Los vascos creen que existe brecha salarial pero no la perciben en sus trabajos

Algo más de siete de cada diez vascos creen que en Euskadi se paga menos a las mujeres que a los hombres por el mismo tipo de trabajo, aunque solo un 14 % percibe esa desigualdad en su propia empresa.

El Gobierno Vasco ha hecho públicos hoy los resultados de un sondeo sobre "Opiniones sobre la igualdad de mujeres y hombres" en el que se constata que el 98 % de los entrevistados consideran que esta brecha salarial es poco o nada aceptable, el mayor porcentaje de la Unión Europea.

El 71 % de los encuestados está a favor de que haya más mujeres en puestos de decisión en Euskadi, una reivindicación mucho más apoyada que en la media de los países de la UE donde el porcentaje se queda en el 54 %.

Una mayoría considera que a las mujeres que se dedican a la política se les trata peor en los medios de comunicación que a los hombres (72 % de las mujeres está totalmente de acuerdo o de acuerdo, frente al 60 % de los hombres), que la política está dominada por hombres que no tienen suficiente confianza en las mujeres (70 %), que las mujeres tienen menos libertad debido a las responsabilidades familiares y que a las mujeres que se dedican a la política se les asignan responsabilidades en áreas o ámbitos menos valorados o de menor prestigio.

La población vasca opina que los hombres son más ambiciosos que las mujeres (28 %), que ellas están menos interesadas que los hombres en posiciones de responsabilidad política (25 %) y, por último, son minoría quienes consideran que las mujeres no tienen las cualidades y habilidades necesarias para ocupar puestos de responsabilidad política (5 %).

La práctica totalidad de la población (99 %) opina que la promoción de la igualdad es importante tanto personalmente, como para garantizar una sociedad justa y democrática (98 %) y para las empresas y la economía (97 %).

Los comportamientos masculinos que promueven la igualdad son positivamente valorados por una mayoría de los encuestados, y que un hombre comparta equitativamente con su pareja las tareas domésticas está valorado por el 99 %.

Que un hombre se acoja al permiso de paternidad está considerado de manera positiva por el 96 %, que un hombre muestre su rechazo a sus amigos si hacen bromas sexistas (78 %) y que un hombre se identifique a sí mismo como feminista (68 %).

Euskadi se sitúa en cabeza de los países de la UE, junto a Suecia, con un 76 % de la población que muestra un alto apoyo a este tipo de comportamientos (la media de la UE es del 36%).

La aprobación de los comportamientos femeninos que promueven la igualdad es también muy amplia, sin distinción de sexo: que una mujer denuncie comportamientos machistas (92 % muy o bastante bien), que una mujer decida priorizar su carrera profesional en su proyecto de vida (86 %), que una mujer decida no tener descendencia (72 %) y que una mujer se identifique a sí misma como feminista (74 %).

En todo caso, los estereotipos de género siguen presentes en la población: la percepción de la ciudadanía es que las mujeres toman sus decisiones basadas en emociones en mayor medida que los hombres (51 % totalmente de acuerdo o de acuerdo) y la tarea más importante del hombre es ganar dinero y la de la mujer cuidar del hogar y la familia (11 %).