Crece la brecha entre los sueldos más altos y más bajos de las empresas, según un estudio
Durante el último año, ha aumentado la brecha entre los sueldos más altos —puestos de dirección general, con una retribución media de 139.400 euros— y los más bajos —auxiliares administrativos, con una retribución media de hasta los 25 200 euros— de las empresas vascas. Según un estudio de de la consultora LKS Next, los salarios de los primeros crecieron un 7,6 %, mientras que los segundos bajaron un 0,9 %.
El grupo consultor y tecnológico ha presentado este miércoles en Bilbao la sexta edición de su "Guía Salarial de Euskadi 2025", que recoge datos sobre las retribuciones brutas en el último año de casi un centenar de puestos en las empresas vascas. El informe también refleja las principales características, habilidades y perfiles profesionales requeridos, y cuáles son los más demandados.
Precisamente, el estudio apunta a que los perfiles profesionales vinculados a las tecnologías de la información, la Inteligencia Artificial (IA) y el análisis de datos vuelven a ser los más demandados en Euskadi. Son también sus sueldos de los que más han crecido en el último año.
Según el informe, los salarios han crecido en 2024, por segundo ejercicio consecutivo, un 3,6 %, "sensiblemente" por encima del IPC, que cerró el año en el 3,6 % en Euskadi. No obstante, se trata de un ascenso medio, y por tanto, no homogéneo. Así, existe una gran diferencia entre los puestos mejor retribuidos y los peor retribuidos, y además, la brecha entre ambos no ha hecho sino aumentar.
El informe también recoge guía las mayores preocupaciones de las empresas vascas, que citan la falta de talento o relevo generacional. Según han explicado los responsables de LKS Next, esta ausencia es achacable en parte al envejecimiento de la sociedad, aunque afirman que en ocasiones también se debe al desajuste entre estudios y perfiles demandados. Además, ha hecho hincapié en la necesidad de incorporar el concepto de "la multiculturalidad en la gestión de las empresas" ante la incorporación creciente de migrantes en las organizaciones vascas.
Te puede interesar
Denuncian una “brutal” agresión a dos vigilantes del metro en Urduliz
El sindicato CC. OO. exige a Metro Bilbao y a la empresa adjudicataria que doten a la plantilla de medios adecuados ante situaciones de "extrema violencia".
La Justicia rechaza que un médico gazatí se persone como acusación particular contra Sidenor y declara nulos los registros de Basauri
Tras retirar la acusación particular, no podrá investigarse a José Antonio Jainaga y otros dos directivos por complicidad en los delitos de genocidio y lesa humanidad. La investigación contra la empresa siderúrgica está abierta en la Audiencia Nacional por la exportación de acero a una empresa israelí y su posible uso en la fabricación de armamento.
Volotea podrá subir o bajar el precio de los billetes hasta 14 euros una semana antes del vuelo por el coste del combustible
La aerolínea ha puesto en marcha un sistema variable denominado “Fair Travel Promise” para evitar la aplicación de suplementos fijos tradicionales. La compañía toma como referencia los precios de mercado del combustible siete días antes de la salida del vuelo y ajusta el precio.
El Gobierno de Navarra firma con la empresa china Hithium el compromiso de inversión para la instalación de una planta de baterías
El proyecto implicará una inversión de 405 millones de euros y en torno a 700 puestos de trabajo en una primera fase en la Comunidad foral, que podrían ascender al millar en una segunda fase.
Tasa turística en San Sebastián: Hurtado considera inviable adelantarla y Mendoza se abre al diálogo
El debate sobre el adelanto de la tasa turística en San Sebastián, planteado por el alcalde Jon Insausti, enfrenta posturas: el consejero de Turismo, Javier Hurtado, ha señalado en Radio Euskadi que ve inviable adelantarla antes de 2027 por plazos técnicos, mientras que la diputada general de Gipuzkoa, Eider Mendoza, en Euskadi Irratia ha dicho que se abre al diálogo para llegar a un acuerdo.
Arranca la campaña de la renta en Bizkaia: el 70 % tendrán como resultado ‘a devolver’, a favor de los contribuyentes
El periodo se extenderá hasta el 30 de junio, y la Hacienda Foral prevé la presentación de unas 683.000 declaraciones de renta
Las primeras pruebas de la nueva OPE de Osakidetza se celebrarán el 19, 20 y 21 de junio
Se trata de los exámenes correspondientes a las nueve categorías profesionales que abrieron su plazo de inscripción el pasado 23 de marzo. Esta nueva OPE ofertará 5425 plazas, de las que 2160 son de nueva creación para un total de 107 categorías profesionales.
Sindicatos y abogado piden la “fijeza” de personal interino tras la resolución de TJUE
Ahora corresponde al Tribunal Supremo determinar cómo se debe cumplir la sentencia. El sindicato Interinok Taldea y el abogado que ha liderado el caso piden la fijeza del personal. ELA, por su parte, destaca que Europa ha evidenciado la “falta de voluntad política”.
El Gobierno español afirma que la sentencia del TJUE no obliga a la fijeza automática de los interinos del sector público
En un fallo hecho público este martes, la Justicia europea considera insuficiente la figura del “indefinido no fijo” para los interinos del sector público. El Gobierno de españa reitera su compromiso con reducir la temporalidad y recalca que se han estabilizado 419 756 plazas, por encima del compromiso con Europa.
La inflación se sitúa en el 3,4 % en Euskadi y en el 3,5 % en Navarra en marzo, impulsada por la subida del petróleo
El alza de la inflación se explica principalmente por la energía, afectada por la guerra en Oriente Próximo y el petróleo.