Empleadas de la Residencia Arandia de Arrigorriaga denuncian falta de material y retrasos salariales

Trabajadoras de la Residencia Arandia de Arrigorriaga (Bizkaia) se han concentrado este martes frente al centro para denunciar la "falta de material de trabajo y el retraso en el pago de los salarios", según ha informado ELA, que ha denunciado, además, que "continúan las faltas de respeto y la presión diaria" por parte de la dirección.

En un comunicado, el sindicato ha explicado que las trabajadoras de la residencia, perteneciente al grupo Domus VI, han vuelto a advertir de que "continúan trabajando en condiciones donde no se garantiza su seguridad", una situación que "se ha agravado en las últimas semanas". Por ello, ELA ha solicitado a la empresa un informe para evaluar los riesgos psicosociales.

El sindicato ha denunciado que se "continúa sin solventar la falta de personal" en la residencia, en la que "no se cubren ni las bajas ni las vacaciones" y se "carece de medidas en materia de salud laboral, tales como la falta de material de trabajo o el mal estado" en el que se encuentran guantes, grúas o vestuarios, entre otros.

También ha criticado que los salarios se pagan "con retraso" y, además, "no se abonan ni se permite el disfrute de los días festivos trabajados".

Aunque a finales de diciembre las representantes de las trabajadoras mantuvieron una reunión con la dirección de la residencia y el director territorial de la zona norte para reclamar que "se respeten sus derechos laborales", no ha habido "ningún avance, más allá de falsas promesas", ha advertido ELA.

"Es más, las trabajadoras denuncian que la situación de la falta de personal y material se ha agravado estas últimas semanas", ha señalado. Por todo ello, está previsto continuar con las movilizaciones.

La dirección, "en búsqueda de soluciones"

Por su parte, la dirección del centro ha manifestado en una nota que "nuestra prioridad es el bienestar de nuestros residentes, así como el de nuestros trabajadores".

"Queremos destacar que estamos en plena consonancia con el personal y el Comité de Empresa para abordar las cuestiones planteadas", han señalado, y han añadido que "reafirmamos nuestro compromiso de trabajar conjuntamente en la búsqueda de soluciones que respondan a las necesidades de los residentes y de todo el equipo".

De la misma manera, la dirección ha subrayado que "entendemos los desafíos que atraviesa el sector sociosanitario, especialmente en lo referente a la contratación de personal, y continuamos esforzándonos por garantizar turnos adecuados y una atención de calidad".

"Reafirmamos nuestra disposición a seguir trabajando de manera transparente y colaborativa para garantizar el bienestar de los residentes, así como las condiciones laborales de nuestros trabajadores, con la implementación de las medidas necesarias", han finalizado.