La plantilla de BSH respalda el acuerdo alcanzado entre la dirección y la mayoría sindical con 475 votos a favor
El 78 % de la plantilla ha votado a favor del preacuerdo alcanzado el pasado jueves entre los sindicatos UGT, CCOO, ATISS y Solidari, que conlleva 609 despidos con indemnizaciones y el cierre de la planta.
El 78 % de la plantilla de BSH de Eskirotz se ha mostrado a favor del preacuerdo alcanzado la semana pasada por la mayoría sindical, en una votación que se ha celebrado este lunes. En el recuento se han registrado 475 votos a favor, 127 en contra (20,85 %), 2 abstenciones (0,33 %) y 5 votos nulos (0,82 %).
Fuentes sindicales han señalado que en total han participado 609 de los 668 trabajadores y trabajadoras llamados a votar, es decir, un 91,17 %.
El preacuerdo con la dirección fue aprobado por la mayoría del comité de empresa (UGT, CCOO, ATISS y Solidari), aunque con la condición de someterlo a votación de los trabajadores. LAB y ELA no se sumaron porque consideraron inadmisible el cierre de la empresa.
El acuerdo refrendado contempla el cierre de la planta y el despido de 609 trabajadores — inicialmente eran 655 —. Los menores de 54 años percibirán una indemnización de 45 días por año trabajado, sin limitación de años. Asimismo, recibirán una prima de 1.500 euros por año.
A los mayores de 55 años se les ofrecerá la prejubilación con el 70 % del salario bruto. En caso de un proyecto de reindustrialización tendrán preferencia los trabajadores de entre 50 y 54 años.
También se han puesto sobre la mesa las recolocaciones, que tendrán prioridad en las vacantes internas el seno de la compañía. También se recolocarán el 100 % de las y los trabajadores que hagan una búsqueda activa de empleo por medio de una empresa de recolocación.
El preacuerdo se alcanzó la madrugada del jueves pasado, 7 meses después de que la multinacional anunciara el cierre de la planta. Durante este tiempo, se ha intentado lograr un acuerdo con algún inversor interesado en la fábrica, para evitar su cierre, algo que ha sido imposible.
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