el suicidio en Euskadi, como una formación online dirigida a familias y docentes para detectar a tiempo señales de alerta, mientras que el protocolo para intentos recientes suma ya cerca de 4000 seguimientos.